創造は生命×積極進取
【本社所在地】
※職種等によって選考フローは変更となる場合がございます。
選考過程で服装自由の理由
「創造は生命」、「積極進取」の精神のもと、斬新なアイデアを形にした製品やサービスを生み出すことを最も大事な価値観としています。多様性に満ちた環境のため、服装に囚われずご自身をアピールいただきたく服装自由としております。
内定式で服装自由の理由
弊社では、「内定式」をよりカジュアルな「内定者懇親パーティー」と位置付けております。リラックスして交流を楽しんでいただけるよう、服装指定は設けておりません。
入社式でスーツ指定の理由
社会人としての自覚を持ち、フレッシュに気持ちを切り替えていただくためにスーツ着用を指定しています。自分らしさも大切にしていただきたいため、スーツの色指定はありません。
服装の自由は、社員が自分らしさを表現できる環境を提供し、創造性や自由な発想を促進することができます。特にクリエイティブなゲーム業界では、個性を尊重することを重視しているため、服装自由としております。
いいえ
特にございません。社会人として、周りに不快感を与えるような服装は避けていただきます。
服装指定なし
服装や髪型にとらわれず、自分らしさを発揮して研修に取り組んでいただけるよう、基本的には服装指定は設けておりません。一部、社会人として必要なマナーや身だしなみをしっかりと学んでいただく研修に関しては、スーツ着用指定日があります。
スーツ/オフィスカジュアル/私服/未参加/その他
より選択
| 説明会 | オフィス カジュアル |
服装制限なしと書いてあったが、私服ではカジュアルすぎるのではと思ったため。 |
|---|---|---|
| スーツ | 学校で受けた説明会はスーツの指定があったため。 | |
| 私服 | 社内の雰囲気と合致しており、私服で問題なかったから。 | |
| インターン | オフィス カジュアル |
自分のカジュアルなスーツスタイルが好きで、快適かつ自信が持てるファッションだったため。 |
| スーツ | スーツは無難な選択だと思った。 | |
| 私服 | 普段着ている服装で行くことで安心して普段通りの自分を出せたと感じたため。 | |
| 最終選考 | オフィス カジュアル |
オフィスカジュアルがちょうど服装として適していたから。 |
| スーツ | 自分の意識の切り替えを行うのにスーツが適していたため。 | |
| 私服 | 私服であることで気負いすぎずに面接を受けることができた。 | |
| 内定式/ 入社式 |
オフィス カジュアル |
内定式は服装指定がなく、今までの面接や説明会でもスーツを着用していなかったのでオフィスカジュアルを選択した。 |
| スーツ | 入社式ではスーツの指定があったため。 | |
| 私服 | ― |
【ある】
・服はその人のイメージに直結するものだと思うから。
・スーツか私服かでリラックスできるかどうかが全然違うから。
・ファーストインプレッションはやはり大切だと感じたため。
【ない】
・会社自体が自由な服装を推していたから。
・Web面接が多く、服装を見せるようなことがなかったから。
・服装は選考に影響しないと、会社側が前もって表明していたため、安心して参加することができた。
【ある】
・スーツ指定の日以外は私服OKだったが、入社後すぐはあまりラフな服装をすると新入社員としてイメージが良くないのではないかと思っていたから。
・職場でどういった服装が好まれるのかよく知らなかったから。
・自由には責任が伴うから。
【ない】
・自由に好きなものを着れる環境だから。
・指定がない限りはラフで大丈夫な旨を聞いていた。
・常識の範囲内での自由な服装は認められていると感じているため。
【研修中～研修後】
・実際に配属された事業部の雰囲気を感じ、堅い服装にこだわる必要はないと分かったため。
【入社前】
・会社訪問をさせていただいた際に、先輩社員の服装を見て。
【入社後３か月】
・同期及び先輩社員の服装が想像以上に自由だったから。（オフィスカジュアル程度だと思っていた。）
【その他】
・思ったよりも働いている方がラフな服装だったから。
【ある】
・社内の式典が行われる前日、上司から、全員ある程度きちんとした服装（オフィスカジュアル程度）で出席するため、この日に限っては完全な私服でなくオフィスカジュアル程度をおすすめする、という助言があった。
・指摘されたことはないが、お気に入りの柄シャツを着ていったときに似合っていると褒めてもらえたことはあった。
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