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アクセンチュアのES・体験談一覧
アクセンチュアのES(エントリーシート)・体験談一覧
アクセンチュアの就活のES・体験談の一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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25年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続 【質問内容】自己紹介 研究に対する質問(何をしているのか、その研究が何に活きるのか、どのプログラミング言語を用いて何を実装しているのか) 職種に対する質問(なぜエンジニアなのか、目指すエンジニア像はどのよ...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続 アイスブレイク 事前説明 ディスカッション 発表 フィードバック 【GDのテーマ・お題】地方自治体を盛り上げる施策の提案 【GDの手順】アイスブレイク中に役職を決定。ディスカッション開始後に前提条件の確認および決定、そこからは一般的な流れに沿って進めた(30分ほど)...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、計数、英語 【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間弱。問題数は各単元30問程度 【対策方法】特になし
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ソリューション・エンジニア職
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エントリーシート
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本選考
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【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】「ITの力で人々の役に立ちたい」という私の就職軸を実現するため、貴社を志望する。私は◯◯というアルバイトにおいて、お客様の悩みをヒアリングしそれに応じた使い方を提案しており、そ...
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本選考
早稲田大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容に興味はあったが、第一志望の企業に内定をもらっていたため辞退した。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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ソリューション・エンジニア職
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二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職不明、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、選考官からの質問、逆質問 【質問内容】一次面接までの話は聞いているので自己紹介と学生時代に力を入れたことは簡単に話してくださいと言われた。またその活動を通して身につけた力は何か、それを社会人になってからどう活かせそうか...
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一次面接
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本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職不明、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、選考官からの質問、逆質問 【質問内容】ESをもとに志望動機を聞かれた。そこで少し触れた学生時代に力を入れたことについて深掘られた。来年度からどんな研究をするか(理系学部生だったため)。ソリューションエンジニアを希望して...
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25年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
早稲田大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介、議論、選考官に向けて発表 【GDのテーマ・お題】文章で提示された状況に対してデジタルを用いたソリューションを提案せよ 【GDの手順】まずファシリテーター、書記、タイムキーパー、発表者などの役割分担を行い、画面共有でお題の文章が与えられるので各自読んでから全員で読み合わせを行っ...
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WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 理系
【試験科目】言語、計数、英語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】他の企業で練習した
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エントリーシート
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本選考
早稲田大学 | 理系
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください】タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある 【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください】私は「影響力の大きい人になること」「将来どんな時代が...
11
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本選考
東北大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定をいただいてあらためて将来について考えたとき、 まだどこで働くかが決められないと思ったから 【採用人数・倍率】相当数 数百名 【内定者の採用大学・学歴】早慶・旧帝 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】ダンスサークルのJDから、ボランティア活動に...
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最終面接
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本選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社・シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→人物面接→逆質問 【質問内容】志望動機 なぜコンサルティング業界を志望しているのか・なぜアクセンチュアなのか 学生時代の専攻がどのようにアクセンチュアで生かせると思うか 年の離れた上司に文書を...
1
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一次面接
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本選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社、20年以上経過 おそらくパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→ケース面接→人物面接→逆質問 【質問内容】ケース面接 ・内容は極秘のため言えませんが、「飲食業界のDxを進める施策」のようなイメージ ・定量的な効果を算出することも要求される ...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
東北大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→人事から説明→アイスブレイク→面接官入室→ディスカッション→FB→解散 【GDのテーマ・お題】「プロサッカーチームの長期成長戦略を策定せよ」 【GDの手順】前提設定→現状分析→課題特定→施策案だし→施策評価→プレゼン 従来のGDの手順にのっとって行った。 お題が面接官から口頭でざ...
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WEBテスト
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本選考
東北大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なGAB要項に則る 【対策方法】玉手箱を10社分解いて練習した
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エントリーシート
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本選考
東北大学 | 文系
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。300-400文字】インターン先にて就職支援動画の企画リーダーとして、半年で目標のチャンネル登録者数を達成した。企業を取材し学生目線で採点、働く人のリアルを動画を通じyoutube...
10
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最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに開始 【質問内容】・面接官、受験生ともに簡単に自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと→深堀 (なぜその活動を始めようとしたのか、取り組みの中で大変だと感じたことは何か) ・就活の軸→深掘り ・文系未経験だ...
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一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1/10 40代のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介から面接へ 【質問内容】・志望理由 ・大学での専攻 ・ーなにに注力している? ーなぜその学科にした? ・チームで成し遂げた経験 ・プログラミングについてどう考えている? ・就職活動はい...
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グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】35分で話し合い、5分で発表 軽くFBをもらった 【GDのテーマ・お題】日本は、高齢化がすすんでいる。そこで、安心して生活を送れるようなデジタルサービスを提案してください 【GDの手順】・自己紹介を行ってから、その流れのままアイスブレイク ・面接官の自己紹介、テーマ発表(テーマの裏側に...
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25年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度、いつも通りの玉手箱 【対策方法】教本を一周した。
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25年卒
ソリューション・エンジニア職
25年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【DNAのうち合致するものは】背伸びしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない 【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸によってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】理由は二点ある。まず、IT技術を用いて社会や顧客の課題解決を行う企業として、幅広い案件に携われるか...
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24年卒
コンテンツデザイン職
24年卒
説明会
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説明会
東京工業大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】美大出身ではないが、デザインに関する職種についての理解を深めるために参加した説明会。異なるデザイン職種の特色を理解し、柔軟性や提案力が重要であることに気付きました。企業や業務に対する印象も、堅苦しさがなく、自分ならば柔軟な価値提供ができると感じ、志望度が上がりました。 【説明会前の企業・業務・社員に...
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25年卒
ビジネスコンサルタント職
25年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代 【会場到着から選考終了までの流れ】URL→面接 【質問内容】自己紹介、ケース面接、人物面接だった ケース面接は参考書レベルのものだった。テーマは外部流出禁止だった。 学生時代に力を入れたこと、ESに書いてあることの深掘りが行われた。対話形式で深掘りをされていった。 ...
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25年卒
ビジネスコンサルタント職
25年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】URL→自己紹介→議論 【GDのテーマ・お題】外部への流出を禁止された 【GDの手順】面接官の方が軽く自己紹介をし、その後学生同士でも軽く自己紹介行って議論を開始した。役割分担を行い、時間配分について検討を行い、お題に沿って、みんなで議論を行った。面接官の方は画面オフ、ミュートで議論を見て...
1
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25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】対策本を解く
1
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25年卒
ビジネスコンサルタント職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】2つあり、1つ目は業務に対する解像度を高めることだ。これまで部活動の中では、チームの目標に自分の立場からどのような貢献ができるかを考え、課題発見、分析、解決というステップを何度も取ってきた。このステップがビジネスの場面でどのように行われ...
28
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25年卒
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はロジカルシンキングやワーク・プレゼンに必要なスキル等に関する講義が中心で、2日目、3日目にグループでの議論を行なった。 最終日には5チーム合同でのプレゼン発表があった。 また、ワーク中社員の方からの個別フィードバックの時間があった。 【ワークの具体的な手順】前提確...
1
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【承諾/辞退理由の詳細】自身が元々志望していた会社だったから 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】400人程度 【内定者の採用大学・学歴】幅広い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始 【質問内容】・簡単に自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこととその深堀 ・なぜその活動を始めようとしたのか ・取り組みの中で大変だと感じたことは何か ・就活の軸はなにか ・テクノロジーの習得に対...
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25年卒
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・ケース面接と回答の深堀 ・学生時代、力を入れて取り組んだこととその内容の深堀 ・その中で大変だったこと ・その活動を始めたきっかけ ・活動をする上でのモチベーション ・逆質...
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→説明→GD→逆質問 【GDのテーマ・お題】テクノロジー技術を用いて、とある業界をクライアントに施策立案を行う 【GDの手順】初めに前提確認を行う。お題にある程度情報があるのでそこの認識を全員ですり合わせる。次に課題の特定を行い、施策立案を行う。テクノロジーを用いた施策立案であるこ...
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非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】参考書
1
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【未来のアクセンチュアに必要なDNAのうち共感できるものを1つ選んでください】自分も会社も世の中までも変える 【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】テクノロジー導入の強み、豊富なナレッジ・人材力があるため志望する。...
24
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【承諾/辞退理由の詳細】キャリアの幅が広いこと 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】10月以降office関連のものがあるよう 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】幅広いはず 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD(新卒入社) 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接 退室 【質問内容】・その分野なぜ好きなんですか そっちに行こうとは思わなかったのか ・その流れで弊社に入ったらどういうことをやっていきたいか ・他どの企業見ているのか ・入社の決め手は何 ・プログラ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー(中途) 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 ケース面接 人物面接 退出 【質問内容】〈ケース面接〉 〈人物面接〉 ・学生時代に力を入れたこと 軽い深掘り ・プログラム経験 ・デジコン志望理由 ビジネスサイドに関わりたいてのはどういう...
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【会場到着から選考終了までの流れ】入室 説明 アイスブレイク ディスカッション 発表 FB 逆質問 【GDのテーマ・お題】オンラインによる弊害として、上司と部下に関すること 詳細は明記しない 【GDの手順】前提確認 発散 収束 まとめ 慣れていない人もいるように見受けられたが基本的なGDの流れで進...
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【試験科目】計数 言語 英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】玉手箱と同じ+英語
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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】私は、「自己成長」という就活軸から貴社を志望する。現代の変動に伴い、自らの成長は不可欠だと考える。そして、この自己成長を専門性の習得と業務経験の幅広さの2つとして考える。1つ目の専門性の習得について、貴社は、変わりゆく時代の先駆者として幅広...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方(中途) 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接 退室 【質問内容】<ケース面接> 某ワクチン会社の売り上げ向上施策(デジタルを用いた) <人物面接> ・学生時代に力を入れたこと ・どのように合意形成とっていくのか ・アクセンチュアの志望...
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【会場到着から選考終了までの流れ】接続 説明 アイスブレイク ディスカッション 発表 FB 逆質問 【GDのテーマ・お題】テーマを明言することは控えるが、課題解決型というより、あることをやることについてメリットデメリットを考えるようなもの 【GDの手順】前提確認 発散 収束 まとめ 手順は通常のGD...
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【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同様 【対策方法】通常のものと同様
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【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。(400字以下)】私がインターンシップを通して得たいことは2つある。1つ目は、チームで課題に取り組むことによる達成感を得ることだ。理由は、現在取り組んでいる◯◯プロジェクトを通じて、チームで目標に向かい挑戦することにやりがいを感じ、チーム...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは、ある都道府県に対して魅力を向上させ、継続的に発展可能な施策を立案すること 進め方は自分たちのチーム内で主体的に進めていく 3日間ではあったが、作業できる時間としては1.5日くらいであった。その間にレビューを2回してもらい、最終日にMDに発表をする。 【...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しい飲料の提案。事前課題をグループでやる感じ。5つのチームに分かれて作業を行い、最終日にプレゼンテーションを行う。また、グループワークの中で事例紹介などのレクチャーやオフィスツアーなどがあり、最終日は若手社員との座談会がある。 【ワークの具体的な手順】方向を決めてプレゼン...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ではなくクリエイティブの社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsなのでその場で終了 【質問内容】事前課題を10分で説明 質疑応答 インターンに参加する理由 インターンで何を学びたいか 今までのクリエイティブ経験について 和やかなチームと厳しいチームは...
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【試験科目】言語、非言語、英語 【対策方法】対策本
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【Accenture Song Creative School 2023 を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】私は以前、デザイン系の会社を学生時代に開業しましたが、マーケティングの失敗による売り上げの低迷により廃業しました。その経験から、失敗したデザインにおけるマーケティングの重...
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【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。(300文字以上400文字以下)】私は、ITや最先端技術の活用で社会や企業の課題解決に貢献したいと考え、貴社への入社を志望します。自身の就活軸である、「未来の社会をより良いものへ...
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インターンシップ選考
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【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。(300文字以上400文字以下)】プログラミング初心者である自分の強みを活かし、プログラミング以外でのチームへの貢献する機会をエンジニア塾で得ることで、今後貴社で働くビジョンの明確化につなげた...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】自社で全てやるというビジネスモデルに惹かれた 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】特にない 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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ビジネスコンサルタント職
内定
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二次面接(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒20年目のパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】urlをクリック 【質問内容】人物面接20分 ・whyコンサル ・whyアクセンチュア ・やりたい領域 ・学生時代に力を入れたこと それぞれの質問に一回ずつ深掘りされる。特に変わった質問はされなかったため...
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ビジネスコンサルタント職
内定
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本選考
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【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。】顧客の成長に貢献できるコンサルタントになりたいからだ。私は過去の経験から顧客の成長にやりがいを感じると考えるため、顧客の成長への貢献を果たしたい。そのためには、自身に最も適性のある分野のエキスパートになるべきだと考える。ビジネスコンサルタントは担当領域が幅広く、入社後に...
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ビジネスコンサルタント職
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和魂異才塾コンサルティング塾
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【会場到着から選考終了までの流れ】urlをクリック 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義 ・ロジカルシンキング ・デザインシンキング ・質疑応答 グループワーク ・課題解決型グループワーク →一般的な企業の成長戦略の策定を提案する。 ・プレゼン ・質疑応答 ・個別FB 他 ・座談会など ...
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デジタルコンサルタント職
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったから BIG4、abeam、IBMにもいただいていたが、最終的には規模感とやりたいことができるかを考えて選択した。 【内定後の課題の有無】今のところない 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】今のところ特になし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】国立、早慶が...
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デジタルコンサルタント職
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 男性 40代〜50代 【会場到着から選考終了までの流れ】チームスに接続 【質問内容】生証提示 -自己紹介30秒 ◯アクセンチュアってどんな会社だなと思ったか ・仕事面&カルチャー面の両軸から ◯キャリアビジョン →3.5.10年後について語る ◯◯業の...
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デジタルコンサルタント職
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】戦略の方 40代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】teams 【質問内容】<ケース面接>(30分程度) お題:『◯◯について行政に施策提案(守秘義務のためぼかす)』 →個人思考時間:10分 →発表時間:3~5分程度 ・発表に対する議論:15分程度 →なぜそのよう...
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デジタルコンサルタント職
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため答えられないが、一般的なものである 【GDの手順】1グループ4~6人で議論 自己紹介 ↓ テーマ提示 ↓ 【議論】(40分程度) ↓ 【発表】(5分程度) ↓ 【社員からのフィードバック】(20分程度) ↓ 【逆質問...
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】忘れてしまいましたが、一般歴なものです 【対策方法】英語が苦手だったため、単語帳を見返した。
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本選考
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【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】変動する社会に新しいサービスを提供し、大きなインパクトを与えたい。近年、国際競争の激化、少子高齢化の進行、技術革新などが、クライアントの経営環境を常に変化させていると認識してい...
22
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【承諾/辞退理由の詳細】コンサルファーム特有の重さを面接でも感じ、合わないと思った。 【採用人数・倍率】辞退したので不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン会場にアクセス 【質問内容】・自己紹介を簡単に ・志望動機 ・なぜコンサルなのか ・なぜITを使いたいのか ・なぜアクセンチュアか ・サークル活動(これが私の学生時代に力を入れたことだった)で学んだことは何か...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン会場にアクセス 【質問内容】1.ケース面接 思考10分、発表1分 →面接官からフィードバック 2.面接 学生時代頑張ったこと それがアクセンチュアの業務でどのように活きるのか アクセンチュアを志望...
2
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン会場にアクセス 【GDのテーマ・お題】詳細は書けないが、一般的なケース面接と似たGDのテーマ 【GDの手順】自己紹介 面接官の自己紹介、テーマ発表 グループディスカッション(40分) 一般的なGDのように、役割を分担して、ファシリを中心にディスカッション...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】一般的な対策と変わらない
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本選考
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【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。】大学1年生の冬から独自でスタートした◯◯◯◯のサービスにおいてマーケティングを実行してきた経験があるからだ。SNSやブログを用いて広報活動をしても中々実績が伸びない中で、市場データを分析したり顧客から直接ヒアリングをするなどして、効果的な「売るしくみ」を考えてきた。魅力...
20
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本選考
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【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】志望する理由は、自分の目指す姿を実現できる環境があるからだ。私は将来、ITを駆使して社会の課題解決に貢献したい。 そのために2つの就活軸がある。1つは、「ITについて学び続け...
6
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インターンシップ選考
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【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。(300〜400文字)】貴社のエンジニア塾を通じて、顧客の課題をチームの一員として解決する力を身につけたいと考えています。 貴社は国内でもトップクラスのコンサルティングファームで、優秀で多様な人材が集まっていると存じます。エンジニ...
3
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】待遇が良い同業他社に内定を頂けたから 【採用人数・倍率】分からないです 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】インターン参加者が多いです。
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ソリューションエンジニア職のマネージャークラス アクセンチュア一筋の50代の方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続後すぐ開始 【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、深掘り ・チーム内での自分の役割 ・困難に直面した時どのよう...
1
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ソリューション・エンジニア職
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本選考
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【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 ※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください。 https://www.accenture.com/jp-ja/Careers/students-graduates-dna ※あなたの志向性を確認する為であり、選択...
14
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】プログラミング試験 【各科目の問題数と制限時間】Trackを使用。2問(制限時間あり)。 どちらも基本的なアルゴリズム問題。言語の指定は無し。 【対策方法】基本的文法を習得している言語が一つあれば難しくないと思います。
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ソリューションエンジニア職 中途入社 40代くらいのマネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクからWeb会議に接続 【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 研究内容 研究内容の深堀り 志望理由 なぜエンジニア職に興味があるか 学生時代に力を...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語/計数/英語 【各科目の問題数と制限時間】問題数、制限時間共に他社の選考と同程度でした。 【対策方法】他社の玉手箱を受験
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インターンシップ選考
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【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。(300文字以上400文字以下)】貴社のエンジニア塾を通じて得たいことは2つあります。一つ目は、課題解決能力です。私は学部4年次から◯◯をテーマに研究を行っています。課題を分析し、解決方法を考...
8
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】倉庫の在庫管理の戦略立案、システム構築をチームで行う。過去の売り上げデータと倉庫仕様の条件が渡され、それらを基にワークを行った。初日~4日目午前までチーム作業。4日目午後に成果物を使ったシミュレーションゲームやプレゼンを行い、最終的にチーム順位が決まる。 【ワークの具体的な...
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オフィスツアー+人事説明会
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説明会
成城大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】本選考の一次通過者限定のイベント。赤坂本社(AICとAIR)のオフィスツアー45分と人事質問会15分で開催された。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系なのでクールで冷たい人が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員同士の関わりが深く、談笑している社員の方々も...
1
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本選考
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【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。【400字以内】】私が貴社を志望する理由は、自身の情報技術と問題解決能力を成長させたいという2つの軸を実現することに最も適した環境であると考えるからです。私は、大学の講義と資格勉...
6
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【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。(300文字以上400文字以下)】私は昨今のIT技術の社会への浸透や自身の開発経験から、就職軸としてIT技術によって世の中の様々なビジネスの変革をするとともに、私自身の能力を活か...
10
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】自身の専門領域を真に活かせる業界が他にあると感じたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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特別選考(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社歴25年ほどの社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接、teamsを使用 【質問内容】・自己紹介をお願いします ・この業界に興味をもった理由と志望動機を答えてください ・インターンシップでの感想を教えてください ・チームで協力した経験を教えてください...
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デジタルコンサルタント職webセミナー
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】ウェビナー形式で現場社員の方2名、司会の方1名が登壇していた 普段のプロジェクトの内容やこれまでのキャリアなどデジタルコンサルタントの全体像を知ることができる また質疑応答の時間も用意されていた 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テクノロジーに強い会社 強い意志を持って働いている人...
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営コンペ形式。シミュレーションを行い、最終資金が最も高いチームが優勝。チーム内でさらに「プログラミングチーム」と「データ分析チーム」に分かれた。需要を見極め、商品の発注・納品、出荷を効率的に行う戦略をたて、システム開発を行う。最終日にプレゼンがある。最終順位だけでなく、プ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職が上の方の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分、フィードバック5分、逆質問10分 【質問内容】インターン関連の質問 ・インターン志望理由 ・インターンで学びたいこと 個人に関する質問 ・将来どのようになりたいか(5年後) ・どのような環境で働きた...
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インターンシップ選考
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【試験科目】コーディングテスト 【各科目の問題数と制限時間】合計で2問。1問目は難易度は低く、10分くらいで解く。2問目は1問目より難易度は上がり、30分くらいで解く。ともにコードだけでなく、コードの説明を書く必要があったので、論理的に考えられているかが見られている。 【対策方法】paizaでコーディングテストを受けた。
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【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。(300〜400文字)】私は貴社のインターンシップを通して、社会に通ずる課題解決能力を身につけ、スキルアップに活かしたいと考えています。私は、執行部としてサークルの運営をしています。コロナによる制限の緩和により今年度からのサークル活...
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【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。300文字以上400文字以下】志望理由は、貴社の成長環境が自身のビジョンと重なるためである。私が将来なりたい自分を語る上で欠かせない軸は、自分の実力がクライアントまたチームに直接...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に1班5人でチームが組まれており、5日間の内、初日は顔合わせと業務内容の説明で終了した。各日程6時間ほどワークの時間があり、お昼前と終業前に社員の方とのミーティングの時間があった。最終プレゼン時間は20分であった。 【ワークの具体的な手順】課題の理解→プログラミング、資...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社歴20年以上のベテラン社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接30分、質疑応答30分でした。 質問内容 ・チームでの開発経験について ・プログラミングをする上で意識していること ・チームのリーダー経験について ・志望動機、イン...
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【試験科目】①情報、セキュリティ分野の選択形式の問題 ②プログラミングテスト 【各科目の問題数と制限時間】①20問、30分 ②1問、30分 【対策方法】知識問題は情報系の資格を取得することで基本的な知識を身につけました。プログラミングは競技プログラミングに参加することで自力を伸ばしました。
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【アドバンスト・アーキテクティング塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか記述してください。(200字以内)】インターンの実践的な経験を通じて成長し、技術力を活かしてソリューションを提供する開発力と思考力を身につけたいと考えています。IT技術の社会への浸透を実感し、生活を豊かにする提案を行う仕事に興...
2
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東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていないが、相当年次の高い方 様々なインダストリーを経験されており、現在は公共セクターにいらっしゃる 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室→開始 【質問内容】ケース面接 南海トラフなど、自然災害が近い将来予想される。 テクノロジーを用いて、対策を考えなさい...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
東北大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】リンク入室→人事の方から案内→自己紹介→選考官入室→ディスカッション→終了 【GDのテーマ・お題】テクノロジーを用いた地方のプロサッカーチームの売上向上施策を提案せよ 【GDの手順】1.お題の前提確認・クライアントの意図を考察 2.現状分析と課題特定 3.施策の幅だし 4.施策の...
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25年卒
デジタルコンサルタント職
25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
東北大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】従来の玉手箱と同じ 【対策方法】SPI青本を4周したら、問題なくとけた
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
東北大学 | 文系
【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください】貴社と業務への理解を深め、成長に繋げたい。学生時代、様々な経営者の取材を通じ、企業が抱える課題の複雑さ、膨大さを知った。また、就職支援企画のチームを統括する中で地元就職活性化に貢献した経験から、何か...
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25年卒
デジタルコンサルタント職
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東北大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の大学の中長期的な経営戦略 具体的な内容についてはここでは記載しない、というか記載できない。 学校をクライアンとして、中長期的な成長戦略を提案する。 背景として、少子化に伴う学生数の減少やIT系学部新設の流れがあり、 それらに留意しながら進めていく。 【ワークの...
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25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。(300文字〜400文字)】私がエンジニア塾で得たいことは二つあります。一つ目は「チームメンバーと連携して課題を解決する力」です。私は研究活動において、プロジェクトの一員として日々答えの無い課題に取り組んでいます。この経験から、チー...
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内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して社員の方と関わる中で、”Think straight , talk straight”の文化が浸透していることを体感し、それが自身の性格にマッチすると感じたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴...
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内定
25年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・インターン前後のアクセンチュアへの印象 ・人生最大のチャレンジ ・志望動機 ・リーダー経験 ・キャリアプラン ・異なるバックグラウンドを持つ人と協業した経験 ・逆質問(10分くらい) ・(面接官...
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