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楽天グループの就活のES・体験談の一覧です。楽天グループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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17年卒
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17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めは、楽天市場の目的と、他ECサイト(アマゾンなど)との違いを学んだ。 また、チーム理論や、ジャイアントキリングについて座学で学んで、その後ディスカッションをして理解を深めた。 学生一人一人がECコンサルタントとして、ECモールに出店する小売店の現状・リスクを分析して...
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17年卒
ビジネス職
内定
17年卒
二次面接(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、若手、穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】・自己紹介、自己PR ・学生時代に頑張ったこと、そこから学んだこと ・志望動機とその志望動機を持つにいたった背景 ・なぜ楽天に興味を持つようになったのか ・入社後配属してほしい部署 ・3...
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ビジネス職
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17年卒
一次面接(グループ面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、若手、穏やかな口調。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待機。待機時間はほとんどなく、面接に案内された。 【質問内容】・自己紹介、自己PR ・学生時代に頑張ったこと、そこから学んだこと ・頑張れた原因が何だと考えるか ・学んだことを活かした経験 ・趣...
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ビジネス職
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エントリーシート
/
本選考
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【質問項目】簡単な志望動機 【各質問項目で注意した点】志望動機と自身の体験を紐づけるよう意識した。
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イベント
/
準備
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【内容】会社概要の説明、現役社員のパネルディスカッション、選考フローの説明 【感想】事業についてはもちろん、企業のビジョンや理念についても理解が深まる。パネルディスカッションでは印象的だった仕事について話して下さり、働くイメージを作ることができた。
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ビジネス職
内定
17年卒
リクルーター面談
/
準備
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【感想】会社の実態と自分の求めるものをすり合わせるうえで役に立った。
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ビジネス職
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17年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】200人以上という噂 【内定後の拘束】ほとんどなかった。内定承諾書の提出前に辞退したからかもしれない。 【内定後の課題有無】無 【内定後の研修など】無
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エンジニア職
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一次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性の方が二人。 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype面接なので事前にアカウント情報を伝えておく→指定時間になったらコンタクトがくる。 【質問内容】普段の研究内容としてどういう分野でどのように取り組んでいるか、webサービスの開発経験があればサーバーサイドやフ...
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エンジニア職
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インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人1チームになり、テーマに沿って新規サービスのプロトタイプを作成。最終日に成果発表会あり。実際の課題としては、既存のサービスを利用して新たに会員を招待するようなサービスを企画して開発までを行う。開発は2日程度。 【ワークの具体的な手順】初日にチームとテーマが発表され、残り...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経産省からの出向(?)または中途の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】少し厳かな雰囲気のある部屋に連れていかれ、10分待機。人事と思われる方の誘導により、完全個室の部屋に誘導される。 【質問内容】楽天に入社してやりたいこと、卒業論文の内容、「認知」とは具体的にどんなことか、...
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社7年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】楽天関西オフィスのロビーで5分ほど待機。そのあと面接官が現れ、面接室に誘導される。 【質問内容】学生時代に特に頑張ったこと、今まで経験した困難や挫折は何か、就職活動の軸は何か、楽天の志望動機、楽天に入社してしたいこと(短期的な...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、計数 非常にオリジナルな問題が続いたので、試験科目で定義するのは難しい。例えば、「ストローを使ってできることをできるだけ記述しなさい」的な問題がたくさん出た。 【対策方法】対策は難しい。とにかく時間内に思いつくだけデタラメでもいいので記入すること。
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エントリーシート
/
本選考
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【質問項目】これまで継続的な努力をもとに成し遂げた一番大きなことは何ですか?(500文字以内) 【各質問項目で注意した点】夏インターンで出したES。インターン生は優遇され、本選考にてESとWeb試験は免除だった。
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イベント
/
準備
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【内容】楽天経済圏など、事業内容の紹介。営業部の社員の座談会。 【感想】50人くらいの学生が出席した。開演直後に手作りと思われるムービーを見せられ、楽天のベンチャー感が伝わった。
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17年卒
リクルーター面談
/
準備
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【感想】どんな質問にも答えてくれるので、非常に役立つ。また、担当リクルーターと仲良くしていると、今後の内定の締切期限などを柔軟に対応してくれる。
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内定
17年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】300人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系はほとんどいない印象。約8割はどこかの国に、長期間留学の経験があった。 【内定後の拘束】なし 【自分以外の内定者の所属大学】本当にそれぞれ。関西は京阪神、関関同立をメインに、産近甲龍もちらほら。また10...
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最終面接(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途採用の40代後半らしき役員 【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど待合室で待機後個室へ移動 【質問内容】アイスブレイク的な要素を含んだ地元の話をした。また、最終面接でも学生時代に頑張った事を説明した。楽天では能力重視のため、学生時代に頑張った事が常に聞かれるとの事。最...
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二次面接(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半の男性。穏やかな口調 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10分ほど待ったあとブースへ移動 【質問内容】一次面接と同様に学生時代に頑張ってきた事を深堀された。二次面接ではなぜ楽天なのか、楽天ではどのような事を実現したいのかも聞かれた。また、逆質問の時間が全体の3...
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17年卒
一次面接(グループ面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10分ほど待機した後、個室で行う 【質問内容】基本的には学生時代に頑張った事を深堀しながら質問をされた。また、エントリーシートを見ながら趣味や特技についても触れられる事があった。逆質問の時間も1人1問程度の時間が設け...
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リクルーター面談
/
準備
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【感想】選考通過後も継続して面倒を見て頂き、非常に感謝している。ただ、リクルーターによって面談の質が異なると周りをみて感じた。
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17年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】500人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学が多い 【内定後の拘束】特に無し 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学をはじめ、海外の大学が多数 【内定後の課題有無】特定の時期までにTOEIC800点 【内定後の研修など】辞退...
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人事面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→これまでの振り返り→オファー→逆質問→退室 【質問内容】一次面接から三時面接までの感想を聞かれ、そのご各面接における面接官からのフィードバックを頂いた。 続いて、オファーが言い渡され、内定通知書の説明を受けた。 最後...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接→逆質問→退室 【質問内容】こちらも一次二次同様に、最初は自己紹介から始まり、これまでの人生で一番頑張ったことについて聞かれ、軽く質問される。 その後、会社でやりたいことを具体的に聞かれ、何故それをやる必要がある...
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】通話開始→面接→逆質問→通話終了 【質問内容】一次面接同様、簡単に自己紹介(大学、名前、大学での勉強)をした後、これまでの人生で一番頑張ったことについて聞かれる。 その後は、会社に入って何をしたいかを中心に質問が行われる...
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】通話開始→面接→逆質問→通話終了 【質問内容】最初、簡単に自己紹介(大学、名前、大学での勉強)を行う。 続いて、これまでの人生で一番頑張ったことについて聞かれ、要所要所を軽く深堀される。 その後、5分程度逆質問の時間が設け...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】なし
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17年卒
イベント
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準備
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【内容】会社説明、逆質問会 【感想】他社でも開催されるような、至って普通の説明会であった。
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内定
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内定
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【内定者の数】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の課題有無】TOEIC800点の取得 【内定後の研修など】なし
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人事面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、関西採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】外で待ち、呼ばれると部屋に入り面談。 【質問内容】三次面接までの印象を聞かれ、その場で内定を頂いた。内定通知書の説明や、内定者懇親会のお誘いがあった。あと、今後就活をどうして行くかという話をした。就活は自由に続けてくれて良...
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17年卒
三次面接(役員面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、50代、役員、優しい 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスエントランスで受付、ソファに座って待っていると社員の方が来て面接階へ移動、部屋の外で待ち、面接官の準備が出来れば移動、部屋へ入室し、開始、終了。 【質問内容】最初に簡単な自己紹介、その後アプリケーションフォー...
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二次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、50代、役職は分からない、優しい 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言い、ブース外に着席、ブースへ移動、開始、終了 【質問内容】一次面接の内容、感想、あとは最初に提出したアプリケーションフォームに沿った質問。今までの経験や、人柄を探る質問が多かった。グループで...
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一次面接(グループ面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、20代後半、フランク 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、ブース外で待機、ブースへ移動、開始、終了 【質問内容】初めに自己紹介を簡単に1人ずつ行う。その後、学生時代に頑張ったことを説明する。説明途中でツッコミや、それ何で?といったような、質問が入り、会話をするという印...
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WEBテスト
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【試験科目】一般的なものだったと思う。 【対策方法】なし
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エントリーシート
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本選考
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【質問項目】研究内容、課外活動、アルバイト、インターンなど 【各質問項目で注意した点】普通のESと違って、履歴書という感じだったので全く力を入れずにほぼ適当に書いた。が、選考で使うこともあったので、情報は多く入れたほうが良いかと思われる。
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イベント
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準備
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【内容】プチ説明会というもので、10名程度のものに参加した。大規模な説明会もあったが、予定があったため参加せず。しかし、この説明会も内容はほぼ同様で、会社の事業内容説明に加え、社員の事例紹介などがあった。実際にその場にいた社員は採用担当者が1人で、最後に逆質問の時間があった。 【感想】プチ説明会で十分だと思ったし、学生の人...
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リクルーター面談
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準備
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【感想】二次面接を通過したひとには必ず付くらしい。また、一次面接、二次面接のフィードバックを貰える。積極的に質問したほうが良いかもしれない。
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内定
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内定
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【内定者の数】分からないが、おそらく300人程度 【内定後の拘束】無し 【内定後の課題有無】TOEIC800点の獲得 【内定後の研修など】無し
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人事面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代若手の担当人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事が迎えに来て社内へ。テーブルで会話したのち内定を言い渡され、帰宅。 【質問内容】現在の就活状況について。(志望業界等) 内定を出すけど、この先も選考に進みたい企業はあるか。 私はあると答えたので、...
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役員面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員。 話やすい雰囲気であったが、回答への深堀が鋭かった。 また、途中から英語に切り替わった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着。人事の方に呼ばれてエレベーターへ。面接会場の外で順番を待ち、面接へ。終了後はそのまま帰宅。 【質問内容】履歴書に一通り目を通し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代半ばで楽天市場の事業戦略部の方。 性格は穏やかで話が盛り上がった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、前回と同じように待機した後に面接。終了後はそのまま帰宅。 【質問内容】簡単に自己紹介。 なぜ楽天を志望するか。 (具体的にどんな仕事をイメージしているか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半の女性であった。 口調は比較的穏やかで全員に万遍なく質問していく感じで、とても話やすかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、仕切りで区切られた待合室の椅子で待機した後面接会場へ。終了後はそのまま帰宅。 【質問内容】一人1分半程度で自己紹介と学生時代に...
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【試験科目】考える力・想像力を求める問題 【対策方法】特に必要なし。
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【質問項目】1.楽天はインターネットを通じて人々と社会に力を与えること(Empowerment/エンパワーメント)を経営理念に掲げるとともに、「世界一のインターネット・サービス企業になる」ことを目標にしています。 これらの理念や目標を達成するために全ての社員が大切にしている考え方に「楽天主義」があります。 その中の...
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【内容】楽天の事業説明及び登壇社員への質疑応答等。 【感想】登壇社員の方への質問時間が長くとってあったため、疑問点の解決に大きく役立った。
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【内定者の数】辞退のため不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】所属予定の部門の部門長(40代?) 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype接続後、基本的には確認程度の話。基本は英語。 【質問内容】・今までどのようなソフトウェアを開発したことがあるか ・部門に関する説明を一通りしたあと、やってみたいことが何かを楽天側が提供しているサー...
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技術面接(社員多数対学生1人)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術者社員(おそらく管理者側から一般社員まで、30〜40代) 【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeで接続後各社員から1つずつ質問される。 【質問内容】一番長く触れていた言語としてJavaを記述していたためか、それに関する言語仕様からWeb開発言語としてJavaを利用する...
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【試験科目】プログラミング 【対策方法】競技プログラミング的な内容を多少やっておくこと。 【参考にした書籍・WEBサイト】Project Euler http://projecteuler.net
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【内定者の数】不明・同じ研究室で1人いたが、聞いておらず
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30~40代男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype面接だったため、特に記載することなし。 【質問内容】これからの就職活動について。 ・これからも国内での就職活動を続けますか。 他にどの企業に応募しているか、またどの企業に内定をもらっているか。(就職活動の軸にぶ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】上級執行役員。50代男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】インタビュールームの前で受付→インタビュールームの前で待機→前の方のインタビューが終わったら名前を呼ばれて、インタビュールームにて面接(約30分)→面接終了後、退室。 【質問内容】自己紹介。 今までの経験について。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20~30代の女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype面接だったため、特に記載することなし。 【質問内容】特に希望する事業、職種について掘り下げた質問をされた。 ・どのような業務内容をこなさなければいけないと思いますか。 転勤は可能かなど、具体的な業務に関しての...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性。30代。 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype面接だったため、特に記載することなし。 【質問内容】エントリーシートの内容についての質問をされた。 ・自己紹介 ・あなたが楽天を志望する理由を教えてください。 ・あなたの就職活動の軸を教えてください。 ・利用し...
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【試験科目】言語 非言語 性格診断 【対策方法】特に必要なし
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【内定者の数】これらか国内での専攻が始まるため、まだ不明。 【内定後の課題有無】TOEIC800点以上取得
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・若い男性 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されて集団面接 【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、志望動機くらい。集団面接で制限時間もないため、そんな突拍子もない質問はされない。しっかり準備していけば答えられる。逆質問の時間もあったため、いくつか今後の就活に役立...
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【試験科目】不明。スピードと発想力が求められる問題 【対策方法】なし。制限時間20秒で解いたりする問題だったので対策のしようがない。普段から柔軟に考えるようにしておくべき
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】楽天市場とは。ECコンサルタントについて現役の社員より詳しくなるくらい深い内容を学びました。実際の経営者ともお会いさせていただきました。参加人数が少ないため、基本は個人ワーク。最終日にプレゼンテーションがありました。 【ワークの具体的な手順】座学、インプット、ディベート 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性人事担当者。 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプで面談のため、ログイン後通話。 【質問内容】意思確認と内々定通知の場 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性役員。終始無表情で淡々とキレの良い質問をしてくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入り、ロビーで待っていると採用担当者がエレベーターで面接会場まで案内してくださる。その後控室で待機。再び採用担当者に別室に通され面接開始。終了後解散。 【質問内容】・自己PRと志望動...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】バックオフィスの女性社員。一次面接のときより年次は高かった。 気さくに会話を楽しむような雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】私の都合で面接会場は東京を選択した。東京本社横のホテルの貸会議室のようなところで選考があった。受け付けを済ませた後、椅子に着席し、一人ずつブース...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ECコンサル担当の若手女性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】受け付け済ませ椅子に着席し面接開始時間を待つ。時間になると3人ずつ呼ばれブースに進み、面接開始。終了後解散。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・やりたい仕事や入りたい部署 ・もし希望の配属にならなかっ...
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【試験科目】国、数、クリエイティブ問題(消しゴムの消す以外の用途を30個書けなど)、性格検査(ある状況が説明されたうえで、どの行動をとるか選択する問題など) 【対策方法】SPI、玉手箱の対策 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会シリーズ。
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【質問項目】・成功のコンセプトの中から共感できるものを一つ選択し、その理由を自身の経験を踏まえてかけ(300文字) ・採用ページの社員紹介から考え方に共感できる社員を一人選択し、その理由を自身の経験を踏まえてかけ(300文字) ・就職活動の軸(150文字) ・楽天の志望動機(300文字) ・楽天で利用したことがある...
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【内定者の数】不明。四季報には文理開発職など200名程度と書かれている。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の課題有無】入社までにTOEIC800点取得 【内定後の研修など】TOEIC IPの試験を東京都関西で無料で実施してくださる(月3回ほど)。それを利用してTOEICの目標点を目指す。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自己紹介がなかったため役職は不明だが、役員であることは確か。かなり若く見えた。男性で、30代に見えた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接(個室で行われる。かなり小さな部屋だった)→退出 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・逆質問の時間あり(仕事をしている...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性。楽天トラベルのチーフリーダーとおっしゃっていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接(個室で行われる。そこまで広さは感じなかった)→退出 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ留学したのか ・自分の高校時代について、どう思うか ・高校の時...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ECコンサルタントを務める7年目の女性社員だった。ばりばりのキャリアウーマンという感じで、自分の回答に対するリアクションも大きく驚いた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接(広い部屋がブースに分けられている)→退出 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張った...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目の男性で、ECコンサルタントを務めている現場社員であった。おだやかな方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接(広い部屋がブースに分けられている)→退出 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・頑張ったことについて、そこでの困難...
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【内定者の数】辞退したため不明 【内定後の拘束】すぐに辞退したため不明 【内定後の課題有無】入社前にTOEICで800点取らなければ内定取り消しとのこと。
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【時期】4月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】3次選考と同じ。本社ビルの受付前の椅子で待つ。その後、一般職のお姉さんが迎えにきてくれ、中に案内してくれる。 【質問内容】・なぜ楽天なのか。 ・楽天でなにをしたいか、それはなぜか。 ・学生時代頑張ったことはなにか。それについて深堀。 ・他に頑張ったことはないか。それ...
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三次面接(役員面接)
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【時期】3月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの受付前の椅子で待つ。その後、一般職のお姉さんが迎えにきてくれ、中に案内してくれる。 【質問内容】・なぜ楽天なのか ・楽天でなにをしたいか、それはなぜか ・IT企業の長所をできるだけあげて。もっとあげて。(これは楽天を受けていた他の友人数人に聞いてもきかれなか...
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二次面接(個人面接)
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【時期】2月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。 企業のオフィス横のホテル内の広めの会場でやったが、ドアの外に待つスペースがあるため、そこで待つ。30名ほど同じ時間に待っていた(一次面接を受けている人もいたようだ)その後、名前を呼ばれ面接が始まる。 【質問内容】・なぜインターンをたくさんしたのか ・...
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【時期】2月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】企業のオフィス横のホテル内の広めの会場でやったが、ドアの外に待つスペースがあるため、そこで待つ。30名ほど同じ時間に待っていた。その後、名前を呼ばれ面接が始まる。 【質問内容】・学生時代頑張ったことのみ。 みんな同じことを聞かれた。そしてそのあと深くきかれる。他の2人は...
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【内容】・座談会で、社員の方3名がいて、1人対学生6人程度×3回お話した。 ・大体20人程度参加 ・役員面接(3次面接)前にあるもので、参加が必須ではない。 【感想】様々なことをきくことができ、役員面接前に理解できていないところを深く知ることができた。
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準備
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【内容】・会社説明のあと、社員の方2名のお話とQ&A、そして選考ステップの確認 ・だいたい200人くらいが参加 【感想】参加人数が多くてびっくりしたが、参加して会社や社員の方々の雰囲気がわかってよかった。
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【内定者の数】正確にはわからないが、最低300~500人くらいは出していると思う。私の友達で、内定をもらった人が30人ほどいるため。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学をしていた子が多い。 【内定後の拘束】なし 【自分以外の内定者の所属大学】国公立大学、早慶、MARC...
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【質問項目】1. 楽天はインターネットを通じて人々と社会に力を与えること(Empowerment/エンパワーメント)を経営理念に掲げるとともに、「世界一のインターネット・サービス企業になる」ことを目標にしています。 これらの理念や目標を達成するために全ての社員が大切にしている考え方に「楽天主義」があります。 その中の1...
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【対策方法】早め(夏ごろ)からSPIの勉強をしていた。
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【時期】6月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。担当面接官が呼びに来て個別ブースへ。 【雰囲気】少し重い雰囲気。緊張感があった。 【感想】学生時代に頑張ったことなどを深掘りされて聞かれた。ここでは学生の背景やどんな人間かを見極めているように感じた。ちなみにこの前に社員座談会、この後に人事面談がある。 【結...
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【時期】6月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。担当面接官が呼びに来て個別ブースへ。 【雰囲気】和やかでリラックスした雰囲気。 【感想】志望動機のほかは逆質問の時間が多く、どれくらい企業のことを調べているか、熱意を持っているかを見られているように感じた。 【結果通知時期】2〜3日以内
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【時期】5月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、その後3人1組で呼ばれて個別ブースに案内。 【雰囲気】和やか。 【感想】志望動機、学生時代に頑張ったことのみ一人ずつ順番に聞かれる。そのため一人当たりは10分程度なので、いかにコンパクトにまとめて伝えることができるか。 【結果通知時期】2週間以内
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【質問項目】・成功のコンセプトの中で共感するもの ・就活の軸 ・志望動機
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【対策方法】特になし
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【時期】4月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】楽天タワーロビーで待っていると、社員が来て会場まで案内。 部屋に入って面接開始。 【質問内容】・自己紹介と自己PR ・なぜこの部活を選んだのか ・部活の大会で優勝できなかった理由 ・志望動機 ・楽天でやりたいこと ・楽天でやりたいことに活かせそうな自分の強みは...
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【時期】4月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】楽天タワーロビーで待っていると、社員が来て会場まで案内。 部屋に入って面接開始。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・家族構成 ・父母の職業 ・志望動機への深掘り ・自分が楽天のどの部署に向いていると思うか ・それはなぜか ・楽天で何がした...
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【時期】3月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】予め楽天のスカイプアカウントを登録しておく。 時間になると、社員が通話をかけてくるので、ビデオ通話で面接開始。 【質問内容】・自己紹介を簡単にしてください。 ・就活の軸は何? ・志望動機を教えてください。 ・学生時代がんばったことの掘り下げ ・楽天で何を...
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【時期】2月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の中で複数のブースに分かれ、面接。 【質問内容】・最近うれしかったことはなにか? ・就活の軸はなにか? ・志望理由を教えて? ・学生時代頑張ったことの掘り下げ ・楽天でやってみたいことはある? ・逆質問 オーソドックスな質問ばかりだった。 ...
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【内定後の研修など】懇親会、野球観戦、内定者インターンのお知らせが来たが、どれにも行っていない。
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【対策方法】言語は漢字や語句、長文読解。 非言語は計算や文章題など。 SPIなどで基本的な問題をおさえておけば問題ないと思われる。 ただし、かなり時間が厳しかった。 終盤に「『飲み物を飲む』以外でストローの使い方を出来るだけ書け」というユニークな問題もあった。 発想力を測っていたように思われる。 3個くらいしか書けなかった...
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【時期】3月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら部屋に移動→面接(30分程度)→面接終了後、退出。 【質問内容】①自己紹介 留学時の経験を織り交ぜて話した。 ②どのような人になりたいか?夢は何か? 理想の将来像を挙げて説明した。 ③強みと弱みは? 自己分析でまとめたことにつ...
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【時期】3月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら部屋に移動→面接(30分程度)→面接終了後、退出。 【質問内容】①自己紹介 留学時の経験を織り交ぜて説明した。 ②これまでの困難とそれをどう乗り越えたか? ワーホリでの経験について語った。 ③強みと弱みは? 自己分析で事前にま...
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【時期】2月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接ブース(広いスペースにブースがいくつか作られている)に移動→面接(30分程度)→面接終了後、退出。 【質問内容】①自己紹介 留学時の経験を織り交ぜて話した。 ②どのような業界を見ているか? 広く見ていると答えた。 ③周りの人...
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【時期】2月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接ブース(広いスペースにブースがいくつか作られている)に移動→面接(30分程度)→面接終了後、退出。 【質問内容】①自己紹介とハマっていること 留学の話と趣味を話した。 ②何か絞っている業界はあるか? 特にまだないと答えた。 ...
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【質問項目】①HPを読んで、共感するコンセプトを選び、その理由を記入 ②社員インタビューを読み、共感する一人を選び、その理由を記入 ③あなたの就職活動の軸は何か? ④志望動機 ⑤利用したことのあるサービス 【注意した点】①質問の意図からそれないように書くこと しっかりと質問の意図をくみ取ることが、面接だけではなく...
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自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート
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