環境・ライフラインカンパニー
インターン合格
インターン 選考体験談
掲載日：2025.09.11
プログラミング未経験者
/
理系
/
学部卒
実施日程 | 2025年1月中旬 |
実施場所 | 自社オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チーム当たりメンター社員1人 |
参加学生数 | 33名 |
参加学生の属性 | 化学系、機械系の学生が半分ずつでした |
報酬の有無 | なし |
交通費補助の有無 | あり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際に現場で課題となっている水漏れの課題に取り組みました。3日間を通して、手を動
私が貴社のカスタマーディベロップメント職を志望する理由は、ユーザーの方々と近い距離で向き合えるビジネスパーソンになりたいという思いである。 なるべく簡潔で、分かりやすい文章を心がけた。また、「総合職」などではなく特徴的に職種が分かれているため、その職種の役割をしっかり理解。 私が貴社のカスタマーディベロップメント職を志望する理由は、ユーザーの方々と近い距離で向き合えるビジネスパーソンになりたいという思いである。なるべく簡潔で、分かりやすい文章を心がけた。また、「総合職」などではなく特徴的に職種が分かれているため、その職種の役割をしっかり理解。
ワークの具体的な手順
まずは、課題をメンターの方から説明して頂き、1時間程度考え得る解決策を質疑応答を
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インターンの感想・注意した点
3日間という短い時間の中で、結論を出し、資料を作り、発表まで行うのは非常に大変で
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参考にした書籍・WEBサイト
なし
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懇親会の有無と選考への影響
あり
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懇親会はありましたが、直接選考への影響はないと感じました。
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インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは同じワークに取り組み、チーム一丸で資料作成などに取り組んだため、就活の
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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
社員さんは仕事に前向きに取り組み、楽しんで業務を行っているイメージを持っていまし
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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員さんのイメージは変わらず、前向きに楽しんで取り組む社員が多かったです。業務に
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この先輩の選考ステップ
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