UI/UXデザイン・人間中心設計【エンタテインメント・テクノロジー＆サービス】
インターン合格
インターン 選考体験談
掲載日：2024.04.22
院卒
実施日程 | 2024年2月 |
実施場所 | 自社オフィス |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 3週間 |
参加社員数 | コース全員 |
参加学生数 | 5人 |
参加学生の属性 | 理系院生 |
報酬の有無 | あり |
交通費補助の有無 | あり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
主に3つある。1つ目は職場での業務体験、2つ目は参加コース共通のプログラム、３つ
私が貴社のカスタマーディベロップメント職を志望する理由は、ユーザーの方々と近い距離で向き合えるビジネスパーソンになりたいという思いである。 なるべく簡潔で、分かりやすい文章を心がけた。また、「総合職」などではなく特徴的に職種が分かれているため、その職種の役割をしっかり理解。 私が貴社のカスタマーディベロップメント職を志望する理由は、ユーザーの方々と近い距離で向き合えるビジネスパーソンになりたいという思いである。なるべく簡潔で、分かりやすい文章を心がけた。また、「総合職」などではなく特徴的に職種が分かれているため、その職種の役割をしっかり理解。
ワークの具体的な手順
HCD（人間中心設計）の一連の流れを体験した。具体的には、ユーザー調査、価値・体
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インターンの感想・注意した点
誰にとっても解釈の仕方が一通りになるような言葉選びの考え方や論理展開の方法が重要
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参考にした書籍・WEBサイト
なし
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懇親会の有無と選考への影響
あり
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懇親会はある。インターン参加の優遇はないが、本選考への影響はある。
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インターン中の参加者や社員との関わり
非常に多い。
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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
自由闊達、やさしくて真面目な人が多い。ホワイト。
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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
自由の度合いは想像以上であった。真面目は人が多く能力が高い人が多い。ホワイトでは
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この先輩の選考ステップ
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