職種別の選考対策
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23年卒 総合職
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No.269582 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1グループあたり1人 |
参加学生数 | 1グループ4人 |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ソブリン業務:ベトナムは2050年までのカーボンニュートラルを実現するために電力セクターでは段階的 にCO2排出量を減らしたいと考えており、今の石炭火力中心からまずはガス火力中心へ移 行し、その後再生可能エネルギー中心にシフトする考えです。 今、JBICはベトナムのガス火力発電を支援すべきだと...
ワークの具体的な手順
1日目午前でソブリンのワーク、1日目の午後から二日目でPFのワーク、最終日の発表後に解説、といった感じでした。
インターンの感想・注意した点
財務諸表の読み時など二日間では難儀な課題も多くありましたが、とても楽しかったです。注意した点は特にありませんが、能力よりも人柄や積極性が問われているように感じました。
また、社員の方と話す機会はあまりなく、社風等を感じたりざっくばらんなことを聞いたりすることはできませんでした。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはグループワークを通じて常に関わっていますが、懇親会等はなく仲良くなる、と言うところまではあまり行きません。
一方社員の方はグループワークにほぼ口を出してこないため、全くと言っていいほど関わりはないと言えるでしょう。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
政府系なので、参加者も含めて少しお堅いイメージがありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
そんなことはなく、温和で優しい方が多いです。
業務内容については、ギャップはあまりありませんでした。
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基本的にONE CAREER事務局にてファクトチェックまで行いES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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