こころ動かす、ひとの力で。
選考は学生の皆さんの個性や特性を理解する目的で実施しています。服装のおしゃれさは関係ないので、自分らしい服装でご参加いただくことをお勧めしています。
内定式や入社式は場面に合った、相応しい服装での参加をお願いしています。ルールを順守するというよりは、相手や場面に適した服装を選択することが入社後も求められます。
インターンシップや面接の場では、採用担当や面接官も同様に、場面に合わせた自分らしい服装で参加をしています。
はい
基本的に厳しいルールはないですが、お客さまに対して従業員にふさわしい服装であることが求められます。店頭だけでなくバックオフィスも同様で、業務に適した服装であれば大きな制限はありません。
スーツ, オフィスカジュアル, 私服
入社後の全体研修はスーツでの参加ですが、その後の配属先でのお仕事は担当のお買い場やお客さまに合わせた服装で勤務をします。全体研修の後でも現場で教育担当の社員がいるので、服装含めどんなことでもサポートしてくれます。
スーツ/オフィスカジュアル/私服/未参加/その他
より選択
| 説明会 | オフィス カジュアル |
指示があったため。ファッションの会社だから、社風が自由だと聞いていたため。 |
|---|---|---|
| スーツ | 崩れた服装でマイナスなイメージを与えたくなかったため。 | |
| 私服 | 普段の私服でよいと記載されていたため。 | |
| インターン | オフィス カジュアル |
ー |
| スーツ | 紳士服・スーツを好んでいたこともあり、そのアピールとしてスーツを着続けた。 | |
| 私服 | 雰囲気がカジュアルだったため、私服で参加した。 | |
| 最終選考 | オフィス カジュアル |
服装指定されていなかった為。 |
| スーツ | 基本的に第一印象を大切にしていたので、無難にスーツを選んだ。 | |
| 私服 | ー | |
| 内定式/ 入社式 |
オフィス カジュアル |
内定式,入社式: 式典に準ずる服装と規定があったため。 |
| スーツ | 選考は服装自由とされていたため。式典はスーツ着用の規定があったため。 | |
| 私服 | ー |
【ある】
・面接の際、担当社員が全員スーツであったため。
・見た目は良くも悪くも初対面な方への印象をつくるから。
・服装の雰囲気などももしかしたら見られているのかな？と感じました。
【ない】
・TPOを弁えることは大切だけれど、面接官は見た目よりも中身や心構えを見てくださっている印象があったため。
・自分も含め、周囲の内定者もしくは新入社員も服装について注意されている印象がなかったから。
・スーツを着用せずに内定をいただけたため。
【ある】
・いつからスーツでなくてもいいかが分からなかったため。
・部署ごとに雰囲気が違うので、そこに合わせてある程度ルールが決まっており、それに沿うように気をつけた。ある程度明確に決まっているのでそこまで悩むことはなかった。
・研修時の服装とお買い場の雰囲気が異なったから。
【ない】
・オフィスカジュアルが推奨されており、先輩社員の方もオフィスカジュアルのため。
【入社前】
・内定者懇親会の際、社員の方もカジュアルだったから。
・人事の方の服装も堅苦しいものではなく、いわゆるオシャレな服装・着こなしが多かったので、服装については特に困らなかった。
【インターン】
・服装自由と書かれており、私服で良いとも記載があったため。
・人事社員に聞いたため。
【配属後】
・周りの人たちの状況を理解した上で洋服選びができるようになったから。
・配属先によっても服装や雰囲気が違うので最初は迷っていましたが、先輩社員に業務内容だけでなく服装の相談にも乗ってもらえたため。
・露出やデニムに気をつければ何を着てもいいと言われ、服装に対する上司の反応も見れたから。
【ある】
・スーツのポケットやパンツの裾、ネクタイの色々な結び方についてご教示いただいた。紳士服のルーツやマナーを紹介いただき、お客様や商談相手の方に不快感を与えないための振る舞いの一環として教わった。
・清潔感があるとお客さまに感じていただける服装を心がけるようにと言われた。
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