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20年卒 事務系※現在募集なし
事務系※現在募集なし
No.50696 インターン / インターンシップの体験談
実施日程 | 2018年12月下旬1 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 1チームあたり6人程度、5または6グループ |
参加学生数 | 30~35人程度 |
参加学生の属性 | 学部と院生、早慶、地方国立大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午後の半日。新規事業立案インターンであり、テーマは「学校教育においてコニカミノルタが新規事業を始めるとしたら」。前半はコニカミノルタの事業について説明、後半はグループでディスカッション。最終発表があり、優勝チームには景品。
ワークの具体的な手順
新規事業立案インターンであり、テーマは「学校教育においてコニカミノルタが新規事業を始めるとしたら」。前半はコニカミノルタの事業について人事と外部のファシリテーターから説明があり、この解説を元に後半で事業立案を行っていく。後半はグループでディスカッション。テーマが学校ということもあり、途中他の班...
インターンの感想・注意した点
もともとコニカミノルタはカメラ事業から複合機や別の分野へと舵を切った企業であり、興味はあった。インターンを通して親身な社員さんに触れ、また、参加した学生が優秀だったこともあり志望度は上がった。優勝商品が豪華であり、外部からファシリテーターを入れていたことからも、企業がインターンシップに力を入れ...
懇親会の有無と選考への影響
インターン後に軽く座談会があり、様々な社員さんが時間ごとにやってきてお話をきける。パネルディスカッション等も催され、複数の部門で活動されている社員の方からお話を伺える。懇親会参加は選考に関係なし。
インターン中の参加者や社員との関わり
自分のチームは理系文系、私立国立と入りまじり、バックグラウンドもバラバラであったため非常に構成としては良かった。序盤にリーダーを決め、また各自の強みを理解して進めることができたのはワークを進める上でやりやすかった。
社員の方々は常に見回りをしてくださって、質問があれば随時可能。製品について、...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
精密機器を扱う堅い企業のイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
新規事業の立ち上げや海外進出に積極的
基本的にONE CAREER事務局にてファクトチェックまで行いES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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