【28卒・プレエントリーページ】日鉄ソリューションズ株式会社

ワークや座談会を通じて単に「人が良い」という抽象的なイメージではなく、「互いに尊重し合う風土」や「意見の違いを前向きに捉える文化」を感じた。 インターンシップで議論を重ねる際にも常に建設的に議論ができ、議論において全くストレスがなかった。

正直、どの会社も人柄が良いという所を推している。しかしながら、「互いに尊重し合う風土」や「意見の違いを前向きに捉える文化」として言語化して説明くださり、信憑性・透明性があった。