イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする
【本社所在地】
学生に楽天カードの社風を感じ取っていただくとともに、ほかの参加者とカジュアルにコミュニケーションが取れるよう、インターンシップや内定式では服装を指定せず、リラックスできる服での参加を推奨しています。一方選考では、弊社にとっても学生にとっても大切な場となるため、緊張感を持って臨んでいただくよう、スーツの着用をお願いしております。
インターンシップでは、社員も学生同様に私服で参加することで、社風の理解やコミュニケーションの促進を図っています。選考では、社員も緊張感をもって臨めるようジャケットを着用します。
いいえ
過度な露出や業務に適さない（身動きが取りづらい）服装。
スーツ, 私服
入社直後の全体研修ではビジネスマナー研修などを実施するためスーツを着用としていますが、配属後の研修期間は私服となります。
スーツ/オフィスカジュアル/私服/未参加/その他
より選択
| 説明会 | オフィス カジュアル |
スーツ以外の服装でお越し下さいと説明されていた場合はオフィスカジュアルや私服を着用しました。 |
|---|---|---|
| インターン | 私服 | 普段通りでリラックスできる服装でお越しくださいと伝えられたため。 |
| 最終選考 | オフィス カジュアル |
着用者なし |
| スーツ | 会社側からスーツ着用の指定があったためスーツを着用しました。 | |
| 私服 | 着用者なし | |
| 内定式/ 入社式 |
オフィス カジュアル |
スーツを着ない方針の内定式だったため。 |
| スーツ | 入社式は、スーツ着用の指定があったため。 | |
| 私服 | 内定式は、服装が自由だったため。 |
【ある】
・TPOをわきまえていない人だと思われそうと感じたから。
・服装でその人自身の個性や性格が出ることがあると感じるから。
・履歴書や面接での会話の様子はもちろん、身だしなみが判断材料のひとつになると感じたから。
【ない】
・選考に関係ないと連絡があったことと、実際社員のみなさまも私たちと同じような格好をしていたから。
・服装を重視しているような雰囲気ではなかったから。
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