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今、百貨店業界は少子高齢化の進展や家族のあり方の変化に伴う「暮らし方の多様化」、またモノからコトへの消費の変化やICTの進化などによる「楽しみ方の多様化」により、大きな変革が求められています。

私たち大丸松坂屋百貨店は、この大きな時代の変化にいち早く対応し、
「これまでの延長線ではない、経営の舵を大きく切る“大転換期“」と位置付け、新たなチャレンジを進めています。

これまでの百貨店にとらわれない変革をみなさんも体感してみませんか？

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「百貨店×ICT」
現在、百貨店に求められいるのは「新しい顧客体験の提供」に向けた「営業施策の高度化」という視点。当社では今、「ライフタイム・サービスHUB」という新たな顧客基盤の構築に取り組んでいます。具体的には、2018年秋にリリースを開始した「大丸東京店アプリ」を皮切りにポイントカード機能を備えたコミュニケーション型モバイルアプリの導入をはじめ、デジタルツール（SFA）を活用した外商活動の進化、インバウンド顧客に対応したモバイル決済が可能な売場の対象拡大など、あらゆる販売プロセス業務の見直しに取り組み、ICT時代にキャッチアップした百貨店のオペレーション改革をはかっています。

この他にも
・店舗を中心にエリア全体の集客力を高める「アーバンドミナント戦略」
・5年の未来の定番を創造する「未来定番研究所」
・新しい百貨店価値を創造する「地方郊外店改革」
など、様々な戦略を積極的に展開しているのが当社の強みです。

今回の仕事体験ではこういった当社最先端戦略を題材に、新しい経営戦略を考えるグループワークを想定しております。最先端の経営戦略を体感してみませんか？

※応募者多数の場合は、選考となる場合がございます。
※内容に関しては一部変更の可能性もございますので予めご了承ください。

11月〜12月開催予定

東京／大阪で開催予定

※実施場所は変更となる可能性がございます。

15名〜20名程度

報酬無し／交通費支給無し／宿泊費支給無し

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株式会社 大丸松坂屋百貨店
人財開発部 採用担当
メールアドレス：mzkkz50@jfr.co.jp
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