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グループワーク中、社員の方に医院の先生として質問をするような時間があり、ふざけていただいたりして、和やかな雰囲気がありました。
「手当て」の文化を大切にされている点を深く理解でき、社風に共感できた。参加されていた社員の方々も、私たちの提案に対して親身にフィードバックをくださり、研究者としての視点が広がった。
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