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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はONE CAREER会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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26年卒
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人材(派遣・紹介)
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人材(派遣・紹介)
スローガン
25年卒
コーポレート部門
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25年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 会社説明→お題発表→企業紹介(パーパス) 【GDのテーマ・お題】ある大企業を想定し、その企業の現在の競争優位性の源泉と、10年後に取るべき戦略について検討(60分) 【GDの手順】面接官はカメラオフのため、学生のみで主導 ・画面共有・検索可 コンサル志望者が多いため、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アットキャド
24年卒
総合職(営業)
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内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】若いうちから仕事一筋で、会社のために多くを捧げる環境は、自分のファーストキャリアとしては合っていないように感じたため。 【採用人数・倍率】50名以上 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系の学生が多かった。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アットキャド
24年卒
総合職(営業)
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内定
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】明確ではないが、営業を経て上の役職に就いている50代くらいの方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】リモートでした。アイスブレイクから始まりました。 【質問内容】学生時代の話を中心に面接が始まり、それぞれの話題で、どのような立ち位置でどのように工夫して困難を乗り越えたのか...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アットキャド
24年卒
総合職(営業)
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内定
24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】リモートでの面接だった。和やかに進み、最後にはフィードバックがあった。その場で合格が出た。 【質問内容】学生時代の話を深掘りされた。サークルでのリーダー経験があったので、そこでどのような困難があったかや、リーダーとして工夫した点について聞...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
25年卒
リクルートメントコンサルタント
25年卒
jacリクルートメント 本選考直結説明会
/
説明会
早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容、企業内容、職種説明、市場価値について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的思考力が求められる仕事 【このイベントを通しての感想】市場価値に関するお話がためになった。転職活動支援を行う企業だからこその内容でわかりやすかった。
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人材・教育
教育
ECC
25年卒
総合職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
追手門学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ課題や業務はありませんが、各業部の業務について詳しく説明があったため、どのような業務を行っているのか知ることができました。レッスンだけでなくサポートやコンサルティング、営業などがあると知りました。 【ワークの具体的な手順】ワークはありませんでした。 【...
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人材・教育
教育
トライグループ
25年卒
総合職
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDの進め方に関するレクチャー。GDの実践。発表。FB。GDの進め方やポイントに関する詳しい講義。今後の選考の簡単な案内。 【GDのテーマ・お題】公立教師のデジタルリテラシーを高める方法を考えよ 【GDの手順】言葉の定義を確認。前提条件の擦り合わせ。現状分析を行い、現状と理想、ギャップを確...
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人材・教育
教育
トライグループ
25年卒
総合職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【学生時代力を入れたこと(400)】【集団指導を行う学習塾の講師として、後輩講師の育成及び研修の実施】顧客から同じ授業料を受け取っているのにもかかわらず、講師間で提供する授業や指導の質に大きな差があるという問題意識を抱いた。そこで、私は校舎に所属する講師全体の指導力向上を目標に掲げ、企画についてのプレゼンテーションを社員に...
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人材・教育
教育
トライグループ
25年卒
総合職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業提案型のGDを行う。「IT, デジタルを活用した2030年の教育サービスを提案せよ」というお題。チームはランダムに振り分けられ1チーム4〜6人程度。GDの時間は35分と短め。プレゼンは3分で行う。 【ワークの具体的な手順】GDの進め方に関する簡単な講義を受ける。DXにつ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
24年卒
総合職
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは「目標までの道筋を逆算し、適切な計画を立て、最終的に達成出来る『解決力』」だ。これを発揮した例として、勤務先である◯◯での経験をあげる。この店は商品の味が優れている一方、「駅から徒歩◯◯分の場所にある事」「個人店であり、知名度が低い事」という2つが原因で、経営難に陥っていた。これを受け私は「現状を打開...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ
24年卒
総合職
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
滋賀県立大学 | 文系
【試験科目】クレベリン 【対策方法】特になし
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ
24年卒
総合職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
滋賀県立大学 | 文系
【会社説明会を見た感想】2点のことが印象に残りました。1点目は働くことについて自身に考えが変わったことです。マズローの欲求について解説してくださったときに、社会のために働いてこそ自己超越ができるという内容がとても新鮮で印象的でした。また、貴社ではそれを実現できており、企業理念なども魅力に感じました。2点目は、創業のきっかけ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ
24年卒
総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
滋賀県立大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営課題解決型ワーク。ゲーム形式でチームで競い合った。はじめに自己紹介と役割ぎめ、ワーク説明、グループワーク、途中で昼休憩をグループと内定者の方でし、最後に結果発表と内定者の方からのフィードバックがあった。 【ワークの具体的な手順】型があるので、内定者の方が教えてくださる。...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
24年卒
ビジネス総合コース
内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】承諾期間のあとに第一志望企業の面接があったため、辞退せざるを得なかった 【採用人数・倍率】内定辞退のためわからない 【内定者の採用大学・学歴】内定辞退のためわからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】内定辞退のためわからない
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
24年卒
ビジネス総合コース
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、URLから入室し開始。 【質問内容】人事部長との最終面接であった。 一次面接では過去について、二次面接では未来について聞かれたが、最終面接では現在について聞かれることが多かった。大学への進学理由やその学部を選...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
24年卒
ビジネス総合コース
内定
24年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 非公開
【質問内容】リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザーの違い パーソルキャリアで働いている社員の属性、働き方 中途入社の方が担当してくださったため、中途でパーソルに入社するにいたった経緯や前職とパーソルの社内雰囲気の違い等。 【注意した点・感想】二次面接で解消しきれなかった疑問やリクルーティングアドバイザーとキ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
24年卒
ビジネス総合コース
内定
24年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員。 中途のリーダー職社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLから入室し、開始。 【質問内容】最初は雑談ちっく。 将来どんなことをしたいか どんな人になりたいか 人材業界で働くことに対する印象 どうして人材業界なのか 人材業界の中でもど...
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人材・教育
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パーソルキャリア
24年卒
ビジネス総合コース
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手現場社員 営業 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、URLから入室し開始 【質問内容】どんな人と言われてきたか、なにかの物事に対してどうしてそのような行動に至ったのかを聞かれた。入社理由というよりかは学生がどんな性質の持つ主なのか見極めるような質問内...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
24年卒
ビジネス総合コース
内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】一般的なもの 【各科目の問題数と制限時間】SPIの通り 【対策方法】本
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人材(派遣・紹介)
マイナビ
25年卒
総合職コース
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【GDのテーマ・お題】アパレル企業(販売職採用)の説明会参加率を上げる施策 【GDの手順】*役割分担 *前提確認 →どのような企業か・何の説明会か など *課題特定 →アパレル企業それ自体の課題・説明会の課題 など *アイデア出し *各アイデアの評価・...
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マイナビ
25年卒
総合職コース
25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ。 【対策方法】特別な対策はしていない。
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マイナビ
25年卒
総合職コース
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【アップロードした「輝いている瞬間の一枚」について、補足コメントがあればご記入ください。(例)◯◯サークルの夏合宿の写真です。私(右から3番目)は合宿幹事を担当しました。(100文字以下)】バイト先の予備校の◯◯イベントで生徒と撮った写真です。全力で応援していた生徒たちが志望校に合格し、感謝してくれたことがとても幸せでした...
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マイナビ
25年卒
総合職コース
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 *会社説明 *ワーク内容・スケジュールの説明 ワークテーマ:架空の企業の採用課題を発見し、解決する提案を作成する *ワーク(2時間程度) *1日目のワークの感想発表 2日目 *ワーク(1時間半程度) *プレゼン *結果発表・ワークの解説・フ...
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リンクアンドモチベーション
25年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
25年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、30代前後、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。 【質問内容】最初に簡潔に自己紹介を行い、その後「学生時代に一番熱中したこと」を1分で話すように言われます。ちなみに大学時代のものでなくともよく、中学や高校時代のものでも可でした。一通り説明した後に...
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リンクアンドモチベーション
25年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
25年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半、人事、3~4年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。 【質問内容】(1)人柄について(性格や価値観を測るような質問が多いです。) (2)学生時代に力を入れたことについて(始めたきっかけや一番嬉しかった瞬間など) (3)就活について(見ている...
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自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート
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