TORIHADAの募集コース詳細

公式
企業情報

本社：東京都

資本金：5000万円

売上高：非公開

従業員数：170

event
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、東京都
eventインターン
あと１時間！
〆 09/05 (土) 03:00

【早期選考直結・ESなし】課題を見つけ、AIで解く力を試す1日｜Claude Code実装型インターン『AI Producer』

開催日程：11/28 (土) 04:00 他日程あり

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基本情報
募集コース名
総合職
対象卒年
2028年卒
採用形態
正社員
勤務地と職種
勤務地
東京都東京都渋谷区道玄坂2丁目25-12 道玄坂通 6階
職種カテゴリー
総合職
職種・仕事内容

総合職

アカウントマネージャー、プランナー、ディレクション、クリエイターマネージャーなど

職種限定募集
なし
求める人物像
こんな学生に会ってみたい
個性をアピールできる人チームワークを重視する人学生時代に起業の経験がある人インターンシップなどの就業体験がある人学外活動の経験が豊富な人とにかく負けず嫌いの人将来は経営者になりたいと考えている人こだわりや探究心の強い人海外経験や語学力に自信がある人
募集要項・採用フロー
募集対象
理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生既卒者
募集学部・学科
法学・政策系経済・経営系・商学系国際関係系社会・福祉系文学系外国語系教員養成系教育系家政系宗教・神学系医療・保健系体育系芸術・音楽系数学系機械系電気・電子系情報・情報工学系その他理系その他文系商船系衛生・医療・介護系獣医系医学・歯学系薬学系畜産・酪農系水産系農業・農学系資源・地球環境系生物系建築系土木系化学・物質系物理・応用物理系
募集人数
26〜30名
募集の特徴
総合職採用転居を伴う転勤なし海外留学経験のある学生を積極採用既卒者を積極採用
交通費支給
あり遠方からインターンへ参加される方を対象に、交通費を支給します（上限あり）
宿泊費支給
なし
障がい者向けコース
なし
エントリー方法・採用フロー
エントリー
エントリーシート提出
面接（複数回）
内定
募集コースの選択方法
エントリー後のメールをご確認ください
内々定までの所要日数
2ヶ月以内
選考の特徴
エントリーシートなし
筆記・適性検査あり
グループワークなし
グループ面接なし
提出書類
履歴書
採用後の待遇
初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当（一律）/月
総合職（月給）350,000円350,000円
-

（内訳）

・交通費全額支給 ・オフィスから3.3.km圏内在住で

住宅補助3万円/月 ・入社勤続3年で

2万円/月

（2026年4月実績）
試用期間
あり入社後6ヶ月間、労働条件・待遇に変更はありません
固定残業
あり月40時間
諸手当
・交通費全額支給 ・オフィスから3.3.km圏内在住で、住宅補助3万円/月 ・入社勤続3年で、2万円/月
昇給
年2回
賞与
年2回
休日休暇
完全週休2日制（土日祝）、夏季・年末年始休暇
年間休日数
120日以上
待遇・福利厚生・社内制度
30歳平均年収が600万円以上実力主義の給与体系・評価制度を導入社宅・家賃補助制度あり完全週休2日制年間休日120日以上産休・育児休暇取得実績ありフレックス制度ありジョブローテーションで様々な職種を体験できる資格取得支援制度あり時短勤務制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
勤務時間
固定勤務時間制（8.0時間）
10:00~19:00（実働8時間、休憩1時間） ※部署によって、フレックス制度あり
採用情報提供方法
会社見学・工場見学あり先輩社員との質問会・懇談会ありリクルーター制度ありエントリー者には専用のWebコンテンツを提供
このコースにエントリー
この募集コースには、以下のイベントからエントリーできます。

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TORIHADAの 選考体験談

27年卒｜ビジネス職｜本選考

面接/本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

27年卒｜ビジネス職｜本選考

面接/本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の方

27年卒｜ビジネス職｜本選考

リクルーター面談/本選考

経緯

スカウトアプリ経由のため

27年卒｜ビジネス職｜本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

落ち着いている方でした。最初の方は緊張しましたが、後半は自分らしく話せてなと感じています。

27年卒｜ビジネス職｜本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒から入社されている方で企業について詳しく教えてくださった。とても話しやすかったです。

27年卒｜ビジネス職｜本選考

内定/本選考

check内定

承諾/辞退理由の詳細

事業の面白さや他社企業との差別化はもちろん、 業界や年次に甘えることなく、常に更新され続けることを前提とした圧倒的な成長思考に強く惹かれました。 加えて、選考を通して感じた社員の方々の人柄の良さが、内定承諾の大きな決め手です。