職種別の選考対策
年次:
22年卒 SE・コンサル・営業コース
SE・コンサル・営業コース
No.135467 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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22年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
2020年7月
グループディスカッション(GD)
2020年7月
面接会場 | オンライン |
---|---|
面接時間 | 1時間 |
面接官の人数 | 1人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
お題が言い渡され、30分ほどで議論、その後1分ほどで発表
GDのテーマ・お題
日本の学生の英語力を上げるには
GDの手順
前提確認
学生とは誰か 英語力が上がったとはどのような状態なのか
↓
現状分析
今の課題はなんなのか(人の面と制度の面に分けて)
↓
具体的な施策考案
現実性とインパクトの基準で検討
↓
最終結論をまとめる
プレゼン時間の有無
1分ほどの簡単な発表
雰囲気
GD初めての人が多く、ほとんど喋らない人もいた。
注意した点・感想
前提をしっかり共有することによって、後から議論のブレがないようにした。また、全く話さない人に対して完全に切り捨てるのではなく、どのように思いますか?など意見を求めてあげることによって全員参加型の議論ができた。
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