職種別の選考対策
年次:
17年卒 総合職(日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命)
総合職(日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命)
No.3426 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
17年卒 総合職(日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命)
総合職(日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命)
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
17年卒
グループディスカッション(GD)
>
本選考
非公開 | 非公開
6月2日
グループディスカッション(GD)
6月2日
会場 | 貸会議室(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間半 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 5人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
受付→待機場所でブースごとに待つ→面接官と共にブースに移動→GD
GDのテーマ・お題
郵政グループの新しいプロジェクトリーダーには誰を選出すべきか。
各個人にそれぞれ違うカードが配られ、そこに書かれている架空の人物を推薦する。
GDの手順
面接官によるGDの説明の後、40分程でリーダーを選出する。特に時間の使い方などは決められておらず、ディスカッションの進め方や決め方等は自由だった。最後、面接官から指定された2人の人が面接官に対して発表を行う。
プレゼン時間の有無
自分の推薦した人がリーダーになった人が、なぜその人を選んだのかを発表した。また、自分の推薦した人が選ばれなかった人のうち1人が、その推薦した人に対して、なぜ選ばれなかったのかを説明するようなプレゼンがあった。
雰囲気
すごく緊張感があった。
注意した点・感想
大きな貸し会議室がいくつものブースに分かれていて、圧迫感のある会場でした。チーム、そして面接官にも緊張感があってすごく張り詰めた雰囲気の中でディスカッションをしたので、精神的にきつかった覚えがあります。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局にてファクトチェックまで行いES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
準備
本選考
内定
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。