職種別の選考対策
年次:
16年卒 総合職(日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命)
総合職(日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命)
No.1952 本選考 / 二次面接の体験談
16年卒 総合職(日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命)
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16年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
8月上旬
二次面接
8月上旬
会場 | 貸会議室(東京) |
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試験時間 | 2時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
30〜40代くらいの人事部の男性で、中堅社員という感じ。少し堅めの口調だった。
会場到着から選考終了までの流れ
到着すると学生は一つの場所に集められ着席して待機し、時間になると貰った番号札のブースに入り、1人目の社員(人事部以外)と1対1で45分弱の面接を行う。その後待機ブースに移動し、社員に呼ばれた順に2人目の社員(人事部)と1対1で30分弱の面接を行った。
質問内容
学生時代に頑張ったこと、それについて深める質問。ゆうちょ銀行は給与が少ないが大丈夫か。TOEICの点数から見て、英語は得意か。ゆうちょ銀行に入ったらどんな仕事がしたいか、それについて深める質問。一次面接時に行った小論文の内容についての質問。各面接の最後に逆質問。
雰囲気
うちはこんなところだけど、イメージに齟齬はない?本当に行きたい?というようなスタンスで話してくるので、少しプレッシャーを感じた。少し雰囲気も堅めになり、緊張する場面もあった。
注意した点・感想
やはり学生のイメージと現実に齟齬がないかを確認しようとする印象が強かった。同業他社(メガバンクや政府系銀行等)との違いや、それらと比較した志望度についても重視しているようだった。企業研究としてゆうちょ銀行に関する直近のネットニュースをチェックし話題に出したり、支店数等のデータを話に出すと感心し...
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基本的にONE CAREER事務局にてファクトチェックまで行いES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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