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NTT西日本のES・体験談一覧
NTT西日本のES(エントリーシート)・体験談一覧
NTT西日本の就活のES・体験談の一覧です。NTT西日本の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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24年卒
総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】特になし
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24年卒
総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
内定
24年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【自己PR(400字)】私には、チームの力を最大限に引き出す推進力と行動力があり◯◯部の新歓リーダーとして半年間にわたる新歓を先導した。対面新歓が制限されていたことから、新入生にSNSのDMを送り接触回数を増やす施策を行っていた。しかし、対面での活動に比べSNSの個人間のやりとりは周りから見えづらく、入部までいかないと成果...
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24年卒
総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、計数、パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】言語(約17分)、計数(約17分)、パーソナリティ(約20分) 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ!①
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24年卒
総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二つのワークを行った。一つ目に、グループのアイスブレイクとして、AIのYoutuberが登場する未来を想定して、そのYoutuberよりも再生回数を稼ぐための企画を考えるワーク。二つ目に、スマートシティ構想についてボードゲームのような形式で考え、収益を他グループと競うという...
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24年卒
総合職(エキスパートコース/ビジネスデザイン)
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【自由に自己PRをおこなってください。 ※400字以内】私の強みは「主体的な行動力」である。 私は学生時代、コロナ禍における居酒屋を対象としたSNS集客に挑戦した。挑戦の契機は、新型コロナウイルス蔓延による「店舗への客足の激減」である。集客に繋げるべくInstagramでO万人のフォロワー獲得を目標に掲げ、2つの取り組み...
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24年卒
総合職(技術系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人ぐらいのグループとなって分かれて基本的にそのメンバーでワークに取り組んだ。「離島に電線を引く」という内容で予算や地形に制限がある中で、どのエリアにどのような種類の電線を引いて最適化するか、という内容であった。 【ワークの具体的な手順】チーム分け ↓ 各自でワークを進...
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24年卒
総合職(技術系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【自由に自己PR(400字)】私は「傾聴力を活かして周囲の意見に共感し、立場を置き換えて物事に取り組むことができる」人材である。学生時代サークル合宿の幹事として企画・運営を行っていた際、参加率が年々低下している問題があった。そこで課題や要望についてヒアリングを行った結果、「イベントのワンパターン化による参加意欲の低下」とい...
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24年卒
総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
西南学院大学 | 文系
【自由に自己PRをおこなってください。400】目標達成のために何事にも積極的にチャレンジする行動力に自信がある。私は体育会サッカー部でキャプテンを務め、主体性を持ったチーム作りに注力した。主体性がない原因は選手が主体的に考え行動する意識がなく意見を交わし共有する機会がないことだと考えた。そこで1人1人にチームの役割を与え、...
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24年卒
総合職(技術系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【自由に自己prを行ってください。】私の強みは周りを巻き込みつつ、課題解決が出来ることです。 その強みが発揮されたのは、アルバイトの塾で指導法改革に取り組んだ経験です。 私は、前年度受験生四名の数学と理科を担当し、他科目を担当する講師3名と、第一志望校合格に向け指導していましたが、全員を第一志望校に合格させることが...
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24年卒
総合職(技術系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】会社の規模感が大きく、安定性があり、福利厚生などの制度がしっかりとしている所に魅力を感じたため。また、地域創生に力を入れているという点が、私が将来やりたい事とマッチしていたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】おそらく200名程度 【内...
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24年卒
総合職(技術系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
内定
24年卒
マッチング面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若い社員の方と、人事総務部(?)の部長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールにて送られてくるURLから入室(zoom) 【質問内容】・自己PR兼学生時代頑張った事 ーなぜその取り組みを使用と思ったのか。 ーチーム内での役割 ー進捗が良くない...
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総合職(技術系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
内定
24年卒
マネージャ面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事で中堅くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールにて送られてくるURLから入室。(zoom) 【質問内容】・自己PR ーなぜその資格を取ろうと思ったのか ーなぜその勉強法を実践したのか ・志望動機 ・アルバイト経験について ー業務の効率化のた...
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24年卒
総合職(技術系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】計数(図表の読み取り) 言語(論理的読解) 性格 【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていないが、一般的な玉手箱と同じだと思う。 【対策方法】参考書を2、3週した。 間違えた問題や分からなかった問題は解答を見て解法を覚えた。 【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のWebテストだ! -玉手箱・W...
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総合職(技術系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
内定
24年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【自由に自己PRをおこなってください。 】私の強みは、目標に対して粘り強く努力を継続出来る所です。大学1年生の時に、ITに関する基礎知識を深めたいという思いから、ITパスポート試験を受験することを決めました。 勉強を始めた当初はITに関する知識が浅く、過去問題を解いても合格点より100点以上低い点数を取ってしてしまい、...
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24年卒
総合職(技術系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】インフラ業界の中で給与は高い方であり、残業時間などの働き方も申し分無いため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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総合職(技術系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
内定
24年卒
マッチング面談(最終面接)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2名(若手と中堅) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 【質問内容】・自己PRとその深掘り (かなり深く聞かれます) ・NTT西日本でやりたいこととその理由 ・深掘り ・他社選考状況 ・志望度合い ・逆質問 学生時代に力を入れたことの中で...
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総合職(技術系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
内定
24年卒
マネージャー面談(一次面接)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事×2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためそのまま入室 【質問内容】・自己PRを1.2分で ・その深掘り(かなり細かい) ・NTT西日本で達成したいことを1.2分で ・その深掘り ・なぜフィールドエンジニアを志望しているのか ・他社への応募状況...
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24年卒
総合職(技術系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
内定
24年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど 【対策方法】問題集
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24年卒
総合職(技術系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
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24年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【自己PR(400)】私は所属する組織を客観的に捉え、他者が手を出さない部分をフォローすることができる。 この強みを活かし、大学◯◯部広報の役職で新しく活動報告書の作成を開始した。 私が広報に就任した年、コロナ禍により、活動を円滑に進めるための資金調達が難しい状況にあった。この問題の解決には広報面からのアプローチが有効...
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総合職(技術系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
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24年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】東京での勤務を希望していたため。 また、異動も企業の采配によるところが大きく、自身の望むキャリアを歩めるかがわからないと感じたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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総合職(技術系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
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24年卒
マッチング面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と現場社員(役員クラス) 【会場到着から選考終了までの流れ】開始2、3分前に接続して待機。 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR(学生時代に力を入れたこと) Lサークル内の役職の詳細(他の役職との違いは何か) Lどういう経緯でその役職になったのか L取り組み中で...
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総合職(技術系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
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24年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】最終面談前の不安解消ということで、社員の方から連絡が来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】開始2〜3分前にオンラインにて待機。 【質問内容】どこか不安な点があるかどうか聞かれたため、マッチング面談時にいただいたFBを伝えた。 普通の面接と同じ流れで自己PRや学生時代に力を入れたことの深掘りを軽くしていただいた...
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24年卒
総合職(技術系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
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24年卒
マネージャ面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、現場社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】3分くらい前にオンラインにて待機。 【質問内容】・自己PR(学生時代に力を入れたこと) Lその組織に入ろうとしたきっかけ L組織規模、役割などの深掘り L意見が対立した際どうするか ・志望動機 ・入社後や...
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総合職(技術系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
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24年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様。 【対策方法】青本を繰り返し解く。 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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24年卒
総合職(技術系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
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24年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【あなたがNTT西日本で「やってみたいこと」を理由を含めて自由に記載してください。 400字】ICTを用いて人同士の交流を生み、その先に新たな価値を創出することで、より豊かな未来の実現に寄与したい。これは、広告研究会における地域雑誌の制作経験による。雑誌の制作を通じてその地域ならではの伝統や人の温もりに触れ、その尊い空間を...
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総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
24年卒
最終(マッチング)面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】分からない 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して入室 【質問内容】・学生の自己紹介(自己PRも含めて1~2分) ・自己PRの深掘り →課題を感じたプロセス →周りを巻き込むためにしたこと →アルバイトの中での立場 →チームではどのような役割なのか →...
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総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
24年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して入室 【GDのテーマ・お題】日本の食品廃棄量を減らすためにはどうしたらよいのか 【GDの手順】お題だけ提示され、あとは全て学生に委ねられていた。 ・役割分担(立候補制にした) ・定義の確認 ・現状と理想の提示 ・理想の状態にするためにはどのようにしたらいいのか ...
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24年卒
総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
24年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】二次面接通過後、リクルーターの方から直接電話をいただき日程を決定した。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して入室 【質問内容】一次面接通過後に面談した方と同じリクルーターだったので、世間話のあとからスムーズに質問することができた。グループディスカッションのお題はどのようなものか、何かアドバイスはある...
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総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
24年卒
二次(マネージャ)面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して入室 【質問内容】・オンライン面接はなれたかどうか ・自己紹介を自己PR含め1分で ・自己PRの深掘り →なぜ顧客定着率に注目したのか →施策を導入したときに他の社員はどのような反応だったか など ・学生...
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総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
24年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】一次面接を通過した段階で、リクルーターの方から直接電話をいただき日程を決定した。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して入室 【質問内容】互いに自己紹介をしあってから、気になることや不安なことを質問していった。 どのようなお客様を相手にどのような仕事をされているのか、話の中で気になったことは追加で質...
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総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】分からない 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して入室 【質問内容】・自己紹介(学生時代に力を入れたことを含め1分で) →組織の中でのあなたの役割は? →コロナ禍なのになぜしようと思ったのか →困難だったことはなに? →困難だったことをどのようにして乗り越...
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総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
24年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ 【対策方法】参考書を2冊を繰り返し解いた。
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総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
24年卒
エントリーシート
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本選考
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【自己PR】私の強みは、問題点を分析し、解決に導くことができる点です。◯◯店でのアルバイト経験がその一例です。アルバイト先の店舗は来客数自体が少なく、売上額も系列の◯◯店舗中14位でした。私は、リピーターを増やすことができれば、来客の総数では敵わないとしても、恒常的な利益を上げることができると考え、2 つの施策を実施しまし...
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総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
24年卒
最終選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と営業本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接でした。 【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと それに対する深掘り 困難に直面した経験 それに対する深掘り 自己PR それをこの会社でどのように活かすか 志望動機 なぜ通信で教育格...
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総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
24年卒
二次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代と50代くらいの男性マネージャー2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの面接でした。 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りのみでした。二次面接ということで、志望理由や描いているキャリア感なども聞かれると思い用意していましたが、約25分間学生時代に力を入...
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一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職はわからないが、20代後半くらいの方と40代くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接です。 【質問内容】基本的にはパーソナルな質問のみで、志望動機などは聞かれませんでした。 学生時代に力を入れて取り組んだことに対してその深掘りをされました。 そし...
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総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
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WEBテスト
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非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格テスト 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の問題数で、時間も1時間程度 【対策方法】問題集を何度も解くこと。
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【自由に自己PRをおこなってください。(400文字以内) 】私の強みは「逆境をも覆す粘り強さ」です。高校では野球部に所属しており、内野手としてレギュラーを目指して活動していましたが、2年秋に未経験の外野手への転向を監督から告げられました。そのような未経験のフィールドで私がレギュラーになるための課題は、他部員との5年以上の...
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総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
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内定
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非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】職種採用を銘打っているが、1~2年は他の事務系総合と変わらない扱い。 コース採用しているが、実質的に事務系総合と変わらず、今後のキャリアに不安や疑問を感じたため。 【採用人数・倍率】法務コースは数名程度だが、事務系では50名以上いた 【内定者の採用大学・学歴】早慶関関同立地方国公立など様々 学歴...
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総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
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グループディスカッション(GD)
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接と同様の面接官から説明を受ける。 ネット検索は禁止、書記のための外部ツール使用はOK 【GDのテーマ・お題】【お題】メタバースをより普及させるには? 【条件】30分議論の後、3分程度で発表 【GDの手順】セオリー通りの進行。 30分と適度な時間があり、難易度は易しめ。 ...
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最終(マッチング)面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長職 自分の父親くらいの年齢 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと変わらず、zoom 【質問内容】⓪面接官の雑談ベース(最近の学校どう?世間話の延長) ①自己紹介(1分) ②チームで行った経験談 ③法務において重要なことは? ④今までの経験で法務を意識した具...
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リクルーター面談
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【経緯】チャットで「合格おめでとうございます、お話ししましょう」とメッセージが来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリック 【質問内容】1回目と同じリクルーターと話す。 もうひとり、自分の志望する部署の若手社員がいる。 その社員の ・自己紹介 ・職務内容 リクルーターたちの最終面接の経...
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二次(マネージャー)面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望部署の課長クラス。 年次の低い方がメインの質問をし、2人目はほぼしゃべらない。 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前の接続を要求されるが、入室は時間ぴったり 一次と特に変わらない。 【質問内容】①自己紹介(1分) ②自己PR(ESで書いたものとは違うエピソード)...
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24年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】一次面接通過のメールを貰った2、3日後に電話がかかってくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】チャットで指定されたURLにアクセス。 【質問内容】二次面接について一緒に考えてくれる。 リクルーターの時の経験など。 主導権は基本的に就活生側にある。 ・リクルーターの自己紹介 ・リクルーターの現在の仕事内...
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24年卒
総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
内定
24年卒
一次(個人)面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8~10年目の中堅社員 「やりたいこと」で記述した部署の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間ぴったりに接続 15分ほど質問された後、残り5分ほどは逆質問 質問は基本的に1人が行い、もう一人は逆質問まで話さない。 【質問内容】①自己紹介(1分) ②自己PR(1...
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24年卒
総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の問題 【対策方法】玉手箱対策本を一通り行えば問題なく通過できると思う。 私自身、正答率は高くなかったが通過したため、ボーダーはそこまで高くない印象。 【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱対策参考書
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24年卒
総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
内定
24年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【自己PR(400文字以内)】私にはどのような状況でもリーダーシップを発揮できる強みがあります。◯◯の際に災害復興支援活動を行いました。(具体的な災害状況)により、大混乱していました。私は、無秩序な◯◯の現状に危機感を覚え、2点の施策を講じました。意識をした事は「誰もが理解・実行できる」施策であるべき点です。①(具体的な施...
9
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24年卒
総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
内定
24年卒
What's NTT WEST
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本選考
非公開 | 文系
【内容】会社説明会や部署説明など 【注意した点・感想】後半に質問会があり、チャットでの質問。 カメラオンマイクオフでうなずいていれば終わる。 カメラオフで参加する人も多かった。 途中退出しても選考には影響なし。 服装は自由、私はリボンシャツにカーディガンを羽織った。 パジャマに寝ぐせの学生もいた。
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24年卒
総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】覚えていない 【GDの手順】一般的なGDと変わらない。 最初にお題が提示され、その中で話し合う。 ただ、関西の方がインターンだとかなり多く、その雰囲気に圧倒されないよう気をつけると良い。 また、全員で話し合う場が何ターンかあるので息切れしないようにす...
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総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】一般的な玉手箱 【対策方法】特にしていない
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総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、お題に対して、話し合う一般的なインターンの内容でした。ただ、ずっと社員の方がいるので、その中で話し合うのはかなり負荷がありました。具体的には、一つの課題に対しての策を話し合い、後程発表する形です。 【ワークの具体的な手順】一般的なGDです 【インターンの感想...
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総合職(エキスパートコース/ビジネスデザイン)
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】デザイン思考テスト 【各科目の問題数と制限時間】創造セッション:30分 評価セッション:30分 それぞれ2週間のうちに受験 【対策方法】対策本はほとんどないため、受験してなれるしかない。
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総合職(エキスパートコース/ビジネスデザイン)
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人々が抱える課題を深堀し、解決するためのソリューションを提案するワーク。1チーム5~6人が分けられ、社員が1人メンターで参加していた。2日にわたってワークを開催し、オンライン上で代表者がプレゼンした。 【ワークの具体的な手順】デザイン思考に沿って、人々が抱える課題を特定・深...
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総合職(エキスパートコース/ビジネスデザイン)
24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】デザイン思考テスト 【各科目の問題数と制限時間】創造セッションと評価セッション各30分 【対策方法】公式のチュートリアルなどでルールを把握しておく。 場数を踏むのも大事だと思う。
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総合職(エキスパートコース/ビジネスデザイン)
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に講義形式でデザイン思考の考え方をインプットして、ワーク形式で実践してさらに理解を深める。 2日目に1日目で学んだデザイン思考を使ってNTT西日本が行う新サービスを考案して発表資料を作り、発表。 【ワークの具体的な手順】1日目:デザイン思考について学び、簡単なワーク...
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総合職(技術系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
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24年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】行きたい企業だった 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】毎年400人ぐらい 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大が多いが、他の大学もいる 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】バラバラ
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総合職(技術系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
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24年卒
マッチング面談(最終)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事マネージャー、技術課長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的に一次面接と聞かれたことは同じだった。 ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと 深堀3つぐらい ・他に頑張ったこと ・苦労したこと ・志望動機 ・携わりたい職種 ・どれぐら...
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総合職(技術系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
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24年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】最終面接が決まった直後に連絡が来た 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・学生時代頑張ったことを教えてください。 深堀でいくつか ・他に頑張ったことは何ですか? ・志望動機は何ですか? ・将来どんなことをやりたいですか? ・どんな職種に携わりたいですか?...
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総合職(技術系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
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一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長、技術課長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】主に学生時代頑張ったことを中心に聞かれた。 ・自己紹介を1分程度でお願いします。 ・学生時代頑張ったことは何ですか? 深堀 ・他に活きた経験はありますか? ・志望動機を教えてください 深堀...
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総合職(技術系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】図表読み取り、国語 【各科目の問題数と制限時間】問題数30問ほどで15分ずつ 【対策方法】対策本
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総合職(技術系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
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エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【NTT西日本でやってみたいことを理由を含めて書いてください(400字以内)】ICTを活用し、農業とAIの融合を実現することで、地域活性化に挑戦したいです。私は地域に寄り添い、人々の生活を支える仕事がしたいという思いがあります。その中でも私の生まれ育った地域が農業地域であったが、近年の労働人口の減少、高齢化により農業地域が...
13
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総合職(技術系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
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座談会
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本選考
非公開 | 理系
【内容】先輩社員に質問をする会 【注意した点・感想】ありきたりな質問に会話を意識して、聞いていった。1回の質問で深堀を行い、3回ほどラリーをする感じで会話を意識した。社員のお話をしっかり聞き、情報を漏らさないように意識した。業務に関する質問をすると社員の方も良く話してくれるように感じた。
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総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
24年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【自己PR(400字) 】私は「調整力」を発揮して「課題解決」を行うことで、チームに貢献することができる。私はゼミで学会に向け班で論文を作成していたが、研究テーマの決定にあたり、意見の相違があり、研究が進まない状態となった。私は、互いが自身の意見を良い点を主張し、客観的に情報を整理して仲介する役割の不足が課題だと考えた。そ...
11
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総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
24年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【自由に自己PRをおこなってください。(400字)】【『論理性を持った決断』と『想いを原動力とした新しい挑戦』の両立】 私は、学生団体で新入生向けのイベントや受験生向けのイベントを企画してきました。イベントの運営を行なう中で、筋道を立てて論理的に決断することを前提に、イベント参加者数の増加やイベント満足度の向上を考えてき...
3
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総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【自己PR(400字以内)】私は、目標に向かって努力をし続ける粘り強さがある。この強みは高校時代、◯◯部の主将だった時に発揮した。当初私たちのチームは団体戦やダブルスで一戦も勝てず、目標にしていた◯◯出場も程遠いものだった。自分たちの弱点を客観的に分析できていないことや、現在の練習メニューが合っていないことが原因だと考え、...
7
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総合職(技術系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
24年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【自由に自己PRを行ってください400】私は長期的な目標に向かって努力し続けることのできる継続力があります。私は小学◯年生から現在まで約15年間◯◯を習っています。通っている教室は年に一度発表会があり、約◯人で1つの作品を半年以上かけて作り上げています。思い通りにいかないことや、仲間と衝突することもあります。しかし、感動を...
8
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総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
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24年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々から"NTT西日本で"働く目的を強く感じることができなかったため。また、自分にはもっと裁量権が大きいベンチャー企業の方があっていると感じたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
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マッチング面談
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二人とも人事の方。一人はおそらく人事部長の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前にzoomに接続。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと(ESの内容を話した) ー深ぼり(自分の役割。課題に対して取った行動。なぜその行動をとったのか。例年はどうだったのか。一番苦...
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総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】計数は15分で29問 【対策方法】玉手箱の問題集を1周した
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エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【NTT西日本でやってみたいこと 】私は貴社で「企業や行政の業務効率化を支援し、楽しく働く人を増やしたい」という自分のビジョンを実現したい。きっかけは塾講師アルバイトでの経験である。多くの子供たちと関わる中で「働く」ことに暗いイメージを持っている子供が多く、その理由が自分の親など身近な大人が楽しそうに働いていないことだと...
27
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総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】1.5カ月のインターンシップ終了後、2月上旬にリクルーターの方から連絡があり面談を行う。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで雑談から始まった。 【質問内容】ESの添削や、面接対策、仕事に関する質疑応答をしていただいた。他社と比較してのNTT西日本の魅力を社員の方から伺い、志望動機の中に盛り込んだ。仕事に...
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総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】モノづくりの近くで働きたい、という想いがあり、インフラよりもメーカーを選ぶことにしたので今回は辞退させていただくことにしました。 【採用人数・倍率】400人程度だと思います。 【内定者の採用大学・学歴】関関同立や西日本の国公立大学が多い印象です。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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総合職(事務系)※ 総合職(オープンコース)へ統合
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二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅~ベテランの人事社員でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、簡単な自己紹介をします。 その後は、ESの内容についていくつか質問に答えます。 最後に、志望理由や興味のあるお仕事についてお話して終了です。 【質問内容】・自己紹介を簡単にお願いします ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事社員でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめは、世間話から入り、簡単な自己紹介をします。 その後は、自己紹介の内容に即して、ゼミ活動やアルバイトについて数問質問があります。 最後は、ESの内容に沿って、学生時代に力を入れたことについて話し、逆質問を行って...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語 計数 性格テスト 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱です。 計数は、表計算ではなく、幅広い問題が出される形式でした。 問題数、制限時間についても、他の多くの企業で実施されているものと同様です。 【対策方法】対策本を一冊購入して目を通しておくと安心です。
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エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【自由に自己PRをおこなってください。400字以内】私の強みは、誰にでも分け隔てなく接し、どんなときも笑顔で前向きでいることであり、これは私が生きる上で大切にしていることです。そのため、チアリーディングチームでの、一部の意見ばかりが通り、組織の持てる力が十分に発揮されていない状況に悔しさを覚えました。そこで、リーダーに就任...
22
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業の内々定が決まったから 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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ジョブマッチング面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらくどちらも人事、元技術系の社員のように思えた 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】アイスブレーク 自己紹介 自己PR 研究内容 研究の取り組み方(どういう実験をしているかも軽く聞かれた) 志望動機・入社してやってみたいこと(具体的に) 他...
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】元々自由応募で申し込んでいたが、マイページ上でぜひ「ジョブマッチング面談」に参加して欲しいと連絡を受け、推薦ルートとしてリクルーターに企業研究、面談対策をサポートいただけることになった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】面接練習の際は、基本的にはエントリーシートベースで質問され、その中で深...
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非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語性格 【対策方法】特に対策していない。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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エントリーシート
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非公開 | 理系
【自己PR(表現方法は自由です)(400字以内)】私の強みは「目標達成に向けて、周囲を巻き込み物事をやり遂げる実行力」です。アルバイトをしていた開校一年目の個別指導塾の実績作りを例に述べます。その塾では1人の生徒に対し複数の講師が担当しますが、講師間で共有される生徒状況は授業内容などの簡単なもののみであり、きめ細やかな指導...
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エントリーシート(ES)
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【自己PR(400字)】強みは俯瞰的にチームを見て、全体最適に向けた行動ができることです。これは1年間実務未経験ながら飛び込みで◯◯に勤めた際に身につけました。当初、配属されたチームでは想定した工数を上回ることが多く、進行する案件が納期に間に合わない想定でした。原因はチームがデザイナーのみで構成されていたことによる技術力不...
1
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【自由に自己PRを行ってください(400字以内)】私の強みは、現状に満足せず向上心を持って周囲と協力できる力だ。これは、◯◯を用いた◯◯の経験において発揮された。◯◯という課題に直面した際、原因の分析から2段階の施策までをメンバーと協力して行った。1つ目は◯◯を目的に、アンケート機能を用いて◯◯の募集と共有を実施し、◯◯を...
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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が定まらないことに不安であったため 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 【質問内容】・自己PR ・今は何を目標にしてTOEICに取り組んでいる? ・目標達成までの取り組みでこだわったこと ・学生時代に力を入れたこと ・苦労したところ ・学んだこと ・今までの失敗 ...
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マネージャー面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 【質問内容】・自己PR ・自分ならではの工夫 ・やり方は途中で変えたりしたのか ・強みが他に活きた経験(学生時代に力を入れたことについて話した) ・学生時代に力を入れたことで苦労したところ ・どう乗り越...
1
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様 【対策方法】参考書を一通り解く
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【自由に自己PRをおこなってください。(400字)】私の強みは、自身の現状を分析し課題解決に向け戦略を立てて行動できることだ。この強みは苦手な英語力を向上させるためにTOEICを短期間で300点アップした経験で活かされた。大学3年時には400点を取るほど英語に苦手意識があった。1年後、研究室に配属され英語の論文を読む機会が...
5
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【自己PR】私の強みは問題の原因を明確にし、解決に導く能力です。アルバイトで食品廃棄量の削減に取り組む中でこの強みを養いました。私はアルバイトで食品廃棄量の削減に主体的に取り組み成果を上げました。まず、私は値引き時間を1時間早めることを上司に提案し、値引き担当者の方々に実行してもらいました。しかし、時間を早めたことで売れ残...
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マッチング面談(最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(若い方と中堅) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】自己PR 大学時代に頑張ったエピソード 上のエピソード以外で頑張ったといえること 志望理由 なぜ通信業界なのか 逆質問 若い人事の方が質問を最初に行い、その後中堅の面接...
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マネージャー面談(一次面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事×2 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】学生時代に頑張ったこと 自己PR その強みが他で発揮されたエピソード チームで物事に取り組んだ経験 NTT西日本でやってみたいこと 基本的にはESの深堀。しかしかなり鋭い質問が来た...
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ほど 【対策方法】問題集
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【自己PR】「一度決めたことを最後まで完遂する力」は誰にも負けない自信がある。この力は、卒業研究時に発揮することができた。私は卒業論文で「◯◯の分析」に関する研究を行った。この研究は◯◯の目的で必要である。研究対象である◯◯は技術的に採取が困難な点、先行研究が少ない点から分析に困難を極めた。仮説通りにいかないことが続き、教...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業オリジナルのゲームを通して、仮想地域のICT化を目指す。通信業界やNTT西日本の業務内容を体感することができるため、業界について理解することができた。 優秀者は複数日のインターンに参加されるとの報告されるので、主体性...
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど 【対策方法】問題集
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の県を対象にその地域の課題を、NTT西日本の業務内容を用いて解決できないかを2日間考える。2日目にチームごとにコンペを行い優秀賞を決める。 とてもボリュームが多く、やりごたえのあるグループワークであった。 【ワークの具体的な手順】話し合い→施策立案→資料作成→発表...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ボードゲーム形式で行われるGD。各ターンで行う行動を班で決め、1期約10ターン、4期毎で決算で結果が出てその合算のスコアを争う内容。数値で結果が出るため、各期の目標や戦略、方針を立て、各ターンの行動を決める。 【ワークの具体的な手順...
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非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】30分 【対策方法】特になし
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2種類あった。新事業を設立するために、地域の人の理解を得る為に、各ターン行動を決めていくワークとヒアリングした内容を元に市長役の社員に事業を発表するワーク。前半はゲーム形式で進み、内容も軽いが、後半は発表もあるので難易度に少々落差がある。 【ワークの具体的な手順】前提確認、...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】事業の説明、職種の説明、福利厚生の説明、 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】和やかな感じ、 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】風通しの良い、全国転勤がある、 【このイベントを通しての感想】現場社員に質疑応答する時間があり、赤裸々に話してくれる。知名度の高い企業なため、営業にい...
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