技術系職種
インターン合格
インターン 選考体験談
掲載日：2024.05.13
プログラミング未経験者
/
大阪大学大学院
/
2025卒
/
理系
/
院卒
実施日程 | 2023年11月頭と12月末 |
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 3日間、ワーク2日間と座談会1日間 |
参加社員数 | 2チームに1人前後と、人事 |
参加学生数 | 70人前後、1グループ7人の10グループほど |
参加学生の属性 | 理系学生が8割前後で、大学院生は5割前後 |
報酬の有無 | なし |
交通費補助の有無 | なし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
社員の健康管理に対するアプリの制作。ノーコード。 ・課題の説明、講義なし ・社員
私が貴社のカスタマーディベロップメント職を志望する理由は、ユーザーの方々と近い距離で向き合えるビジネスパーソンになりたいという思いである。 なるべく簡潔で、分かりやすい文章を心がけた。また、「総合職」などではなく特徴的に職種が分かれているため、その職種の役割をしっかり理解。 私が貴社のカスタマーディベロップメント職を志望する理由は、ユーザーの方々と近い距離で向き合えるビジネスパーソンになりたいという思いである。なるべく簡潔で、分かりやすい文章を心がけた。また、「総合職」などではなく特徴的に職種が分かれているため、その職種の役割をしっかり理解。
ワークの具体的な手順
実際に計画書の作成から、進捗表の作成、ノーコード開発まで行った。
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インターンの感想・注意した点
おおきく2つ学んだことがある。 1つ目が、ノーコード開発における難しさと有用性だ
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参考にした書籍・WEBサイト
なし
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懇親会の有無と選考への影響
あり
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早期選考への招待がある。
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インターン中の参加者や社員との関わり
交流としては、3日目の社員座談会・説明会が主だった。そこでマネージャーや新人など
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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特にイメージは持たずで挑んだ
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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
業務に関してはあまり他のIT企業との差は感じなかったが、社員さんに関しては他の企
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この先輩の選考ステップ
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各質問項目で注意した点
なるべく簡潔で、分かりやすい文章を心がけた。また、「総合職」などではなく特徴的に職種が分かれているため、その職種の役割をしっかり理解
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