経営理念
我々は、社業を通じて社会に貢献することを第一の生きがいとしよう。
会社概要
【本社所在地】
- 本社
- 大阪府大阪市中央区上町1-1-28
- 設立年
- 1965年1月23日
- 主な事業内容
- 不動産ブランディング、グリーンテック、イノベーションを軸とした空間ならびに事業のトータルプロデュース
- 従業員数
- 215名 2023年3月時点
我々は、社業を通じて社会に貢献することを第一の生きがいとしよう。
【本社所在地】
基本的には各選考は服装自由としています。理由は、東邦レオという会社のポジションと、その場を想定して本人の判断に委ねるためです。指定すると楽ですが、それは学生を下に見ているためと思います。学生の方は適切に判断できますので、判断を委ねております。
東邦レオが社会的に期待されているポジションを考えると、個人のカラーが出る私服か、クライアントやユーザーに合わせたオフィスカジュアルでの業務が多いため、実態に合わせたご案内をしています。
いいえ
お客様、場に合わせた服装であれば特になし。
服装指定なし
お客様、場に合わせた服装であれば特になし。(社内研修の場合は私服、お客様の場合はオフィスカジュアル、現場同行の場合は長袖・動きやすい服装など場に合わせた選択となります)
スーツ/オフィスカジュアル/私服/未参加/その他
より選択
説明会 | オフィス カジュアル |
― |
---|---|---|
スーツ | ― | |
私服 | 会社とのフラットな関係性を築きやすい気がするため。 | |
インターン | オフィス カジュアル |
カジュアルな服で行った方が地域に溶け込みやすいため。 |
スーツ | ― | |
私服 | 場に合う格好をしながらも、自分の個性を出せた。 | |
最終選考 | オフィス カジュアル |
― |
スーツ | ― | |
私服 | 自由な会社で特に服装指定もなかったため。 | |
内定式/ 入社式 |
オフィス カジュアル |
内定式はオフィスカジュアルの指定がされていた。 |
スーツ | 入社式は人生の節目であるため身を引き締めたい思いがあった。 | |
私服 | ― |
【ある】
・服装も含めた人柄を見ていると感じた。
・派手な服を着て目立ちたいタイプ、大人しめな服で周りに合わせるタイプなど、人間性を伝える手段となっているため。
・清潔感のある服装である方が好ましいと思うから。
【ない】
・実際、そこをみての判断は違うのではないかと思うから。
・服装を気にする社風ではなさそうだった。
・特に何も言われなかった。
【ある】
・なるべく自由に好きな服を着たいけど、ビジネスパーソンとしての見られ方も考えなければならないため。
【ない】
―
【入社後】
・会社の方々が、私服率が高かったから。
・「自分がどんな人間であるとアピールしたいか」によって服装は選ぶべきだと学んだため。
研修後
・研修中に服装指定や、服装を考える場面がおおかった。
本プロジェクトに関する
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