ベイカレントのES（エントリーシート）・体験談一覧

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1018件 のES・体験談

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ベイカレント

20年卒

コンサルタント職

---

20年卒

一次面接

/

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の男性コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、応接室にとされる。 時間通りに面接官が入室、即面接が始まる。 終了後はエレベーターホールまで送ってくださった。　【質問内容】・幼稚園時代はどのような子供だったか？どのような環境で育ったか？ ・小学校...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ベイカレント

20年卒

コンサルタント職

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20年卒

筆記試験

/

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【試験科目】時事問題に対し、自分の意見を問われる小論文　【各科目の問題数と制限時間】2問で10分　【対策方法】日経やニューズピックスで情報収集をしておくこと　【参考にした書籍・WEBサイト】日本経済新聞 ニュースピックス

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ベイカレント

20年卒

コンサルタント職

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20年卒

WEBテスト

/

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】時間はやや余裕あり。 問題数は平均的。　【対策方法】市販の対策本を何周もする　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の対策本

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ベイカレント

20年卒

コンサルタント職

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20年卒

インターンシップ

/

インターンシップ

非公開 | 非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】総合商社のASEAN戦略を考えよ 4人×4班でワークに取り組む。 1日目：午前中は講義。午後からワーク開始。夕方に1度中間発表がある。 2日目：終日ワーク。午前中に1度中間発表、午後に1度パートナーレビューがある。 3日目：午前中はワーク。15時頃から発表（12...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ベイカレント

20年卒

コンサルタント職

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20年卒

三次面接

/

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】外人の1年目コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませ、応接室に通される。 あとから面接官が入ってきて、軽い自己紹介があった後面接が始まる。 終了後はエレベーターホールまで送ってくださった。　【質問内容】・大学では何を研究しているのか ・大学時代どのよ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ベイカレント

19年卒

コンサルタント職

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内定

19年卒

内定

/

本選考

非公開 | 非公開

【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので具体的なことはわからないが、リクルーター曰く海外の学生採用をかなり増やしたそう。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

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ベイカレント

19年卒

コンサルタント職

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内定

19年卒

最終面接

/

本選考

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの役員。今までとは違って厳しそうな雰囲気の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→終了。　【質問内容】・どのような軸で就職活動をしているのか。 ・なぜコンサルタントを志望しているのか。 ・コンサルティングファームのでもなぜベイカレントなのか。 ...

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ベイカレント

19年卒

コンサルタント職

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内定

19年卒

二次面接、三次面接

/

本選考

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも30代ぐらいの優しい面接官だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】地方のため二次面接と三次面接が連続で行われた。 受付→面接（約1時間）→休憩→面接（約1時間）→解散　【質問内容】1人目は基本的に自分の生い立ちや考え方に対する質問と深堀りだった。志望業界やコンサル...

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19年卒

コンサルタント職

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内定

19年卒

一次面接

/

本選考

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の若い面接官。雰囲気は柔らかいが、頭の良さが会話の随所に感じられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間になるとSkypeで電話がかかってきて面接が始まる。1時間ほど面接して終了。　【質問内容】最初に5分ほどで自分の生まれてから今までの人生を要約して伝えるよ...

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19年卒

コンサルタント職

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内定

19年卒

1dayジョブ

/

本選考

非公開 | 非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】集合→アイスブレイク→事業説明→グループディスカッション→社員と内定者への質問→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にコンサルタントの仕事と企業の説明、その後グループディスカッションと質疑応答があり終了。このときのグループディスカッションが本選考に直結している。ディスカ...

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ベイカレント

19年卒

コンサルタント職

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内定

19年卒

筆記試験

/

本選考

非公開 | 非公開

【試験科目】ケース問題。実在する企業を一つ選び、その企業の新規ビジネスを考案するというもの。　【各科目の問題数と制限時間】グループディスカッションのあと問題が配布され、期日までに郵送するように言われる。問題は紙一枚で設問は一問のみ。期日は1週間程度。グループディスカッションとこのワークの総合評価で1dayジョブに参加できる...

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19年卒

コンサルタント職

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内定

19年卒

グループディスカッション（GD）

/

本選考

非公開 | 非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→アイスブレイク→GD→質疑応答→解散　【GDのテーマ・お題】コンサルと事業会社の違い（メリットとデメリット）とは？　【GDの手順】4人ずつの2チームに分かれて、コンサルか事業会社の一方について考える。15分程度で議論→相手チームに発表→相手チームへの反論→それについての反駁→終了とい...

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19年卒

コンサルタント職

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内定

19年卒

WEBテスト

/

本選考

非公開 | 非公開

【試験科目】言語と非言語。非言語はグラフの読み取りが中心。それと企業オリジナルのケース問題が課せられる。　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱と企業オリジナルのケース問題であわせて1時間程度。時間は厳しい。　【対策方法】特になし

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ベイカレント

19年卒

コンサルタント職

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19年卒

グループディスカッション（GD）

/

インターンシップ選考

早稲田大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】1つの部屋に集められ、自己紹介の後にグループディスカッションが始まり、簡単なフィードバックののち終了。　【GDのテーマ・お題】日本の労働生産性を向上させる施策を提案せよ　【GDの手順】まずは労働生産性をGDPを日本の総人口で割ったものと定義した。その後、GDPを上げるために労働人口を増やす...

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19年卒

コンサルタント職

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19年卒

筆記試験

/

インターンシップ選考

早稲田大学大学院 | 理系

【試験科目】論述問題×3問　【各科目の問題数と制限時間】20分程度で3問　【対策方法】論述に関しては、時事問題に即した問題が出るため、ホットなニュースはチェックしておくべき。

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19年卒

コンサルタント職

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19年卒

WEBテスト

/

インターンシップ選考

早稲田大学大学院 | 理系

【試験科目】おそらくSPIと、論述試験　【各科目の問題数と制限時間】SPIは一般的な問題数と時間（30分程度） 論述試験は3問で20分程度　【対策方法】論述に関しては、時事問題に即した問題が出るため、ホットなニュースはチェックしておくべき。

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19年卒

コンサルタント職

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19年卒

インターンシップ

/

インターンシップ

早稲田大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「東証一部上場、売上高1000億円以上の実在企業1社1事業を選定し、戦略を立案してください」というケース課題へのフィードバックの時間と、課題解決型のグループディスカッションを行った。課題解決型は宇宙関連ビジネスについてである。　【ワークの具体的な手順】フィードバックシートが...

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19年卒

コンサルタント職

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内定

19年卒

内定

/

本選考

非公開 | 非公開

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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ベイカレント

19年卒

コンサルタント職

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内定

19年卒

最終面接

/

本選考

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗ったら小会議室に案内され、待機。面接官が来たら面接開始。終了後はエレベーターまで見送ってくれる。　【質問内容】なぜコンサル？ベイカレントに入ったらどんなことがしたい？それに興味があるのはなんで？ 他にどんな企業受けて...

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19年卒

コンサルタント職

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内定

19年卒

二次面接

/

本選考

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手～中堅くらいの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗ったら小会議室に案内され、待機。面接官が来たら面接開始。終了後はエレベーターまで見送ってくれる。　【質問内容】なぜコンサル？ ベイカレントに入ったらどんなプロジェクトに携わってみたい？ 他にどんな企業受...

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ベイカレント

19年卒

コンサルタント職

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内定

19年卒

一次面接

/

本選考

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方で、選考結果の電話などをしてくれていたいわゆるリクルーターの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗った後小会議室に案内され、面接官が来るまで待機。面接官が来たら面接開始。終了後はエレベーターまで案内して送ってくれる。　【質問内容】幼少期からの生い立ちを聞...

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19年卒

コンサルタント職

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内定

19年卒

1dayジョブ

/

本選考

非公開 | 非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】虎ノ門ヒルズのカフェ前で集合し、ワークの説明の後会議室に通されワークを4時間弱行う。ワーク終了次第解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業のコストカットのためにAIを導入するならどこにどのように導入すれば良いか、という課題。AIについての資料がいくつか与えられ、それを...

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19年卒

コンサルタント職

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内定

19年卒

筆記試験

/

本選考

非公開 | 非公開

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】2問で20分程度。　【対策方法】時事ニュース等にある程度気を配っておく。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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19年卒

コンサルタント職

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内定

19年卒

WEBテスト

/

本選考

非公開 | 非公開

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計で40分程度だったと思う　【対策方法】一般的な参考書や他社選考　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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19年卒

コンサルタント職

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19年卒

グループディスカッション（GD）

/

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→アイスブレイク→GD→質疑応答→解散　【GDのテーマ・お題】コンサルと事業会社の違い（メリットとデメリット）とは？　【GDの手順】4人ずつの2チームに分かれて、コンサルか事業会社の一方について考える。15分程度で議論→相手チームに発表→相手チームへの反論→それについての反駁→終了とい...

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19年卒

コンサルタント職

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19年卒

WEBテスト

/

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【試験科目】言語と非言語。非言語はグラフの読み取りが中心。　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱と企業オリジナルのケース問題であわせて1時間程度。時間は厳しい。　【対策方法】特になし

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19年卒

コンサルタント職

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19年卒

筆記試験

/

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【試験科目】玉手箱と企業オリジナルのケース問題　【各科目の問題数と制限時間】両方合わせて1時間程度　【対策方法】特になし

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19年卒

コンサルタント職

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19年卒

インターンシップ

/

インターンシップ

非公開 | 非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】宇宙ビジネスの新規事業立案ワークだった。6人のチームを3つ作り、それぞれのチームに社員が1人ついて評価する。20分議論→中間発表→20分議論→最終発表のような流れ。意外とありきたりな発想から抜け出せず、終始やりにくい感じだった。　【ワークの具体的な手順】20分議論→中間発表...

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19年卒

コンサルタント職

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19年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【試験科目】言語 非言語 　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】問題集

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19年卒

コンサルタント職

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19年卒

筆記試験

/

インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【試験科目】webテストと企業オリジナルの論述問題を時間内に同時に行う。　【各科目の問題数と制限時間】企業オリジナル問題は小論形式で3問を10分で解かないといけない。　【対策方法】webテストに関しては一般的な対策方法でok 論述は時間が本当にないので書ける問題から挑戦すること。結論ファーストで簡潔に書かないと間に合わな...

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19年卒

コンサルタント職

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19年卒

インターンシップ

/

インターンシップ

早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商社、コンサル、メーカー、金融、4業界それぞれにおいて求められる資質とは。についてグループワークでアウトプットを出していく。会社を歩いて見てまわることができる。エース社員への質問会。内定者と社員との座談会。　【ワークの具体的な手順】議論3回発表3回が交互に行われる。毎回の発...

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19年卒

コンサルタント職

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19年卒

グループディスカッション（GD）

/

インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませてオフィス前のロビーで待機。そのまま受付の女性に案内されて会場へ。席は指定されていなく適当に半分に分かれるように指示される。　【GDのテーマ・お題】日本のGDPを増やす施策を提示せよ　【GDの手順】そもそもGDPとはなにか、施策を実施する主体は誰なのか、についてみんなで前提を確...

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19年卒

コンサルタント職

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内定

19年卒

内定

/

本選考

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【採用人数・倍率】90人程度　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターンなど

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19年卒

コンサルタント職

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内定

19年卒

役員面接

/

本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方、外資系戦略ファーム出身の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、部屋に案内されてから面接開始　【質問内容】何故、コンサルタントになりたいのか、将来的にどのようなことを成し遂げたいか、どのような人間になりたいかなど。軽いケース面接のようなものも行っ...

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19年卒

コンサルタント職

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内定

19年卒

二次面接

/

本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、しばらく待ってから面接開始。1対1の面接を異なる二人の社員の方と交代で二回行う。それぞれ一時間程度で計二時間程度　【質問内容】生まれてからの軽い自分史のようなものを口頭で説明した後、個別的な体験についてその体験からどのような価...

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19年卒

コンサルタント職

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内定

19年卒

一次面接

/

本選考

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員だが採用にもかかわっている方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、面接開始　【質問内容】面接というよりはリクルーター面談に近い形で行われたので、具体的内容としてはインターンの中でのケースワークのフィードバックを詳細にいただいた。その後に長めに逆質問の時間をとってい...

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19年卒

コンサルタント職

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内定

19年卒

1デイジョブ

/

本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着からグループに別れ、インターン開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方の講義やキャリアスタディなどに始まり、後半の二時間ほどでグループワーク。グループワークでは携帯などで調査をすることも許された。発表もあり、社員の方から厳しいフィードバックを受けることもあった。　【...

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19年卒

コンサルタント職

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内定

19年卒

グループディスカッション（GD）

/

本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→グループに別れ着席→GD　【GDのテーマ・お題】日本の労働生産性をあげるには　【GDの手順】まず前提確認、時間配分を決定し、現状分析。その後にボトルネックを特定し、施策をブレスト、評価軸策定、評価という手順で行った。最後に発表があり、その後に学生の間で質疑応答を行う。最後に会場人...

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コンサルタント職

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内定

19年卒

筆記試験

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本選考

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【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】全部で一時間程度　【対策方法】特になし、簡単な問題なのでミスがないようにといた

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19年卒

コンサルタント職

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19年卒

グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、まずは個人で筆記試験を受けた。その後、4人グループが形成されて、お題が発表されて、GDが始まった。最後に発表して、お互いのチームに対して質問をしあい、終了した。　【GDのテーマ・お題】JR東海の売り上げをあげる方法。　【GDの手順】方法をブレストで出し合い。それを評価する二部構...

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19年卒

コンサルタント職

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19年卒

筆記試験

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インターンシップ選考

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【試験科目】論理　【各科目の問題数と制限時間】20門程度、1時間　【対策方法】論理の就活対策本。

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19年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語/非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】SPIの対策本

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コンサルタント職

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19年卒

インターンシップ

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半部分はコンサル流の自己分析とその深堀をするワーク。個人で今までの人生の主な出来事を書き出し、それに解釈を加えて過去から現在、未来を線として捉えるワーク。後半はある特定の企業の採用要件を定義するワーク。現状分析と、これからの未来を予測し、その上で必要とされる人物像を定義づ...

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コンサルタント職

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内定

19年卒

内定

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本選考

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【採用人数・倍率】100名弱ではないか　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

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19年卒

コンサルタント職

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内定

19年卒

最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、案内される　【質問内容】身近な人でコンサルタントをやっている人はいるか？ その人はどのように言っているか？ コンサルタントの仕事は思った以上に泥臭いものであり、それを楽しめるか？ 希望通りの仕事ができない場合もある...

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コンサルタント職

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内定

19年卒

一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後人事の方との面接→若手の方とに面接という感じ　【質問内容】人事の方との面接は 幼少から現在までの人生を面接官に対して発表し、それに対して面接官が質問するといったもの。 若手の方との面接では逆質問をただひたすら行...

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19年卒

コンサルタント職

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内定

19年卒

1dayジョブ

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本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】そのままインターンの会場に案内される　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークの前に、学生が取り組んだワーク課題の添削結果が配布されて希望者が添削されていた。 日本の宇宙事業を発展させるためにクライアント企業を1つ選定して、提案を行え。 企業は自由に設定可能だが、日本の企業...

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19年卒

コンサルタント職

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内定

19年卒

グループディスカッション（GD）

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本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】案内された部屋でそのままディスカッション　【GDのテーマ・お題】日本のGDPを上げるには　【GDの手順】GDPを要素分解し、現状の分析を行った。 その中で何がボトルネックになっているのかを考えて、ボトルネックを決定、そこに対する施策を考えた。 時間がなかったため、策の評価まで行けなかっ...

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コンサルタント職

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19年卒

筆記試験

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本選考

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【試験科目】国語と算数　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多く、時間的制約は厳しかった　【対策方法】特になし

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コンサルタント職

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内定

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本選考

京都大学大学院 | 理系

【内定後の課題の有無】推薦図書を紹介される。　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】認知しているのは東大、京大、また、海外大もいる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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パートナー面接

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本選考

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、会議室に通される。最初に知り合いの社員（OB訪問で知り合った）が来てくださって、自分が不安に思っていることを聞いてくれ、解決してくれる。その後入れ替わりで役員の方が来て1時間弱ほど面接。　【質問内容】どんな感じに育って...

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19年卒

パートナー面接

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本選考

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ましてしばらくすると会議室に通される。しばらくするとパートナークラスの社員が来て1時間ほど面接。その後人事の方が入れ替わりで入ってきて感想など少し話す時間をくれる。　【質問内容】学業以外で高校時代、大学時代で頑張ったこ...

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個人面接

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方一人と現場（戦略系）の方一人　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアンケート（希望入社日など）を答えてから人事の方と1対1の面談（1時間）。その後に現場の方と1対1の面談（1時間）　【質問内容】人事の方との面談は どういう風に育てられてきたか？ 親の教育はどうだ...

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コンサルタント職

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内定

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内定

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本選考

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着 【2】待合室で待機 【3】社員が呼びに来て面接部屋に通される 【4】面接 【5】各自解散　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代頑張ったこと ・上記の質問に対してなぜそれを頑張ったのか ・上記の質問...

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コンサルタント職

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19年卒

一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンを担当していた社員　【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着 【2】待合室で待機 【3】社員が呼びに来て面接部屋に通される 【4】面接 【5】各自解散　【質問内容】・自己紹介 ・人生の振り返り ・人生を振り返ってポイントポイントでなぜそのような判断...

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コンサルタント職

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二次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着 【2】待合室で待機 【3】社員が呼びに来て面接部屋に通される 【4】面接 【5】各自解散　【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサルになりたいのか あとは雑談ベースで面接が進んでいった 最後に、この面接で...

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コンサルタント職

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グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着 【2】待合室で待機 【3】社員が呼びに来て選考部屋に通される 【4】グループワーク1（ケース） 【5】発表1 【6】フィードバック 【7】グループワーク2（ケース） 【8】発表2 【9】フィードバック 【10】各自解散　【GDのテーマ・お題】【グループワー...

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コンサルタント職

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19年卒

筆記試験

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インターンシップ選考

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】小論文を2題　【対策方法】結論ファーストで書いた

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19年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間　【対策方法】特になし

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19年卒

インターンシップ

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【インターン全体の内容】 ・自己分析のワーク ・各業界について必要とされる人材を定義する 【業務の具体的な内容】 ・お題を与えられて、でははじめてくださいという感じ。 ・中間発表がありフィドバックをもらええる　【ワークの具体的な手順】20分×3回のワーク 各...

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19年卒

内定

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本選考

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【採用人数・倍率】辞退したため分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分かりません。

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内定

19年卒

最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人はマネージャー、もう1人はコンサルタント（おそらく面接官としてのOJTだったように感じる）　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され面接官が到着するまで待機。面接官が到着後面接。　【質問内容】・なぜコンサルタントを志望するのか、なぜベイカレントか ・ケース問題：遠...

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19年卒

三次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接後、そのまま会議室で待機。面接官が入室して面接。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・どういったことにモチベーションを感じるか。 ・メーカーの研究職とコンサルタントどちらがやりたいか。 ・どういった環境で働...

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二次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後会議室で面接官が来るまで待機。その後軽く挨拶して面接。　【質問内容】・ベイカレントの志望動機 ・他社の選考状況 ・他社とベイカレントどちらが入社したいか、それはなぜか。 ・なぜメーカーの研究職ではなくコンサルタントを...

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WEBテスト

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本選考

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】典型的なものだったともいます。　【対策方法】特になし

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一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後直ぐにケース筆記。その後集団面接。　【質問内容】・コンサルタントという仕事について就職先としてどのように考えているか ・将来やりたいことは何か。 ・そのやりたいことの本気度は何％か。他の事を犠牲にしてでも成し遂げた...

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筆記試験

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本選考

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【試験科目】ケース筆記　【各科目の問題数と制限時間】15分で二問 かなり時間的制約が厳しかった。　【対策方法】特になし。

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内定

19年卒

学内GD練習会

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本選考

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【内容】学内の企業の内定者が主体となってGD練習会を開催してくださった。社員のコンサルタントも一人参加しており講評してくださりました。ここで高評価をもらい、私は選考に呼んでまらえました　【注意した点・感想】名目はGD練習会ですが、優秀な人は選考に呼んでもらえるので、企業が気になるのであれば気合を入れるといいと思います。かと...

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19年卒

内定

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本選考

名古屋大学大学院 | 理系

【採用人数・倍率】リクルーター曰く100人程度を入社させる予定らしいが、内定者数自体はその数倍のようである。　【内定者の採用大学・学歴】名古屋大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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最終面接

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本選考

名古屋大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら受付に部屋まで案内され、待機。面接官が来たら面接が始まり、終わると再び受付が来て出口まで案内された。　【質問内容】志望動機や学生時代頑張ったこと、将来やりたいことなどの基本的な質問がメインだった。ただし将来のビジョンについてはか...

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19年卒

二次面接

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本選考

名古屋大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら受付に部屋まで案内され、待機。面接官が来たら面接が始まり、終わると再び受付が来て出口まで案内された。　【質問内容】コンサルティング業界を志望するに至ったきっかけとなるエピソードを3つほど要求され、その統一性の無さを指摘された...

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内定

19年卒

一次面接

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本選考

名古屋大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のエース社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら受付に案内され、部屋で待機。 その後面接官が来て面接が始まり、終わると再び受付が来て出口まで案内される。　【質問内容】自分の半生についてを話した。 最初の15分くらいで自分の半生について話し、そのあとに面接官から...

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筆記試験

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本選考

名古屋大学大学院 | 理系

【試験科目】論述試験。ある企業の今後の戦略についての賛否を問うものだった。　【各科目の問題数と制限時間】2問で10分　【対策方法】対策するほどのろのではなかった。そこまで選考内のウェイトも高くないと感じたので、思ったことを素直に書けば大丈夫だと思われる。

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WEBテスト

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本選考

名古屋大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】トータルで1時間程度　【対策方法】特になし。難易度もそこまで高くないと感じた。

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内定

19年卒

グループディスカッション（GD）

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本選考

名古屋大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】GD：30分 フィードバック：10分 論述試験：10分 WEBテスト：60分 逆質問：10分 　【GDのテーマ・お題】新幹線の車内販売の売上を2倍にするには　【GDの手順】30分で学生間でディスカッションをし、2分程度で発表をしました。その後に面接官からフィードバックをいた...

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内定

19年卒

内定

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本選考

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【採用人数・倍率】採用という意味では、100超になるはずだが、内定はもっと出ているはず。　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、慶應大学、またその他海外の大学も多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外経験ある人が多めか。

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内定

19年卒

最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次・二次と同様　【質問内容】初めて自己PRから行った。 その後、どうしてコンサルか、どうしてベイカレントなのかについて聞かれた。 また、フェルミ推定を会話形式で行った。その他、逆質問の機会も与えられた。 全てのおいて、ど...

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19年卒

二次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性、中途　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】自己紹介をした後、逆質問にすぐ入った。 私がした質問をいくつか挙げるとすれば、IT案件と戦略・経営案件の比率、1年目に携わることができる案件などなどだった。また、実際に働く時をイメージして、自身の将来像...

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コンサルタント職

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内定

19年卒

一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、綺麗な女性に案内され、部屋で待機、面接官登場　【質問内容】私の人生について深掘りされた。幼い頃からの経験を語っていき、当時どうしてこういう選択をしたのか、それは今にどうつながっているか、のような質問をされていった。基本的にはwh...

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内定

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インターンシップ

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本選考

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【内容】経営課題解決型ワークショップ　【注意した点・感想】インターンシップでの振る舞いやワーク内容は、データ化され、その後の選考に利用されています。また、インターンシップ当日のワークでの自分の点数出せ、というところで、自分を客観視した分析をしたことが高い評価につながった。

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グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると6人×2テーブルがあり、案内された　【GDのテーマ・お題】いい社会人の条件とは　【GDの手順】社員さんにGDの説明をされる（制限時間は20分と短かった）。その後議論開始、条件を出していって収束していく形。最後には代表者が発表し、社員の方にフィードバックをもらうという内容でし...

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18年卒

筆記試験

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPIなので人によって異なります　【対策方法】問題集を1周解いてから臨みました　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強のSPI　2018

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18年卒

コンサルタント職

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18年卒

インターンシップ

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業を1つ選び、（私たちの班はローソンでした）。その企業に対して業界トップになれるような提案をしてくださいというものでした。各グループに社員さんが1人ついており、困った時にはアドバイスをくれるような形でした。最後は代表者が発表　【ワークの具体的な手順】各班につく社員紹介→お...

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19年卒

グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】Webテスト 　↓ 筆記試験 　↓ グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】企業を一つ決めて経営戦略を考える　【GDの手順】【1】企業決め（3分） 【2】戦略立案（10分） 【3】発表（3分） 【4】質疑応答（3分） 【5】戦略改訂（5分） 【6】発表（3分） ...

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筆記試験

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インターンシップ選考

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】2問　15分　【対策方法】Webテスト後すぐに行われる。 内容は「企業方針に対する是非とその理由」「この会社はいい会社か」みたいな設問だった。

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WEBテスト

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インターンシップ選考

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【試験科目】・計数 ・言語　【各科目の問題数と制限時間】・計数　35問程度　30分 ・言語　42問程度　30分　【対策方法】内容自体は一般的な玉手箱。 ただ時間が短いため、計数は相当急がないと解き終わらない。 時間配分に気をつけたほうが良い。

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インターンシップ

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、 【1】企業説明 【2】自己分析ワーク 【3】グループワーク 【4】パネルディスカッション・座談会 を行った。 【2】自己分析ワークでは、自分史を書く。その書いた紙は提出し、後ほどフィードバックをもらえる。 【3】グループワークでは「◯◯業界が...

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営業職 ※現在募集なし

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グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐにグループに別れてお題が発表される　【GDのテーマ・お題】韓国政府からの依頼「訪韓外国人を増やす施策を考えてください」　【GDの手順】40分で発表までまとめ、3分で発表する必要がある。時間配分から始まり、定義付け（細かい設定は自由）、発散 → 収束とオーソドックスなディスカッショ...

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営業職 ※現在募集なし

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筆記試験

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【試験科目】論述　【各科目の問題数と制限時間】「企業が打ち出した最新の方針に対する是非とその意見」のような論述が2題　【対策方法】特にしていない

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営業職 ※現在募集なし

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし

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営業職 ※現在募集なし

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明、自己分析ワーク（1時間）、グループワーク（3時間弱、6人1チーム。1チームに1人コンサルタントがつく。課題は「◯◯業界に求められる人材を定義せよ」）、エース社員と内定者6名のパネルディスカッション・質疑応答。　【ワークの具体的な手順】20分×3ターム。間2回にチー...

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グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験・会社説明・GDの順　【GDのテーマ・お題】東北に観光客を呼ぶための施策を立案せよ　【GDの手順】グループディスカッションのメンバーは2人だった。おそらく、他の受験者がキャンセルしたため。お題を発表された後、30分程度でディスカッション、3分程度で発表。フィードバックは議論に対して...

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筆記試験

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【試験科目】数的処理、言語、小論文　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】対策していない

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インターンシップ

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日経新聞の中から1企業を選出し、その企業の経営戦略を立案せよ。チームの編成は、所属大学が偏らないように決定されていた。30分程度を1タームとして、タームごとにフィードバックを受けられる。計4ターム。最終プレゼンは、ホワイトボードを用いて3分程度。　【ワークの具体的な手順】ま...

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グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】ワーク→発表→質問　【GDのテーマ・お題】ある企業の売り上げ向上策　【GDの手順】グループで策を見つけたあとに、発表を行い、その後質問を行うというもの。発表は何人でもよい。一般的なグループディスカッションでありそこまで難しいものではない。周りの学生に迎合しすぎず、きちんと主張を行うこと　【...

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筆記試験

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インターンシップ選考

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【試験科目】玉手箱形式の問題と記述問題　【各科目の問題数と制限時間】40分と20分　【対策方法】対策はいらない。

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インターンシップ

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、コンサルについての簡単な解説があり、そのあとワークを行った。内容は経営戦略を立案するというもので、いくつかの企業から選べる。発表の機会は複数回あり、その都度フィードバックをもらうことができ改善していく　【ワークの具体的な手順】座学→ワーク→質問会　【インターンの感想・...

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グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】予め分けられたチームごとにグループディスカッションを行う。　【GDのテーマ・お題】一般的なお題。　【GDの手順】基本的に役割などを指定されることはなく、自由に進める形式だった。一般的なグループディスカッションであるが、社員の方が常にグループに付いているという形式ではなく、一人の方が巡回して...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ベイカレント

19年卒

コンサルタント職

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19年卒

筆記試験

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インターンシップ選考

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【試験科目】時事問題に対する論述。　【各科目の問題数と制限時間】webテストと論述を合わせて行ったので、webテストが早く終われば論述に時間を回すことが出来た。実際には15分程度で解いたと記憶しているが、時間的にはなかなか厳しかった。　【対策方法】時間が余ることはないので、迷わずになるべく早く書ききることを意識する。基本的...

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