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エスプールグループ
25年卒
総合職
内定
25年卒
2days インターンシップ
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後決められたテーブルに着席、ワークの指示を受け取り組む。終了後解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ミニゲームや思考力を問うクイズなど1~2時間のワークを繰り返す内容でした。各ワークにそれぞれリーダーを決め、最終的な結論や全体のまとめをリーダーが行いました。心身共に疲れま...
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エスプールグループ
25年卒
総合職
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】想像していた以上にベンチャー気質が強く社風が合わないと感じました。業務内容がハードでついていける自信がなく、また働く姿を想像することができませんでした。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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エスプールグループ
25年卒
総合職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、人事と雑談、社長到着後開始。終了後少し待機し人事と再度面談 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、どうやってうちを知ったのか、会社にどんなイメージを持っているか、業務をしっかりやっていけそうか、他社の選考状況 学生時...
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エスプールグループ
25年卒
総合職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後担当人事に会議室に通され、少し雑談をした後、面接官がいらっしゃり開始 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、リーダー経験はあるか、長所・短所、なんでうちなのか 学生時代に力を入れたことはゼミでのボランティア活動について話し...
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エスプールグループ
25年卒
総合職
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】インターンの振り返りと早期選考に参加するかの調査 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOM接続 【質問内容】インターンどうだったか、近況、早期選考の案内 想像よりハードワークだったこと、それ以上の達成感を得ることができたことを伝えました。同様に他社からの早期選考の案内を受けているところであるこ...
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ピー・アンド・イー・ディレクションズ
26年卒
経営コンサルタント
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【P&Eのサマージョブに応募した理由(400字以内)】貴社の「顧客に寄り添った価値提供」を行うプロセスに関心があり本プログラムを志望する。◯◯を営んでいる私の父親は、苦しい経営状況から始終思いつめた様子である。幼少期からこの様子を見ていた私は、将来は経営で悩む人々に寄り添い共に課題解決を行いたいと考えるようになった。戦略コ...
2
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エスプールグループ
25年卒
総合職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5-6人ぐらいの自己紹介(軽く自己紹介後、グループ名を決めました。) グループ対抗のゲーム(内容についてはネタバレ注意だと言われています) 企業説明 優秀者のみ残り、2daysインターンに招待され、その説明を受けた。 【ワークの具体的な手順】グループ対抗のゲームについ...
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その他コンサル
ストライク
26年卒
M&Aコンサルタント
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【自己PR】私は組織を俯瞰し、何ができるか考えることのできる課題解決能力のある人間だ。◯◯塾のバイトリーダーとして学生が主催する高◯◯向けセミナーを企画した。自校舎では4月受講数が少ない生徒が6割を超えているという課題を抱えており、夏休み期間までに計画通りに受講出来る状態にさせたいと考えていた。校舎では通常オペレーションで...
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D4cプレミアム(旧:データフォーシーズ)
25年卒
IT系
内定
25年卒
5daysインターンシップ
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィスで5日間10:00から17:00くらいまでワークをするというもの。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想的なカフェチェーンの店舗売上情報と店舗に関する情報(立地・広さなど)をもとに業績改善のための施策を提案するというもの。そのカフェチェーンの経営陣の意向について知...
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D4cプレミアム(旧:データフォーシーズ)
25年卒
IT系
内定
25年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】早期選考での内定だったが、他業界の企業が第一志望であり、そちらの本選考を受けたかったため。 【採用人数・倍率】10人程度 【内定者の採用大学・学歴】ほとんど早慶旧帝大だった。過半数が大学院生だった。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】大学院でデータ...
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D4cプレミアム(旧:データフォーシーズ)
25年卒
IT系
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員2名と役員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルにて面接を行なった。面接は現場社員2名による前半30分と役員1名による後半30分だった。全てが終了した後、別室にて3名が合議し、その場で内定が出た。 【質問内容】前半では、特に大学院での研究内容について聞かれた。...
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エッグフォワード
26年卒
総合職
26年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接と同様に、ガクチカの深堀とそこで得られた価値観で半々程度の比重。一次面接の時に伝えられなかった内容を盛り込む事ができるようになっているのではないかと思う。反省改善ができるかどうかの素直さも見られていた...
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エッグフォワード
26年卒
総合職
26年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ガクチカについての深堀と、そこで得た価値観についてで半々くらいだった印象。中でも、そこで得た価値観について、これまでの価値観とどのように違うかや、その価値観を反映した自分の行動などを事細かに聞かれた。 【雰...
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エッグフォワード
26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にエッグフォワードが請け負った会社の経営課題について同じ状況でのワークを行った。エッグフォワードの経営陣がクライアント役になり、毎日ヒアリングをすることでより良いアウトプットになるようにするよう促された。 【ワークの具体的な手順】一日目にチームビルディングを行った後、ワ...
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マネジメントソリューションズ
26年卒
コンサルタント
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3人1チームほどに分かれてのグループディスカッション、その後内容を3分ほどで発表。自分たちの班の課題はライドシェアを普及させていく上でプロジェクトマネジメントの価値を考えろというものであった。これ以外にも複数のお題があった。 【ワークの具体的な手順】1時間ほどのグループディ...
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マネジメントソリューションズ
26年卒
コンサルタント
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
立教大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクトマネジメント専門会社の介在価値についてのグループディスカッションを経ての発表。モビリティ業界に関する電気自動車や自動運転などの複数のテーマから一つ選択して、その業務に関しての介在価値を提示するもの。 【ワークの具体的な手順】最初に説明を受け、80分のグループディ...
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東京コンサルティングファーム
25年卒
コンサルタント職(海外駐在員も含む)
25年卒
東京コンサルティンググループ会社説明会兼選考会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明 ・Mission ・経営の全体像 ・事業内容 ・キャリアパス ・社員の1日のスケジュール ・グループディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・コンサルティングファーム特有の冷たさであったり、ロジカルさ漂う方々 ・海外進出へのサポートも行なっている点から...
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レイスグループ
25年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
25年卒
四次選考(最終)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】企業採用サイト内にあるオンライン面接ボタンから入室し、お互いがそろうと面接が開始される 【質問内容】・お互いの自己紹介 ・地元や家族について ・大学や学部を選んだ理由とその深堀り ・他社の選考状況 ・就活軸について、その中で...
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その他コンサル
レイスグループ
25年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
25年卒
三次選考
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社した社員 【会場到着から選考終了までの流れ】企業採用サイト内にあるオンライン面接ボタンから入室し、お互いがそろうと面接が開始される 【質問内容】・お互いの自己紹介 ・長所、短所 ・企業の価値観に共感できる点 ・近道ではなくあえて遠回りすることで得られる経験とは ...
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レイスグループ
25年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
25年卒
インターンシップ
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】oViceというバーチャル空間で行われた。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いくつかのグループに分かれ、「会社側」と「依頼者側(お客様)」に分けられる。 ・「会社側」 グループメンバーが社員となり、個々でお客様とミーティングを行い課題解決を行う。その際に、各々が得意と...
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その他コンサル
レイスグループ
25年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】国語と数学 一般的なSPIに出題されるような問題を企業独自で行っている。 【各科目の問題数と制限時間】各5問、計10問程度の簡単なものであった 【対策方法】SPIの勉強をしていると問題なく解くことができるレベルの問題であった
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レイスグループ
25年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
25年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】2時間程度の企業説明会があり、そのまま適性検査が行われる。 グループ共通の適性検査のため、通過すると子会社選考の際は免除される。 【注意した点・感想】一般的な企業説明会である。適性検査はカメラをつけたまま行う必要があり、カメラの調子や画角を見直しておくとよいだろう。Googleフォームを用いた形式で文字の大きさが...
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三和エンジニアリング
25年卒
技術系
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内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】元々志望度の高い企業ではなく他に内定が決まったため。待遇や立地、休日数の少なさといった点も自分には合わないと感じた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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三和エンジニアリング
25年卒
技術系
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内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後面接開始 【質問内容】二次面接の際の感想 二次面接のついでにさせて頂いた工場見学やオフィスの雰囲気を見て感じたことを話した 内定が出たらどうするか、いつ頃返事ができるのか 就活を続けると正直に話した。夏までには返事できる...
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三和エンジニアリング
25年卒
技術系
NO IMAGE
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、技術部長、社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接室に案内され、しばらく待って社員の方々が到着されてから面接 【質問内容】管理部門と技術系部門のどちらを志望しているか 入ってから一通り業務を体験してから判断させていただけると伺っているので、現時点では技術希望だが...
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