職種別の選考対策
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25年卒 ソリューションコース
ソリューションコース
No.331607 インターン / インターンシップの体験談
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 7月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で3名 |
参加学生数 | 1期間あたり45名ほど |
参加学生の属性 | MARCHがボリュームゾーン |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目:中小企業の今後の経営方針や相続問題について、グループごとにりそな行員として議論し、顧客に今後の提案をする。
2日目:りそなグループの新規事業立案についてグループでディスカッションして発表する。
ワークの具体的な手順
資料読み込み(10分)→ディスカッション(約2時間)→発表(10分)
ディスカッションのうち、30分に1回ほど5分間、社員の方に質問をしてワークを進める形だった。
インターンの感想・注意した点
積極的にコミュニケーションをとること。班員全体で認識を擦り合わせ、置いていかれる人がいないようにすること。社員の方への質問を事前に考えておくこと。議論をビシバシ進めるというよりは、じっくり穏やかに進めた。
インターン中の参加者や社員との関わり
自己紹介時から積極的に雑談するなど、早いうちに打ち解けるようにしていた。社員の方はグループワーク中に時間を区切って各班を巡回し、巡回が来たタイミングで適宜質問をしていく形だった。2時間のワーク中、社員の方への質問タイムは5分×4で合計20分ほどだった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
メガバンクの次に大きな銀行。銀行員に対してかたいイメージをもっていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
従来の銀行像とは大きく異なる、柔軟なソリューションを行っている。
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基本的にONE CAREER事務局にてファクトチェックまで行いES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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