日本航空株式会社

日本航空株式会社

経営理念

JALグループは、 全社員の物心両面の幸福を追求し、
一、お客さまに最高のサービスを提供します。
一、企業価値を高め、社会の進歩発展に貢献します。

会社概要

【本社所在地】

本社
東京都品川区東品川二丁目4番11号 野村不動産天王洲ビル
設立年
1951年8月1日
主な事業内容
国内・国際旅客事業、貨物郵便事業、LCC事業、マイル・ライフ・インフラ事業
従業員数
13883名 2024年3月時点
選考フロー
書類選考
面接選考など(複数回)

人財本部

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服装についてのアンケート

q1

説明会/インターンシップ/各選考(1次〜最終)/
内定式/入社式の服装指定を
教えてください。
またその理由を教えてください。

survey

理由

内定式・入社式は式典のため。

q2

選考時の面接官の服装を教えてください。

survey

理由

面接選考も学生の皆さまに社風を知っていただける機会のひとつのため、普段勤務している際と同様の服装でお迎えしています。

q3

社内に服装規程はありますか。

回答

いいえ

q4

入社後に最低限守るべき服装はありますか。

回答

TPOをわきまえた服装を心がけています。

q5

入社後研修期間の新入社員の
服装指定を教えてください。

回答

スーツ、オフィスカジュアル

理由

過ごしやすい服装でご参加いただいております。

q1-1

説明会/インターンシップ/各選考(1次〜最終)/
内定式/入社式で
実際に着た
服装を教えてください。

survey

スーツ/オフィスカジュアル/私服/未参加/その他
より選択

それぞれのシーンでその服装を着用した理由を
教えてください。

説明会 オフィス
カジュアル
スーツ 周りも皆リクルートスーツだった。リクルートスーツを着ていけば間違いないという安心感があった。
私服
インターン オフィス
カジュアル
スーツ 社風、業界を鑑みるとスーツ着用が無難であると感じたため。
私服
最終選考 オフィス
カジュアル
スーツ スーツがオーソドックスだと考えていたため。
私服
内定式/
入社式
オフィス
カジュアル
スーツ スーツの中をワイシャツではなくブラウスなどに変えていた。(服装指定がなかったため)
私服
q2

服装が選考結果に影響すると
感じたことはありますか。
またその理由を教えてください。

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回答

【ある】
・その場に適した服装ができているかも、見られていると感じたから。
・常識があるのかどうかの判断材料になると考えているため。

【ない】
・非常識な格好をしていない限りは、面接官には服装よりも話している内容の方が重視されていると感じたから。

q3

入社後に、服装で
気をつけた/悩んだことはありますか。

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回答

【ある】
・スーツ選びに悩んだ。新入社員にとって、スーツを2、3着準備することは初期費用として経済的負担が大きいため。

【ない】
・周りが服装緩めだったので、服装についてあれやこれや考えたことはなかった。
・出向先の社内では制服を着用して働くため、服装に悩んだことはない。
・自分は営業なので客先に行く時はスーツだが、オフィス勤務の時は周りも含め比較的自由な服装で働いているから。

q3

社風を理解して服装選びに
困らなくなったのはいつ頃でしょうか?
またその理由を教えてください。

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回答

【入社後すぐ】
・メンバーとも徐々に馴染んできたから。

【試用期間終了後】
・私服で通勤が可能になったから。

【6月頃から】
・周囲の方々からもっとラフな格好で良いよと声をかけていただいたためです。

q5

先輩や上司から服装の指摘を
受けたことがありますか。
ある場合はどんな場面で、どんな指摘でしたか。

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ご意見・ご感想

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