職種別の選考対策
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24年卒 事務系
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No.313022 インターン / インターンシップの体験談
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 1月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 5人程度 |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | わからない |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・会社説明
・事務系各職種についての詳しい業務の説明
・海外赴任中社員の講演会
・バーチャル工場見学会
・AGCの事業体感ワーク
・内定者・社員との座談会
を二日間で行った。
ワークでは、各職種に分かれた上で、連携をとってAGCの業績向上を目指すというものだった。
ワークの具体的な手順
営業・研究開発・人事・購買物流などの各職種に分かれ、各職種それ俺が適切な選択肢を選んでいくという方式だった。膨大な資料が渡され、次にどの事業に投資するか・どこに営業をかけるかなどを話し合い、メンバー間で向かう方向性を合わせる必要がある。
インターンの感想・注意した点
非常に短い時間の中で、チームが進むべき方向性を選択する必要があるため、自分の意見をわかりやすくかつ端的に伝える必要があると感じた。また、座談会や職種説明の時間が非常に長く取られていたため、AGCという企業かつ各職種の理解が非常に深まった。
懇親会の有無と選考への影響
参加者は全員早期選考に案内される。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中は各グループの様子を時々社員さんが見に来る。座談会や講演会など、社員さんの話を聞く時間が非常に長く取られていたため、そこで働き方の具体的なイメージをつめることができる。内定者の方から、実際の選考内容を伺えたのもよかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
グローバルな働き方ができる。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
グローバルな働き方ができる。社員一人一人の裁量が大きく、優秀な社員さんが多い。
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