【28卒】市場価値を覚醒させる。PLAN-B採用責任者登壇の『LEADERS』説明兼選考会｜中核部長陣の個別FB×事業立案のプロが認めるトップ学生への特別ルート

インターンを通して人に向き合う文化を強く感じた。チームに一人メンターがついてくれるのだが、各々に対してきちんとフィードバックをしてくれる。good and moreという形で今後各々が成長していくためにはどのような課題に向き合っていかなければならないのか指摘を頂ける。

本気で学生に向き合ってくれるからこそ、自己理解が深まる。懇親会や社員のかたの雰囲気を2日間で感じ、本気で人が好きなんだなと実感した。