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24年卒
経営コンサルタント職
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】インターンシップ概要 選考フローについて 会社概要 アンケート回答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業のコンサルティングに力を入れている 【このイベントを通しての感想】選考要素はありませんでしたが、この会社説明会...
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24年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介をしてから、GD二回 【GDのテーマ・お題】いきいきと働く上で大切なこと 【GDの手順】指定はされなかったので、一般的な方法に従った。まずは役職を決めて、その後に目線合わせを行った。現状分析、案出し、評価軸の設定などを行い、最後に結論を出して一分間で発表した。次のGDでは、ペル...
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レイスグループ
24年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【試験科目】国語、算数 【各科目の問題数と制限時間】12問で25分 【対策方法】特になし
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24年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題を抱えた企業とレイスグループのどちらかに所属し、協力して課題を解決する。レイスグループ側はヒアリング、課題の特定、提案までを実行する必要があり、実際の業務内容を簡略化したゲームのように感じられた。 【ワークの具体的な手順】チームで相談する時間をはさみながら、ヒアリング、...
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レイスグループ
24年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営者チームとレイスチームに分かれ、経営者チームは自社の課題に対してベストなソリューションを選択できたら加点、レイスチームは経営者チームの課題をヒアリングしてソリューションを提案し受託されたら加点という形式だった。前後半でチームが入れ替わった。 【ワークの具体的な手順】時間...
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24年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
24年卒
説明選考会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要 事業紹介 社員紹介 制度紹介 求める人物像 募集要項 アンケート回答 選考会(webテスト・適性検査) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全く調べずに参加した 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】雰囲気が固くなさそうで成長環境が充実しているイメージ 【こ...
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24年卒
コンサルタント
内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考に関わって下さった全ての方が真摯に向き合ってくれていた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】まだわからない 【内定後の研修など】内定者限定のイベントが複数 懇談会や研修会 【採用人数・倍率】70名採用予定 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学...
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24年卒
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内定
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】若手社員の方が迎えにきて軽くオフィスツアー。その後会議室に案内され、面接官が来るのを待った。 【質問内容】自己紹介、・何故その学科 ・なんでPMOの仕事を選んだのか ・その理由にきっかけはあるか ・他のPMOでなくMSOLの理由...
2
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24年卒
コンサルタント
内定
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WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】SPIや玉手箱と違い、図形などが多かった。 【対策方法】特になし
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24年卒
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内定
24年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 12年目 【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介をしてから面接開始 【質問内容】自己紹介で述べた強みについて、なぜこの学科なのか、授業の内容、グループワークでの自分の立ち位置、もしその立ち位置で〜な場面があったらどう対応するか、なぜそうするのか、学生時代に力を...
1
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24年卒
コンサルタント
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】軽くお互いに自己紹介をしてから面接開始 【質問内容】自己紹介、 私の場合は編入があったのでその理由 学生時代に、目標を決めてやり抜いた経験 ↑これがメインの質問だと感じた。 そこからの深掘り 最後に逆質問 逆質問の時...
1
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ビジネスコンサルタント
24年卒
コンサルタント職
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人の社長候補から1人の社長を選ぶという内容だった。会社の雰囲気、事業内容や社長候補の性格、過去の出来事、キャリアなどを踏まえて1人に絞るという作業をした。その後、資料作成をして代表者が発表という流れだった。 【ワークの具体的な手順】グループに分かれた後、最初に資料を配布さ...
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名南経営コンサルティング
24年卒
ゼネラルスタッフ
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24年卒
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インターンシップ
中央大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このインターンシップを企画した代表の方の考え方を学んだ。働くということや、リーダーシップとはということを、社会人として様々な経験をしている社員の方から学び、時々自分の体験を話すという流れであった。お互いのことをよく知ることができるよい場であった。 【ワークの具体的な手順】社...
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24年卒
コンサルタント
内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】やはり仕事としてやりたいことに一番近かったため 【内定後の課題の有無】とくにありませんが、TOEICとITパスポートの受験が必須です。 【内定後の拘束】特にありません。 【内定後の研修など】半日程度のオンライン研修が二回ある程度です。 【採用人数・倍率】70名を予定しているそうです。 【内定者の採用...
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最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望事業部の執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されていた方法でビルに入り受付を済ませたら、人事の方が面接時間まで社内を案内してくださいました。会議室のような個室で面接し終了です。 【質問内容】・自己紹介 ・この企業の選考をここまで受けてきた感想 ・学生時...
1
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24年卒
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内定
24年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】PMアナリストをされている40代くらいの男性社員でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきているメールのURLからzoomに入室する。 【質問内容】・自己紹介 ・一次面接で話した以外の学生時代に力を入れたこと(その反省点と学んだこと、他に課題があったのか、そ...
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24年卒
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内定
24年卒
筆記試験
/
本選考
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【試験科目】1,500〜2,000文字の作文課題 【各科目の問題数と制限時間】テーマ『マネジメントの必要性について『あなたの考え』を教えてください。』 1,500〜2,000文字を5日間以内に書く必要があります。 【対策方法】特にありませんが、強いて言うのであれば普段から文章を書くことに慣れておくとすぐかけると思います。
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24年卒
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内定
24年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社6年目の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきているメールのURLからzoomに入室する。 【質問内容】面接官の自己紹介を行った後、学生もそれぞれ1分間で自己紹介を行いました。 質問内容は学生時代に力を入れたことに関しての話のみ。 一緒に受けて...
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24年卒
コンサルタント
内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの適性検査でした。 【対策方法】SPI対策さえすれば大丈夫だと思います。 【参考にした書籍・WEBサイト】大学の筆記テスト対策講義サイト
1
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24年卒
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24年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【志望の動機、特技、アピールポイントなど】私はインターンシップでお伺いした「最強のNo.2になる。」という言葉に共感し、貴社を志望しました。 高校時代にバドミントン部で副キャプテンを任されていた経験から、チームの円滑な進行のためにはトップとメンバーを繋ぐ架け橋が、緩衝材としても意見伝達パイプとしても機能する必要があると考...
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24年卒
営業職(採用コンサルタント職)
内定
24年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】稼ぐこと、とにかく売り上げを伸ばすことを第一に考えている社員が多い印象を受けた。福利厚生も大事にしたいため、合わないと感じた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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24年卒
営業職(採用コンサルタント職)
内定
24年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→SPIのようなテストの受検(10分)→面接 【質問内容】決まった質問が全くなく、性格検査の結果やエントリーシートを見ながら、私がどういう人なのかを確認しているように感じた。会話の中で、どうして人材業界なのか、キャリアマートに...
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24年卒
営業職(採用コンサルタント職)
内定
24年卒
WEBテスト
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【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数は多め、制限時間は特になし。 【対策方法】性格のみの為、特になし。
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営業職(採用コンサルタント職)
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24年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 非公開
【経緯】電話で二次面接の合格通知があり、その場で最終面接前の面談を案内された。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室→面談→退出 【質問内容】・ほとんど逆質問の時間で、最終面接前に疑問を解消する場として設けられていた。 ・マイナビとのパートナー契約について不明確な部分があったため、そこを中心に質問した。 ...
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営業職(採用コンサルタント職)
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24年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社約10年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室→選考→退出 【質問内容】・自己紹介 ・エントリーシートに沿った質問(自己PR、学生時代頑張ったこと) ・どうして人材業界を志望しているのか ・キャリアマートの印象、説明会で興味を持った点等 ・逆...
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