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【本社所在地】
業務体験では、少しでも肩の力を抜いて自然体でご参加いただきたいという想いからオフィスカジュアルを指定しています。選考においてはフォーマルな場であるため、それに相応しい服装としてスーツを指定しています。
フォーマルな場であるという観点で学生にスーツ着用を推奨しており、担当面接官としてもこれに応じてくださる学生さまに誠意をもって接したいという想いがあるからです。
いいえ
TPOをわきまえた服装であること。
※過度に露出が多い服装、短パン・サンダル・帽子の着用（やむを得ない事情がある場合を除く）など極端にカジュアルな服装はNG
服装指定なし。
研修の中で現場に行くことがあり、動きやすい服装の方が適している場合もあるため。
スーツ/オフィスカジュアル/私服/未参加/その他
より選択
| 説明会 | オフィス カジュアル |
説明会やインターンシップは夏だったので上は白シャツのみで参加した。 |
|---|---|---|
| スーツ | スーツで行くのが無難だと思ったから。 | |
| 私服 | ― | |
| インターン | オフィス カジュアル |
私服可やスーツ以外などの指示が多く、オフィスカジュアルが最も多かった。 |
| スーツ | 社員の服装と社風。 | |
| 私服 | ― | |
| 最終選考 | オフィス カジュアル |
― |
| スーツ | フォーマルなものであると判断したため。 | |
| 私服 | ― | |
| 内定式/ 入社式 |
オフィス カジュアル |
― |
| スーツ | スーツ着用との指示があったため。 | |
| 私服 | ― |
【ある】
・私服など、あまりに状況に合わない服を着用していけば、TPOのわからない人であると捉えられてしまうと感じるため。
・面接の際、担当社員が全員スーツであったため。
【ない】
・選考結果に影響したと感じた場面はなかったです。しかし、服装は第一印象の一部となるため、選考時の身だしなみは気を遣っていました。
・服装よりも面接の内容で合否が判断されていると感じたから。
【ある】
・先輩社員を見ていると様々な服装をしている人がいて、新入社員という立場の自分はだれに倣うべきかわからなかったから。
・自由すぎて着る服が足りない。
・スーツを着ている方が気が引き締まるので、好きでスーツを着ているが、周囲がオフィスカジュアルなため、スーツであることを心配されてしまう。
【ない】
・先輩社員を見ていると、オフィスカジュアルが基本であり、Tシャツの方もいるため。
新入社員でも、ポロシャツなど自由である。服装について指摘されたことはない。
【3か月以内】
・クールビズ開始後は皆さんの服装がかなりラフになり、一定の基準が示されたため。
・先輩方の服装や着こなし方を掴んできたタイミングが入社3カ月後程度だったため。
【配属後】
・先輩社員からもっと楽な服装でいいよ、と声をかけてもらったため。
・周りの上司の服装を見ることができたため。
【入社時】
・正しい服装のほうが間違いがないから。
【その他】
・オフィスカジュアルで仕事に行きたい他の社員は、自分がスーツで仕事に行くことでオフィスカジュアルをしにくく感じるらしいから。
【ある】
・配属後オフィスカジュアルが分からずスーツで出社していたところ、もっとラフな格好で大丈夫だとご指摘いただいた。
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