エイベックス株式会社

エイベックス株式会社

経営理念

エンタテインメントの可能性に挑みつづける。
人が持つ無限のクリエイティビティを信じ、
多様な才能とともに世界に感動を届ける。
そして、豊かな未来を創造する。

会社概要

【本社所在地】

本社
東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル
設立年
1988年4月11日
主な事業内容
音楽事業、アニメ・映像事業、マネジメント事業、ライヴ事業、デジタル事業、海外事業 など
従業員数
1,514人(2023年3月31日時点)
選考フロー
ES選考
GD選考
1次面接
2次面接
最終面接

ソーシャルコミュニケーション
グループ

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チケット事業本部 セールスグループ

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経営管理本部
コーポレート広報・サステナビリティ推進グループ

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事業管理本部 HRBPユニット

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服装についてのアンケート

q1

説明会/インターンシップ/各選考(1次〜最終)/
内定式/入社式の服装指定を
教えてください。
またその理由を教えてください。

survey

理由

選考においては学生の個性を大事にしているため、服装自由としております。(服装から見えてくる個性もあると思っております!)

q2

選考時の面接官の服装を教えてください。

survey

理由

弊社は基本的に服装自由なので、選考の場でも同様です。

q3

社内に服装規程はありますか。

回答

いいえ

q4

入社後に最低限守るべき服装はありますか。

回答

なし

q5

入社後研修期間の新入社員の
服装指定を教えてください。

回答

スーツ

理由

研修中は社員に覚えてもらうためにもスーツ着用となっております。

q1-1

説明会/インターンシップ/各選考(1次〜最終)/
内定式/入社式で
実際に着た
服装を教えてください。

survey

スーツ/オフィスカジュアル/私服/未参加/その他
より選択

それぞれのシーンでその服装を着用した理由を
教えてください。

説明会 オフィス
カジュアル
スーツじゃなくても大丈夫かな?私服だとやばいかな?など考えずにすむのがオフィスカジュアルのため。
スーツ
私服 自分らしい服装で!という指定があり、私服が最も自分らしくいられると感じたから。
インターン オフィス
カジュアル
カジュアルすぎるのは失礼だと思うから。
スーツ
私服 会社の風土と違和感がないから。
最終選考 オフィス
カジュアル
面接官社員や他の学生の中で悪目立ちせず、また自分の個性を少なからず主張できる機会だったから。
スーツ 引き締まるから。
私服 エイベックスの良さの1つに、自分の個性を大事にするというところがあり、まさにそれを象徴する1つが、私服で自分らしく選考を受けることだと思うから。
内定式/入社式 オフィス
カジュアル
スーツ 服装を指定されたから。
私服
q2

服装が選考結果に影響すると
感じたことはありますか。
またその理由を教えてください。

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回答

【ある】
・服装もその人物の印象を作る上で大切な要素だから。
・TPOを重視する社風のため。
・服装によって、相手の受け取る自分の印象が変わると思うため。

【ない】
・服装よりも回答内容や振る舞いなど、自分の内面についてしっかり向き合っていただいた印象がある。
・個性を尊重し、よく見てくれている会社であるから。

q3

入社後に、服装で
気をつけた/悩んだことはありますか。

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回答

【ある】
・上の世代の人と服の価値観が違うため。
・私服の服選びに悩んだ。

【ない】
・先輩にどんな服が良いのか、各仕事によって服装の規則もあるので初めに聞くようにしたから。

q3

社風を理解して服装選びに
困らなくなったのはいつ頃でしょうか?
またその理由を教えてください。

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回答

【配属後】
・配属の部署や職種によって服装の規則は異なるから。

【入社前】
・個性を尊重してくれるような会社だから。

【研修後】
・新入生社員が例年どんな服装なのか理解したから。

【その他】
・部署指定のため。

q5

先輩や上司から服装の指摘を
受けたことがありますか。
ある場合はどんな場面で、どんな指摘でしたか。

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回答

【ある】
・配属されて1ヶ月はスーツで来るように指定された。

ご意見・ご感想

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