三菱ジェネレーターの募集コース詳細

公式

三菱ジェネレーター

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企業情報

本社:兵庫県

資本金:10億円

売上高:750億円(2025年度実績)

従業員数:約1000名

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基本情報
募集コース名
技術系総合職
対象卒年
2028年卒
概要
世界中の発電所向け大型発電機の開発・設計から製造、品質管理、顧客対応まで、幅広い業務領域で専門知識を活かせます。電力供給という重要な社会インフラへ貢献することで、世界中の人々の生活を支えています。
採用形態
正社員
勤務地と職種
勤務地
兵庫県、茨城県本社地区(神戸) 日立地区 ※希望選択制
職種カテゴリー
基礎研究生産・製造技術応用研究・技術開発設計・開発職(電気機器、回路等)品質・生産管理・メンテナンス
職種・仕事内容

セールスエンジニア

国内外に納入した大型発電機および付帯設備の予防保全・アフターサービス業務を担当します。 一人ひとりが「会社の代表」として各技術部門をまとめ、お客様と向き合いながら業務を進めるため、実践を通じて幅広い知識が身に付き、コミュニケーションスキルも磨くことができます。 大きなプロジェクトの管理を担ったり、お客様からの反応や評価をダイレクトに感じられる、やりがいの大きい仕事です。 現地・現物を重視しており、海外出張の機会も多く、グローバルな環境で様々な経験を積むことができます。

研究開発/設計

大型の火力・原子力発電所で使用される発電機の製品設計、プラントエンジニアリングまで幅広く担当します。 お客様ニーズに応じた発電機の仕様検討やカスタマイズ、および電気品のエンジニアリング業務など、世界トップレベルの高度で幅広い業務に挑戦することができます。 ものづくりの最前線で、社会インフラを支える製品の設計・開発に携わるポジションです。 専門知識を持つエンジニアとの協働を通じて、専門性を高めながら機械系・電気系のエンジニアとして成長が実感できる環境です。 国内外のプロジェクトに関わり、スケールの大きな仕事をとおして幅広い経験を積める環境です。 ※応募資格は機械・電気系の専攻に限りません。大きなものづくりに興味を持っている学生を広く歓迎します。

生産技術・管理

所内の製造現場とのコミュニケーションを密に取り、実態を把握しながら主体的に業務を進めることができる職場です。 大型の特殊な工作機械を使用しての高精度な加工や、0.01mmの単位で微調整が必要な組立作業があり、技術的難易度の高いものづくりに携わることができます。 エンジニア、技能者との技術的な交流が活発であり、現場現物を確認しながらものづくりに携わります。 製品は国内外に広く供給されるため、海外現地に乗り込んで技術的課題に対応することもある、グローバルな職場環境です。

品質保証・管理

国内・海外発電所向け大型発電機および付帯電気品を中心とした開発検証、試験・検査などの品質管理ならびに品質保証業務、またお客様の元での試運転調整業務を担当します。 全長約10mという大きな電気機械の製造に携わり、電力供給という重要な社会インフラへ貢献できる業務の中で、品質保証部は、製品をお客様に届ける前に、あらゆる最終確認を担い、品質を守る重要なポジションです。 特に、品質保証部は、社会インフラを支える製品を現場の最前線でお客様に届けるため、お客様の気持ちをダイレクトに感じ、国内・海外の人々の生活を支えていることに誇りを持って業務に取り組むことができます。 国内外のお客様を含めた多くの部門・人が協力し合って製品を作り上げる過程の中で、現場で現物に触れ、試験・検査を通じて現実を把握しながら、製品の性能や品質に大きく貢献することができます。

生産技術・ITエンジニア

生産管理DXとIT基盤の整備・強化を担当します。 発電機の生産管理に関わる仕組みづくりや、営業から出荷までの業務を支えるITシステムの開発・改善に取り組みます。 生産技術とITの両面から、ものづくりを支える仕事です。 現場の課題に向き合いながら、業務の改善や仕組みづくりに関われるやりがいがあります。 設計・製造部門などと連携しながら、業務の流れを整理し、現場で使いやすい仕組みへつなげていきます。

職種限定募集
あり初期配属が技術・研究系確定の募集です。
求める人物像
こんな学生に会ってみたい
チームワークを重視する人大学での学問に自信がある人海外経験や語学力に自信がある人学内活動の経験が豊富な人学外活動の経験が豊富な人こだわりや探究心の強い人
求める人物像
当社で活躍するために大切なのは、素直に学び続ける姿勢です。 発電機という専門分野に特化しながら、社会インフラを支える重要な役割を担う会社です。 発電機は非常に専門性が高く、しかも一人では作れません。設計、製造、品質保証、調達、営業、アフターサービス、コーポレートなど、多くの人が関わって初めて製品が成立します。そのため、ただ知識があるだけでなく、相手の意見を尊重しながら、自分の考えも持つことが重要です。 分からないことを素直に学び、先輩や他部署と壁なくコミュニケーションを取れる人が活躍しています。 社員たちが共通して挙げたやりがいは、「社会を支えるインフラに関われること」です。 1台で都市の大きな電力需要を支えるような発電機に関わることは、非常に責任が大きい仕事です。だからこそ、納期通りに高品質な製品を納められたときの達成感も大きいです。 また、海外に納入した発電機の保守を通じて、各国の文化や人に触れられる点も、この仕事ならではの醍醐味です。 「世界規模のプロジェクトに携わりたい」「国内プロジェクトを通じて着実にステップアップしたい」「社会的使命を感じながら第一線の技術者として成長したい」――こうした多様なビジョンに応える活躍の場があり、やりがいを持って成長していくことができます。 技術を深めたい人、グローバルに挑戦したい人、そして“当たり前”を支える仕事に誇りを持ちたい人にとって、魅力的な選択肢となるでしょう。
活かせるスキル・経験
シナジーを生み出す:自分とは異なる意見や価値観に触れたときに、相手を尊重し、ものごとを良い方向に進める経験(グループワーク、アルバイトなど) チームワーク:一人では成し遂げられない大きなことをチームで取り組む経験(スポーツや演劇など) 探求力:あるものごとを長期にわたって継続している経験(勉強、スポーツ、習い事など)
募集要項・採用フロー
募集対象
理系大学院生理系学部生
2028年3月に卒業予定の大学・大学院生(理系)
募集学部・学科
物理・応用物理系化学・物質系資源・地球環境系情報・情報工学系電気・電子系機械系
社会インフラを支える仕事、大きなものづくりに興味のある方を広く募集いたします。 入社後に段階的に教育研修を行い、社会人基礎力、専門知識・スキルを着実に身に着けていく環境が整っています。
募集人数
16〜20名神戸11名 日立6名
募集内訳
セールスエンジニア 2名 開発/設計 3名 生産技術・管理 7名  品質保証・管理 3名 生産技術/ITエンジニア 1名
募集の特徴
総合職採用転居を伴う転勤なし海外留学経験のある学生を積極採用留学生を積極採用既卒者を積極採用内々定まで1カ月以内エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり
交通費支給
あり当社にお越しいただく際は交通費を支給いたします。(後日振込)
宿泊費支給
あり遠方からの参加で日帰りが困難な場合、当社規定に則り宿泊費を支給いたします。
障がい者向けコース
なし
エントリー方法・採用フロー
エントリー
会社説明会
エントリーシート提出
適性検査
面接(1次面接(オンライン))
面接(最終面接(対面))
内定
ワンキャリアよりエントリー後、説明会にご予約ください。 個別に選考フローをご連絡いたします。
募集コースの選択方法
エントリー後のご案内にて、ご希望の勤務地・職種のコースを選択してください。
内々定までの所要日数
1ヶ月以内説明会からご内定まで、最短で1ヶ月以内を見込んでおります。 原則、最終面接から内定通知までにいただく日数は1週間以内です。
選考の特徴
エントリーシートあり
筆記・適性検査あり
グループワークなし
グループ面接なし
私たちが重要視しているのは「自己理解」の深さと「将来ビジョン」です。
提出書類
面接時に履歴書、エントリーシートのご提出をお願いいたします。 内定面談時に成績証明書、卒業見込証明書のご提出をお願いいたします。
採用後の待遇
初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月
技術系総合職(大学院卒)(月給)314,000円314,000円
-
技術系総合職(大学卒)(月給)287,000円287,000円
-
(2026年4月実績)
試用期間
あり入社後3ヶ月間、労働条件・待遇に変更はありません。
固定残業
なし
モデル月収例
時間外就業20時間/月の場合 【大学院卒】 基本給 314,000円 時間外手当 52,670円 月収合計 366,670円 【大学卒】 基本給 287,000円 時間外手当 48140円 月収合計 335,140円
諸手当
通勤手当 住宅手当 時間外手当 休日勤務手当等
昇給
年1回(6月)※個人の業績および行動評価に基づき決定します。
賞与
年2回(7月・12月)※前年度実績:計6ヶ月分
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、夏季・年末年始休暇など(当社カレンダーによる)
年間休日数
126日(2026年度) 休日内訳(土日祝、GW、夏期休暇、年末年始休暇 など ※会社カレンダーによる)
待遇・福利厚生・社内制度
30歳平均年収が600万円以上時短勤務制度ありリモートワーク・在宅勤務(週に数日)社宅・家賃補助制度あり完全週休2日制年間休日120日以上産休・育児休暇取得実績ありフレックス制度あり
各種社会保険完備、住宅補助、退職金制度、育休産休実績あり
就業場所における受動喫煙防止の取組
屋内禁煙
屋内全面禁煙、屋外に指定の喫煙専用スペースあり
勤務時間
固定勤務時間制(7.8時間)その他の勤務時間制度(フレックス制度あり)
①神戸地区 8時 30分~17時 00分(休憩45分) ②日立地区 8時 30分~17時 15分(休憩60分)
採用情報提供方法
会社見学・工場見学あり先輩社員との質問会・懇談会ありリクルーター制度あり
このコースにエントリー
この募集コースには、以下のイベントからエントリーできます。

ワンキャリア上で募集中のイベントはありません

三菱ジェネレーターの 選考体験談

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