三井住友カードのES（エントリーシート）・体験談一覧

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953件 のES・体験談

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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

19年卒

一般職※現在募集なし

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19年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

非公開 | 文系

【学生時代に最も力を注いだこと。（200文字以下）】アルバイト先の◯◯でリーダーを務め、◯店舗中売上ランキング全国一位という成果を残した。自店舗の課題は、◯◯の売上が他店舗に比べて少ないことだった。この問題を解決する為に単品で飲み物を頼まれたお客様にセットで◯◯を勧めるように全スタッフに指示をし、適切な勧め方やマニュアルの...

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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

19年卒

一般職※現在募集なし

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19年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

非公開 | 文系

【アピールポイント】私は協調性を持ちチームを活性化することが得意です。アルバイト先では新人や馴染めていない人に声をかけ、良い人間関係を築く架け橋になることが店長から評価されマネージャーを任されました。 また11年間続けているダンスでは常にチームが良い方向に向くよう心がけており、同じ目標に向かって切磋琢磨し高め合うことにやり...

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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

19年卒

一般職※現在募集なし

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19年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

非公開 | 文系

【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。200字】電話対応のアルバイトです。お客様の要望や相談内容に上手く答えられず苦い思いを味わった経験から、人々のニーズに丁寧に的確に応えることを目標としました。電話を受けた際に相手が何に困っているのか、何を知りたいのかを把握した上で解決するためにどのような行動が必要なのか、...

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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

19年卒

一般職※現在募集なし

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19年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

非公開 | 文系

【学生生活に最も力を入れたこと（300字）】◯◯の活動です。◯◯は毎年多くの応募があり、大学三年生や社会人が多い中、当時18歳の私は◯◯最年少として抜擢されました。しかし高校を卒業したばかりの私は敬語も上手く使えず、皆にどこか引け目を感じ、自分らしい活動が出来ていませんでした。◯◯の活動は、◯◯祭のPR活動や当日のプログラ...

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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

19年卒

一般職※現在募集なし

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19年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

非公開 | 文系

【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。（200字）】◯◯としてイベントを成功に導きました。親善大使はダンスイベントを控えていましたが、全員で集まる機会が少なく、完成度が低い状態でした。そこでダンス部の経験を活かし振りつけ動画の作成、個別指導など自ら積極的に働きかけました。初めは敬語もうまく話せない自分に引け目...

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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

19年卒

一般職※現在募集なし

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19年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

非公開 | 文系

【学生時代に頑張ったこと】大学1年から続けているホームセンターでのアルバイトです。人見知りの自分を変えようと特に接客に尽力しました。自分の弱点改善には自ら働きかけるように心がけることが大切だと考え、店内で商品を探しているお客様に声をかけ、レジでは天気の話など何気ない会話をしてみました。その結果、段々接客や自分に自信が持てる...

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三井住友カード

19年卒

一般職※現在募集なし

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19年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

関西学院大学 | 文系

【学生時代に力を入れたこと（200）】○○で任されている体験授業です。この夏20名の新規生徒獲得が目標でしたが、責任感から生徒の関心を授業に向けることができなく、知識の植え付けの一方通行の授業になっていました。事前の個別情報に基づき、一人一人の個性に合わせて、趣味や部活動の話題や資料を入念に準備しました。その結果、24名を...

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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

19年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

19年卒

内定

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本選考

お茶の水女子大学 | 文系

【採用人数・倍率】25人程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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三井住友カード

19年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

19年卒

五次面接

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本選考

お茶の水女子大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接　【質問内容】意思確認と不安なことについて。 就活状況について。今後について。 私は今後も就活を続けたかったので、ありのままを伝え、今後について話し合いをしてくれた。とても親身になって、思いや気持を伝えてくださったのがう...

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三井住友カード

19年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

19年卒

四次面接

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本選考

お茶の水女子大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→呼ばれた順に面接　【質問内容】就活の状況について、どうしてこの業界、この企業を選んだのか、ほかにどんな業界を見ているのか、内定状況と選考状況について詳しく聞かれた。あとは今までの経歴について、学歴とともに振り返った。逆...

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三井住友カード

19年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

19年卒

三次面接

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本選考

お茶の水女子大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部課長だと思います。（けっこう貫禄があった）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→呼ばれた順に面接　【質問内容】アイスブレイクのようなものから始まり、雑談のようなものがあった。その後、今までの経歴について、苦労したことはについてきかれたり、自分の長所と短所、あ...

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三井住友カード

19年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

19年卒

二次面接

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本選考

お茶の水女子大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→呼ばれた順に面接　【質問内容】2人で質問がそれぞれ少し違った。 大学時代は頑張ったこと何か。どうしてそれを頑張れたのか。リーダーになった経験はあるか。ゼミでは何をしているか。アルバイトは何をしているか。どうし...

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三井住友カード

19年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

19年卒

一次面接

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本選考

お茶の水女子大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元人事部採用課の役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→呼ばれた順に面接　【質問内容】今までの経歴について（その高校や大学に進学した理由） 学生時代の話（頑張ったこと、挫折したこと） カード業界やこの会社を志望する理由（一般職や総合職、もしくは併願の理由...

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三井住友カード

19年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

19年卒

WEBテスト

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本選考

お茶の水女子大学 | 文系

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】特になし。問題数不明。　【対策方法】特になし

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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

19年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

19年卒

グループディスカッション（GD）

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本選考

お茶の水女子大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→グループ分け→アイスブレイク（自己紹介）→説明→ディスカッション　【GDのテーマ・お題】満員電車を緩和する方法について　【GDの手順】まずはテーマの定義づけと時間配分を決めた。その後考えながら意見を出し合い、それについてみんなで議論して行く形だった。最後に発表はなく、答え話...

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三井住友カード

19年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

19年卒

WEBテスト

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本選考

お茶の水女子大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】20分間で解けるだけ　【対策方法】特になし

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三井住友カード

19年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

19年卒

エントリーシート

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本選考

お茶の水女子大学 | 文系

【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。（200文字以下）】◯◯です。上京してから入った今の教室では私が最年長で、後輩たちが私の背中を見て育つと思いから、努力はもちろんのこと、何か新しい風を吹かせたいという思いがありました。大学1年の冬に教室から初めてコンクールに出場し、昨年5月には最後と決めたコンクールで優勝...

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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

19年卒

一般職※現在募集なし

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19年卒

インターンシップ

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インターンシップ

非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案 チームは会社側で組まれている。5日間かけてグループごとに新規事業立案し、最終日にプレゼンを行う。1チーム当たり9名で6グループほどあった。新規事業はカードだけにこだわらず、学生ならではの斬新な決済手段を求められた。　【ワークの具体的な手順】初めにPEST...

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三井住友カード

19年卒

一般職※現在募集なし

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19年卒

グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】着席してアイスブレイクしてから開始　【GDのテーマ・お題】2017年度上半期の流行語大賞を決めよ　【GDの手順】時間配分 定義決め 対象年齢を決める 結論は導くが発表はなし　　 よくあるGDの流れ通りに進めるかたちで問題なかった。全員が書記をするとあとあと収拾がつかなくなるため...

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三井住友カード

19年卒

一般職※現在募集なし

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インターン選考通過

19年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

非公開 | 文系

【趣味・特技】趣味は旅行で、特技はアルバイトで培ったチョコペンアートです。　【志望動機】便利なキャッシュレスを日本に広めたいと考えているため、わたしはカード業界に興味を抱いています。◯◯留学時にキャッシュレス生活を経験して利便性と安全性を肌で感じ、依然敬遠している人々に広げて社会に影響を与えたいと感じました。貴社のインター...

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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

19年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

19年卒

内定

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本選考

非公開 | 文系

【採用人数・倍率】内々定だったため不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCHが多いと聞いている。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に縛りはないが、リーダーシップを発揮した経験がある子が多いと聞いた。

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三井住友カード

19年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

19年卒

三次面接（人にもよるが実質の最終面接）

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お偉いさんの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機→面接会場案内　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・困難経験 ・その他チームで頑張ったこと ・就活の軸と志望業界 ・他の志望業界でやりたいことは？ ・それよりもクレジットカードビジネスのほうがやりたいのは...

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三井住友カード

19年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

19年卒

二次面接

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機→面接会場へ案内されて面接スタート　【質問内容】・世間話 ・インターンの自己評価、反省点など ・インターンで一番印象的だったことは？ ・志望している業界 ・就活の軸の深掘り ・その中でなぜ三井住友カードが一位...

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三井住友カード

19年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

19年卒

一次面接

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→別室へ移動して面接開始　【質問内容】・趣味 ・その趣味に関する雑談 ・学生時代頑張ったことは？ ・就活の軸と志望業界は？ ・どこの内定を持っているのか？ ・受けている企業名 ・受けている企業、内定を持っている...

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三井住友カード

19年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

19年卒

WEBテスト

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本選考

非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のweb型SPI　【対策方法】ナツメ社の参考書を繰り返し解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

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三井住友カード

19年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

19年卒

エントリーシート

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本選考

非公開 | 文系

【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。（200文字以下）】地方の◯◯と共に、保守的な◯◯を説得し、過去に例のない「U・Iターン促進のためのPRイベント」を企画した事だ。私は企画チーム学生代表として企画立案、◯◯の承認獲得のために以下の施策を行った。 （1）学生複数人で現地へ赴き、第三者目線から市の魅力を模索...

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三井住友カード

19年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

19年卒

内定

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本選考

非公開 | 理系

【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学

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三井住友カード

19年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

19年卒

最終面接

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本選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長のお偉いさんと三次面接担当のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→会場案内→解散　【質問内容】・入社したあとはどんな仕事がやりたいのか ・これから仕事をしていく上で、どんなことを大切にしていきたのか ・座右の銘 ・学生時代に頑張ってきたこと ・...

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19年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

19年卒

五次面接

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本選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三次の方と同じで、マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→会場案内→解散　【質問内容】・現在の就職活動の状況 ・それらの企業がどのくらいまで選考が進んでいるのか ・弊社の志望度はどう推移したのか ・内定を出したら、他社の選考はどうするか ・現時点で...

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三井住友カード

19年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

19年卒

四次面接

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本選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三次の人より上の方だと思うが、あまり覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→会場案内→解散　【質問内容】・就職活動の状況はどんな感じか ・他にどこを受けているのか ・その中で志望度が高いのはどの企業なのか ・もし、弊社とその志望度が高い企業の2つから内定が...

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19年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

19年卒

個人面接

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本選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→会場案内→解散　【質問内容】・自己紹介 ・大学の研究で何をやっているのか ・なぜ大学院にいるのにうちを受けているのか ・他にはどんな企業、業界を受けているのか ・入社後どんなことがやりたいのか ・システ...

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19年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

19年卒

二次集団面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→会場案内→解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・就職活動の軸 ・どんな業界、企業を受けているのか ・うちは今志望度はどれくらいなのか ・なぜうちはその志望度なのか（志望理由） ・あなた...

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19年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

19年卒

一次集団面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→部屋案内→解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・他はどんな企業、どんな業界を受けているのか ・内定をもらってる企業はあるのか ・周りからはどんな人だと言われるか ・就職活動の軸はなにか ...

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19年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

19年卒

グループディスカッション（GD）

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本選考

非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→グループ分けされて大部屋→解散　【GDのテーマ・お題】満員電車の混雑緩和のための施策　【GDの手順】最初に軽いアイスブレイクを行い、場作りが行われた。その後、GDの説明が行われ、お題発表と共にスタートした。 必ずしも結論を出す必要はないとのことだったので、比較的自由な形式で議論を...

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19年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

19年卒

WEBテスト

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本選考

非公開 | 理系

【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】市販の問題集

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19年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

19年卒

エントリーシート

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本選考

非公開 | 理系

【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。（200）】チーム一丸となって、◯◯の◯◯バーの売上を20％向上させたこと。まず、我々はバーの課題を解決するために2つの施策を企画したが、売上の6割を占める常連客の猛反発にあってしまった。そこで、常連客と毎日さ毎日コミュニケーションを重ね、常連客が納得するラインを見極めて...

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19年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

19年卒

内定

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本選考

非公開 | 文系

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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19年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

19年卒

最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室にて待機、その後面接官が呼びにきてくれる　【質問内容】最終面接はこれまで面接で聞かれたことの確認と志望度の確認がメイン。面接時間もかなり短いため、ここまでくれば落とされることはほとんどないように思う。 ・学生...

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19年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

19年卒

三次面接

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（50代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室にて待機、その後面接官が迎えにきてくれる　【質問内容】志望業界や選考状況の確認がメインだった ・自己紹介（名前／大学名／専攻内容） ・大学学部を選んだ理由 ・志望業界と企業について ・インターン...

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19年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

19年卒

二次面接

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用プロジェクトリーダー（40代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室にて待機、その後面接官が迎えにきてくれる　【質問内容】ほとんどがオーソドックスなもの一次面接とほぼ同じ ・自己紹介（名前／大学名／専攻内容） ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ...

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19年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

19年卒

一次面接

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者（30歳くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室で待機、その後面接官が迎えにきてくれる　【質問内容】質問事項は学生によって異なるが、ほとんどがオーソドックスなもの ・自己紹介（名前／大学名／専攻内容） ・学生時代に力を入れたこととその深掘...

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19年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

19年卒

WEBテスト

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本選考

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【試験科目】言語、計数　【対策方法】他企業のWEBテストで玉手箱の形式に慣れておく

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19年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

19年卒

エントリーシート

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本選考

非公開 | 文系

【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください（200文字以下）】私は、◯◯サークルにおいて、実務面での留学生のサポートに力を入れた。具体的には、彼らの◯◯や◯◯の補助の企画を立案し運営した。最大の困難は、留学生やサークル員、職員の巻き込みであった。立場も価値観も異なる人々との信頼関係を築くために、常にお互いにWIN-...

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19年卒

基幹職（オープンコース）

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19年卒

五次面談

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性（人事部長？）、採用チームの20代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待合室で待機、面接、解散　【質問内容】聞かれる内容は前回までと変わらず学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機が中心。ただし初めの自己紹介に関連して雑談をして油断しているところに、急に...

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19年卒

基幹職（オープンコース）

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19年卒

四次面談

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元採用チーム大阪のリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待合室で待機、面接、解散　【質問内容】前回がほぼ雑談だったのに対して、この回はしっかりした面接という感じだった。だがやはり聞かれることは変わらず、ESの内容に沿って学生時代に力を入れたことや自己PRと志望動機の...

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19年卒

基幹職（オープンコース）

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19年卒

三次面談

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用チームのマネージャー、30代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待合室で待機、面接、解散　【質問内容】ほとんど雑談のような形。ESの他社の選考状況欄に書いていた企業の経営についてなど、関係ないようなことについてもよく話した。マネージャーとは初対面だったが、イ...

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二次面談

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から呼ばれて面接会場へ　【質問内容】ごくごく一般的な内容。ESの内容とその深掘りがほとんど。特にこの段階では学生時代に力を入れたことの深掘りにほとんどの時間が割かれます。オーソドックスではありますが、なぜそんな行動をとったの...

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WEBテスト

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本選考

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】ごく一般的　【対策方法】大学生なら普通に解ける

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リクルーター面談

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本選考

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【経緯】「先輩社員紹介」という名目で、マイページ等を経由せずに、個人的にメールが届く。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社のロビーで待ち合わせして、カフェに移動。そこで話してそのまま解散。　【質問内容】基本的にこちらから質問するスタイル。質問した内容に関連して、自分の理想はどうなのか、とか自然に聞かれていく。巧妙で、気...

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インターン参加者限定イベント（複数）

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本選考

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【内容】社員座談会や内定者企画などあるが、一番影響が大きいのは模擬面接　【注意した点・感想】思っているより見られている。イベント前後でも人事の社員に積極的に話しかけるなどして、覚えてもらうことや自分が面接で緊張しないようもっていった。以外と効果があるのでいい。そして模擬面接は後の選考フローに影響していそうです。

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19年卒

エントリーシート

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本選考

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【学生時代頑張ったこと】サークルの組織改革です。フリーペーパーやWebサイトの作成が主な活動ですが、◯名超という大所帯のため意思決定が複雑で遅い傾向にありました。私は読者の為に良いものを作りたいという想いから、分権化を進めた会議や部署の新たな体制を提案しました。その際、まずは自分の権限が及ぶ範囲において行動で示すという工夫...

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内定

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内定

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本選考

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶がおおいらしい　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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内定

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最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長 自分は前回の方と同じ方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接　【質問内容】最初の半分は雑談だった。何か不安なことある？と聞かれ、以前にコールセンターに対してあまりいい印象がないという話をしたのを覚えていてくださりその話をしてくださった。ほとんど質問...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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内定

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個人面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（前回と一緒の方だった）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→解散　【質問内容】ひたすらに志望度合いの確認 今ここで内定をあげたら他を全て辞退できるかとつめられた 私は結局そこではいと即答することが出来なかったにも関わらず、それでも優しく私の今までの就活の過程や...

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内定

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個人面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→解散　【質問内容】もっぱら志望度合いの確認 他どこ受けてるのか そのなかでなぜ三井住友カードがいいのか 今まであった社員はどうだったか どういうところが好きか 他の受けてる企業全てに順位をつけるとどうか、など　【雰囲気...

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内定

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個人面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一見すると怖い　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→解散　【質問内容】学生時代頑張ったことは全く聞かれなかった（多分前回相当聞かれたから） 趣味について（エントリーシートにかいた趣味の欄が結構聞かれる、私は趣味を二つかいたら二つとも聞かれほぼその話だった） 学業について...

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内定

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集団面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→解散　【質問内容】趣味、マイブームはなにか（軽い感じなので、ここで自分の人柄を出せるとよい） 学生時代頑張ったこと（ここは深堀りされる） 就活の軸と他に受けてる企業（ここで余計なことをいうと、後々の面接でうまくここの会...

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内定

19年卒

グループディスカッション（GD）

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本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】説明→グルディス　【GDのテーマ・お題】2020年までに流行る新しいスマホの機能　【GDの手順】まず2020年に社会がどうなっているのかから考え、そのときに起こっていそうな社会問題もある程度ピックアップしてそれに対する解決策がスマホを利用することで考えられないかを考えた。自分は具体的な意見...

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内定

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WEBテスト

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本選考

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】各2,30分　【対策方法】なし（三井住友銀行のデータが使い回しできる）

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内定

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エントリーシート

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本選考

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【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください（200文字以下）】長期インターンにて学生運営の◯◯の広報を任されている。当初SNSの方針や目標数値を設定し有効活用化を図ったが数値は思うように伸びず、その原因を探るため社員や十数名の学生全員と面談をした所、貢献実感が沸かいため意識の統一が出来ていない事が発覚した。そこで私...

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WEBテスト

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インターンシップ選考

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【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格　【対策方法】市販の教材を何回も解く

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19年卒

インターンシップ

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1つのテーマについて5日間かけて取り組む。発表は全部で2回あり、一回目は3日目に中間発表という形で行った。そこでは社員の方から細かくのフィードバックを受けることができるので、残りの2日間でさらに案をブラッシュアップできる。最終日に10分間の最終プレゼンを行い、それぞれのチー...

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インターン選考通過

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エントリーシート

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インターンシップ選考

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【「学生生活に最も力を入れたこと」をご記入ください。（300文字以下）】私が最も力を入れたのはアルバイト先の◯◯の売り上げを上げることだ。そこは一日一人で店を切り盛りする責任の大きい仕事だったが、売り上げが良くなかった。私は売れ残った◯◯の破棄量が多いことに着目し、◯◯の売り上げを3倍にすることと破棄量ゼロを目標にした。私...

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最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接の人　【会場到着から選考終了までの流れ】いつもと同じ　【質問内容】ここの内定をでたら他を辞退する事ができるのかと聞かれた。 ここは取る人数が少ないので嘘はつけないし、本当にここで辞退しますと言ったら辞退しないといけない雰囲気だった。 自分はまだ決心もついてないし他に...

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四次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接の人　【会場到着から選考終了までの流れ】いつもと同じ　【質問内容】最後の方なのでもう学生時代に力を入れたことなどは聞かれなくなった。 やはりこの企業は第一志望であるかがとても重要になってくる。 他にどこを受けているのか、その中で順位をつけてください、など志望度に関す...

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三次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な小さい部屋で面接　【質問内容】学生時代頑張ったことは何か 何故それを頑張ったのか 趣味は なんで弊社なのか なんで金融業界なのか なんでカード業界なのか 今受けている企業は何個あるか 選考は進んでいるか 順位...

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19年卒

二次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】同じオフィスの小さな部屋　【質問内容】学生時代頑張ったことは何か 何故それを頑張ったのか 趣味は なんで弊社なのか なんで金融業界なのか なんでカード業界なのか 今受けている企業は何個あるか 選考は進んでいるか 順位...

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一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な小さい部屋で面接　【質問内容】学生時代頑張ったことは何か 何故それを頑張ったのか 趣味は なんで弊社なのか なんで金融業界なのか なんでカード業界なのか 今受けている企業は何個あるか 選考は進んでいるか 順位を...

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OB訪問

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本選考

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【質問内容】業務内容は？1日の流れは？ 人数は？そのうち同期ってどのくらいいるんですか？ 営業しますか？→個人？法人？ やりがいってなんですか？ 会社の雰囲気 入社前と入社後でギャップってありましたか？ 入社して気づいた会社の魅力ってありますか？ 学生時代何をされていたのかと、それが今の業務にどのように生きて...

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19年卒

エントリーシート

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本選考

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【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください （200文字以下）】私が最も力を入れたことは合宿の改善で、参加人数を2倍にしました。 先輩が執行代の時合宿費があまりにも高く来れない人が多くいました。そこでみんなが参加できるように他社の見積もり表を先輩に見せたが話を聞いてもらえませんでした。合宿係になってから長年頼んで...

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内定

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内定

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本選考

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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内定

19年卒

6次面接

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本選考

東京大学 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回の面接官と同じ男性　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同じ　【質問内容】他社の状況（この前の面接で他社の最終面談があると伝えていたため、そのことを主に聞かれた） 本当に第一志望であるか 就活の軸（なんで第一志望なのかを説明する流れで） うちで本当に後悔しない...

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内定

19年卒

五次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三次面接のときと同じ男性　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同じ　【質問内容】いきなり他社の選考状況（1社1社細かく） 6月1日以降に選考がある企業にはエントリーしていないのか 本当に第一志望なのか 第一志望だということだが、親にはそのことを言っているのか、反対...

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四次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三次面接の時より年次の高い人事？の人　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同じ　【質問内容】自己紹介 海外経験があるようだがそれはどういう経緯で行ったのか 他にどういった企業を受けているのか その中で順位をつけるとしたらうちは何番目か？ 就職活動の軸は何か う...

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三次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同じ　【質問内容】自己紹介 趣味・特技 大学で勉強している学問について簡単に説明 なんでその学問を専攻しようと思ったのか 他にはどういった会社に出しているか、どの段階か 内定を出したら来てくれるか 志望の順...

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内定

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二次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ　【質問内容】自己紹介 趣味・特技（その場でできるものだったので、特技をその場で披露させられた） 学生時代に頑張ったこと その中で困難だったこと どうやって乗り越えたか 他に出している企業はエントリシートに書...

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内定

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一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同じ　【質問内容】自己紹介 雑談 趣味・特技 学生時代頑張ったこと なぜそれを始めたか 受けている業界 なぜ金融なのか簡単に 長所 短所 周りの人から何と言われることが多いか 他にどんなところを受けているの...

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内定

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待った後、会場に案内される　【GDのテーマ・お題】一発屋芸人が再ブレイクするには　【GDの手順】最初に軽く自己紹介する時間が取られる。1グループ9人だったので2分くらいかかった。その後、お題が渡され2分くらい自分で考えを整理する時間が与えられ、すぐにチームで議論。結論を出すだけでよ...

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内定

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WEBテスト

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本選考

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【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】必要なかった

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内定

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本選考

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【当社を志望する理由をご入力ください。200】消費と直結する決済に携わることで豊かな社会を創出したいと考えるからです。私は人々にとって消費が必要不可欠な行為であり、海外旅行での経験から触れる財やサービスの質は日々の「豊かさ」に大きく影響すると考えています。貴社でなら人々の快適な決済シーンの実現にとどまらず、消費の活性化やビ...

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最終面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の40代くらいの男性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して受付に行くと、待合室に案内され、10分程度で、面接官の方が呼びに来て、別室にて選考開始。　【質問内容】志望動機がメインで、学生時代に頑張ったことは少しだけ聞かれる。どのような業界を見ているか、競合他社では...

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19年卒

三次面談

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の男性。初対面であったが、選考中も耳を傾けてくれ、非常に優しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して受付に行くと、待合室に案内され、10分程度で、面接官の方が呼びに来て、別室にて選考開始。　【質問内容】学生時代に頑張ったことへの深掘り、挫折経験、周りからど...

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二次面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の女性。インターンシップで話をしたことがあり、非常にフランクで優しい方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して受付に行くと、待合室に案内され、10分程度で、面接官の方が呼びに来て、別室にて選考開始。　【質問内容】ESに沿って、選考は行われる。学生時代に頑...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特に対策はしなかった

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リクルーター面談

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【経緯】インターンシップで優秀と判断された学生には、会社からメールで社員紹介をされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに集合して、一時間半ほど会話をする。　【質問内容】インターンの感想、他のインターンと比べて、三井住友カードのインターンはどうだったか。三井住友カードの印象、志望度、他に見ている業界など。 1時間...

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エントリーシート

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本選考

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【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。（200文字以下）】「◯◯の服飾店でのアルバイト」 私が昨年◯◯の服飾店でアルバイトをしていた際に、個人売上ノルマを課されました。ノルマを達成するために、「素早くニーズに応える」「顧客を作る」という二つの目標を立てました。これらを達成するために、店舗の商品を全て覚え、お...

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本選考

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【学生生活で最も力を注いだこと（200文字以内）】【1企画の◯◯としてチケット販売枚数を例年の2倍にした】 私は、学園祭運営委員会に所属し、学園祭の成功という目標に取り組んだ。それは、役割分担の明確とコミュニケーションの重要性である。私は、◯◯を担当し、トークショーチケット販売に苦戦する状況を変えるため、メンバーと話し合...

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本選考

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【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください（200文字以下）】留学時に行った◯◯である。留学当初の目的は英語力向上であったが、人間関係構築の難しさや英語力の低さに焦りを覚えた。この場所で、自分にしかできないことをして現状を変え、留学生活を有意義なものにしたいと思い、現地の◯◯の授業に◯◯として参加した。自ら授業の一...

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本選考

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【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。（200文字以下）】英語と留学である。大学時代に何か1つやり遂げるという決意から長期留学を決意した。元々英語は苦手であり、思うように英語力も上がらなかった。しかし、定めた目標に対して、絶対にやり抜くという情熱を絶やさずに勉強し続け、英語力を固めて留学に臨んだ。留学先では授...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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本選考

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【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。（200文字以下）】私は◯◯部で副将を務めており、日本一を目指し、100人を超える部の運営に注力しています。私ははじめに、目標に対するチームの課題点と、それを解決するための対策を考えました。そこで、縦の繋がりを増やす制度や、一人ひとりに役割を与える制度を提案、導入しました...

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インターンシップ選考

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【これまでに何かに真剣に向き合い乗り越えた経験を教えてください。】私は演劇の表現活動に真剣に取り組み、同時に3つの公演を成功させることが出来ました。演劇は1つの公演に対し200時間もの時間をかけます。私は3つの公演を掛け持ち、同時にそれぞれ役者、舞台装置をデザインし作る舞台美術、役者やスタッフのスケジュールなどを統括する舞...

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本選考

非公開 | 文系

【「あなたのセールスポイント」とその理由をご入力ください。（200字）】私は相手の考えを的確に汲み取り行動に移すことができます。 なぜなら◯◯アルバイトでこの強みを発揮したからです。アルバイトでは、当初は多様な◯◯の取り扱い方やお忘れ物の管理など覚えるべきことが多く、細かな失敗をしてしまうこともありました。しかし業務に...

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本選考

慶應義塾大学 | 文系

【最も力を入れたこと】◯◯学生会を立ち上げたことです。大学には多くの中国人留学生がいますが、日本人学生との交流があまり見られませんでした。私は中国の現地校に通っていた経験から、現在の中国を知る意欲と、日中両方の学生を繋げたいという思いがありました。そこで学生会を率いて活動し、学生会を◯人程度の組織に成長させました。思いを形...

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三井住友カード

19年卒

基幹職（オープンコース）

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19年卒

最終面談

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】今まであったことがない方で、少し年次が上がって40代ほどの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→待合室→面接→終了　【質問内容】志望動機と学生時代に頑張ったことについて深堀。「カード業界にはJCBという競合があるが、なぜ三井住友カードなのか」、「他業界と比べて志...

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基幹職（オープンコース）

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19年卒

二次面談

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の男性。インターンやセミナーにも来られている方で、なじみのある人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→待合室（15分ほど待ち時間）→面談→終了　【質問内容】学生時代に頑張ったことについての深堀り。自分の場合はゼミ活動で、役割や何かをするのに工夫したこ...

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19年卒

WEBテスト

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本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特に対策しなかった

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基幹職（オープンコース）

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19年卒

リクルーター面談

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本選考

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【経緯】インターンで優秀者に選ばれたらしく、大学OBとスタバで就職相談会という名目で呼び出された。　【会場到着から選考終了までの流れ】駅で待ち合わせ→入店→1時間ほど会話→解散　【質問内容】インターンシップの感想、三井住友カードに対する現時点での印象及び志望度。他にはどんな業界を受けているのか。就活の現状はどうか。ゼミはど...

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三井住友カード

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基幹職（オープンコース）

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19年卒

エントリーシート

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本選考

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【「学生時代に最も力を注いだこと」をご入力ください。（200字以下）】ミクロ経済学のゼミ活動です。もともと経済学の勉強が好きだったためゼミでは経済について理論的な議論をしたいと考え、ミクロの視点だけでなくマクロ経済学や金融など様々な視点から分析することを目的にそれを専門とするゼミと合同勉強会を企画し、そこでの成果をゼミで発...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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基幹職（オープンコース）

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インターン選考通過

19年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

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【学生時代に最も力を入れたこと（300字）】大学入学以来2年以上続けている個別指導の塾講師のアルバイトです。これまでに小学校低学年から高校3年生に至るまで◯人程の生徒を担当してきました。目標は生徒の成績を上げ、更に勉強に対する意識を改善することです。よって初めに、生徒ごとの学力・個性・志望校から進捗度や成績の伸び幅を予測し...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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エントリーシート（ES）

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本選考

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【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。 200文字以下】私は学生生活で◯◯部の主将としての活動に最も力を注ぎました。私が主将になった際、チームは負け癖がついていました。私はそのような状況が悔しく、1年で部活を変えてやるという強い意志のもと、部員と本音で語り合う個人面談を実施し、意識改革に取り組みました。結果、...

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