※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

■ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社とは
プロバイダー「So-net」や国内向け超高速固定通信サービス「NURO光」をはじめとした通信サービスを20年にわたり提供しているソニーグループの会社です。
通信技術を用いてグループ内の新規事業の種を発見し、サービス化する（＝通信イノベーションを加速する）ことを担っています。


■どんなサービスを展開しているのか
近年では、ソニー独自のLPWA（低消費電力広域）通信規格を採用したIoT向け通信サービスや、MVNO（仮想移動体通信事業者）事業だけでなく、スマートライフ事業やヘルステック事業など、通信の域にとどまらないサービスを展開しています。


■ソニーグループにおける当社の立ち位置
Sonyの強みであるハード、ソフト、NW、コンテンツ、R&Dの技術など他社にはないすべてが揃う環境を活かし、デジタルツイン、ゲーミングテクノロジーなど新たな技術を用いた事業を創出し、更なる事業領域の拡大を目指しています。

応募…このページ内「エントリー」よりご応募ください。
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マイページー登録…エントリーのための「マイページ登録のお願い」を原則2営業日以内にメールで送信します。メールの内容をご確認の上、マイページ登録をお願いします。
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選考参加の抽選
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書類選考…登録したマイページ上でエントリーシートを提出いただき、書類選考を実施します。
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人事面談
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部門面談
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受入面談
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インターン実施

・営業職
・マーケティング職
・企画職

受入部署との調整の上、1人1人個別に決定します。
・時期：9月以降
・日数：1週～2週間

エンジニアとの併願はできません。
どちらかを選択の上、エントリーをお願いいたします。

▼フルフレックス制度
・7:00~22:00にて選択可能
・標準労働時間7時間45分
・コアタイムなし


▼研修
■階層別研修
新入社員研修をはじめ、リーダー研修やマネジメント研修など、それぞれの階層毎に求められるスキルの向上や、OJTでは補えない研修（以下）を実施しています。
■選択型研修
提携先公開講座を社員自身が選択し受講する仕組みにより、社員ひとりひとりのニーズに合わせた成長支援を目的としています。
■通信教育
ソニーグループ各社員を対象とした通信教育で、年2回（1月・7月）受講者の応募がおこなわれます。
自己啓発の一環として用意され、毎年約350講座以上を準備しています。


▼自己啓発
■自己申告制度
　年2回、上司との個人面談を実施し、社員のキャリアプランの実現を図ります。
■キャリアチャレンジ（社内公募）制度
　社員の意思により自発的にチャレンジでき、募集部門のニーズにマッチすれば、その仕事に就く（部署異動）ことができる制度です。
■チューター制度
　先輩社員がマンツーマンで指導を行う『チューター制度』を導入しています。OJTを通じて、新人の早期戦力化、将来の成長のための基盤形成をサポートすることを目的としてます。

・社員持株会制度
・ベネフィットステーション
・カフェテリアプラン制度
・財産形成貯蓄制度
・ソニーグループ保険
・ソニー製品バーゲン
・ファミリーデー（職場に家族を招待）
・福利厚生アウトソーシング企業との提携あり（各種スポーツクラブ・スクールの割引利用、ライフサポートなど）
・社内認定クラブ制度
・社宅制度あり（転勤の場合）
・入社に伴う転居費用の補助（支度金、引っ越し費用）
・住居費用支援手当（毎月3万円／入社後3年間）
・企業主導型保育園
・テレワーク支援（NURO光を会社負担で利用可能）

ソニーネットワークコミュニケーションズ　採用担当　廣井（ひろい）
メールアドレス： snc-newgrads--a@sony.com
※インターンシップにかかるご連絡は、エントリー後、マイページ内メッセージ機能にてご対応となります