インターンとしてはコンテンツが弱く、体験会のようなゆるい雰囲気であった。そのためコンサルティング業務に対する理解が深まることはなかった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
懇親会時に話した社員さんから、会社に強い自信を感じなかった。
自己成長の機会
内容が緩かったため、成長にはつながらなかった。
参加者の印象
高いとは言えない。しかしコミュニケーションに長ける学生が多い印象であった。
本選考の難易度
頭がいい、コンサル適正がある、という基準ではなく、ベイカレントに合うか、が最も大きな評価軸であるように感じられ、用意しても選考に通過するかどうかは人柄に大きく依存するため。
本選考への影響度
インターンに参加=最終面接決定であるため。
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