次世代のリーダーを、ここから。PLAN-B超難関インターン『LEADERS』選考会｜採用責任者が語る事業創造の真髄。部長陣のガチフィードバックから特別選考へ

インターンを通して人に向き合う文化を強く感じた。チームに一人メンターがついてくれるのだが、各々に対してきちんとフィードバックをしてくれる。good and moreという形で今後各々が成長していくためにはどのような課題に向き合っていかなければならないのか指摘を頂ける。

本気で学生に向き合ってくれるからこそ、自己理解が深まる。懇親会や社員のかたの雰囲気を2日間で感じ、本気で人が好きなんだなと実感した。