日本生命保険相互会社

経営理念

(1)国民各層が真に求める保険を提供し、充実したサービスを行ない、契約者に対する経済的保障責任を誠実に果たすことを第一義とする。
(2)生命保険事業の公共性を自覚し、適正な資産の運用を行なうとともに、広く社会の福利増進に尽力する。
(3)英智にもとづく創造性と確信にみちた実行力とをもって、経営の生産性をたかめ、業績のあらゆる面における発展を期する。
(4)会社の繁栄とともに、全従業員の生活の向上をはかり、また、すぐれた社会人としての資質の育成につとめる。
(5)生命保険業界の一員として、自主性のある協調の立場に立ち、保険思想の普及と、業界全般の進歩発展に貢献する。

会社概要

【本社所在地】

本店
大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
東京本部
東京都千代田区丸の内1-6-6
設立年
1889年7月4日
主な事業内容
個人および企業向け各種保険の引受・保全サービス、有価証券投資・貸付・不動産投資など受託資産の運用、付随業務
従業員数
68,072名（うち内務職員20,135名）※2024年3月末時点
選考フロー
エントリーシート提出・適性検査
1・2次面接
最終面接
内々定

※選考フローは状況により変更になる可能性があります。

人材開発部

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人材開発部

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人材開発部

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人材開発部

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服装についてのアンケート

q1

説明会/インターンシップ/各選考(1次〜最終)/
内定式/入社式の服装指定を
教えてください。
またその理由を教えてください。

survey

理由

最終面接以外、服装自由を原則としています。
また式典はスーツを原則としています。
※イベント、面談等のご連絡の際に「服装」についても記載していますので、ご確認の上ご参加下さい。

q2

選考時の面接官の服装を教えてください。

survey

理由

最終面接以外、勤務時の服装(私服)を原則としています。

q3

社内に服装規程はありますか。

回答

はい

q4

入社後に最低限守るべき服装はありますか。

回答

タンクトップ、社内での帽子着用、サングラス等は不可。

q5

入社後研修期間の新入社員の
服装指定を教えてください。

回答

スーツ

理由

研修時は原則スーツ参加のため。

q1-1

説明会/インターンシップ/各選考(1次〜最終)/
内定式/入社式で
実際に着た
服装を教えてください。

survey

スーツ/オフィスカジュアル/私服/未参加/その他
より選択

それぞれのシーンでその服装を着用した理由を
教えてください。

説明会 オフィス
カジュアル		 カジュアルで可とのお声がけあったので。
スーツ 悪い印象を与える心配がないため。
私服 ー
インターン オフィス
カジュアル		 カジュアルで可とのお声がけあったので。
スーツ オフィスカジュアルでいけるならその方が楽だから。
私服 カジュアルな場であると思うから。
最終選考 オフィス
カジュアル		 私服で良いという案内があり、スーツとの間をとりたかったため。
スーツ 身だしなみも選考の一要素としてみられていると思うから。
私服 ー
内定式/
入社式		 オフィス
カジュアル		 ー
スーツ 会社から指定があったため。
私服 ー
q2

服装が選考結果に影響すると
感じたことはありますか。
またその理由を教えてください。

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回答

【ある】
・スーツでないといけない雰囲気があるため。
・選考において清潔感が重要だから。
・身だしなみは社会人のマナーでもあるため。

【ない】
・服装について指摘を受けたことがないから。
・服装についての指摘やインターン時軽装で内定している同期がいるため。
・面接の内容でジャッジされてると感じるから。

q3

入社後に、服装で
気をつけた/悩んだことはありますか。

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q3

社風を理解して服装選びに
困らなくなったのはいつ頃でしょうか?
またその理由を教えてください。

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回答

【研修後】
・研修はスーツ必須のため。

【本配属後】
・周りの人がどんなものをきてるかわかったから。
・実際に働いている方の服装を見て参考にできたため。

【その他】
・２年目以降、先輩や上司の服装を真似したり、教えてもらったりしたから。

q5

先輩や上司から服装の指摘を
受けたことがありますか。
ある場合はどんな場面で、どんな指摘でしたか。

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