生産技術・製造技術
インターン合格
インターン 選考体験談
掲載日：2025.09.11
プログラミング未経験者
/
筑波大学大学院
/
2026卒
/
理系
/
院卒
実施日程 | 2024年8月 |
実施場所 | 自社オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームに1人。全部で6チームほど。 |
参加学生数 | 40人 |
参加学生の属性 | 物理系と化学系が半分ずつ |
報酬の有無 | なし |
交通費補助の有無 | あり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題が与えられ、その解決案をグループで話し合う。制限時間後、模造紙に案をまとめ全
私が貴社のカスタマーディベロップメント職を志望する理由は、ユーザーの方々と近い距離で向き合えるビジネスパーソンになりたいという思いである。 なるべく簡潔で、分かりやすい文章を心がけた。また、「総合職」などではなく特徴的に職種が分かれているため、その職種の役割をしっかり理解。 私が貴社のカスタマーディベロップメント職を志望する理由は、ユーザーの方々と近い距離で向き合えるビジネスパーソンになりたいという思いである。なるべく簡潔で、分かりやすい文章を心がけた。また、「総合職」などではなく特徴的に職種が分かれているため、その職種の役割をしっかり理解。
ワークの具体的な手順
課題→話し合い→まとめる→発表→フィードバック
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インターンの感想・注意した点
積極的に議論に参加すること。自身の強みや研究の専門性を活かした案を提案すると良い
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参考にした書籍・WEBサイト
なし
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懇親会の有無と選考への影響
あり
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懇親会はなかったが、早期選考の案内があった。
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インターン中の参加者や社員との関わり
参加者はほとんどが同じ宿に泊まるため、交流が多くある。人事を介さずに、技術社員と
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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
研究が中心。年功序列。
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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
コミュニケーションを多く取る。若手のアイデアも重宝される。
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この先輩の選考ステップ
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