職種別の選考対策
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17年卒 オープン型
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No.2447 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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17年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
1月上旬
グループディスカッション(GD)
1月上旬
会場 | 企業オフィス(関西) |
---|---|
試験時間 | 1時間30分 |
社員の人数 | 1グループにつき1人 |
学生の人数 | 5~6人一組 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
業界・企業説明→GD→解説
GDのテーマ・お題
架空の企業のM&A戦略に関して、資料読み込みを行って結論をだす。
GDの手順
一般的な手順で充分。自分の役割を把握しつつ全体に気配りや、議論の整理などを行う。特に変わった意見や、面白い意見をいう必要はなく、現実的なアイデアや考え方を述べ、時間以内に結論を出す。困ったことや気になることは気軽に社員さんに質問できるので、緊張せずにGDできる環境。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介
プレゼン時間の有無
確か3分以内に、社員さんに向けてプレゼン(誰がプレゼンしても選考には影響ない)
選考官からの質疑応答の有無
多少質問があるくらいで、選考には影響なし。
選考官からのフィードバックの有無
各テーブルの社員さんが一人ひとりに対して丁寧なフィードバックあり。
また全体の総評についても司会者からフィードバックがある。
雰囲気
和やかで楽しい雰囲気。
注意した点・感想
ありのままの自分をさらけ出すことが重要。たとえ自己主張が激しい人や変な意見を発言する人がいても冷静に対処した。緊張する必要はないし、そのような雰囲気のGDではないが、GDや選考の経験者が多く見られたので初心者は一度GDをべつの機会で経験するべき。
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基本的にONE CAREER事務局にてファクトチェックまで行いES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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