人事の方からパンフレットやスライド、部門ごとの動画の説明があり、どんな会社でどんな仕事内容であるのか分かりやすかった。 また、大まかな会社の構成として「1証券+2自社システム開発」があると分かった。そして、今回の新卒の募集は1証券の部分においてディーリング・マーケティング・カス
業界・事業の情報
社風・人の魅力
社風としては、基盤の事業を着実に固めつつ新しいことにもチャレンジしている風土を感じた。 人の魅力としては、人事様をはじめ社員の皆様とても明るく人柄の良さを感じた。 また、人事部長様・常務取締役様からの挨拶につきましても、これからFXの本業を口座数・預かり資産といった具体的な数
自己成長の機会
売買報告の際のリーダーとしてチームをまとめる力は養われたと感じる。 チーム意見に+根拠というところで、チームの意見を他の人にも分かるように短時間で説明しなければいけないという点が少し難しかったように感じた。
参加者の印象
私含めFX取引をしたことがない人がほとんどでまっさらな状態からのスタートであったため、インターン中の内容・発表に関してのレベルの差はなかった。 特にコミュニケーションに関しても普通で、お昼休憩では和気あいあいとみんなと会話をしていた。
本選考の難易度
インターン参加にあたって特に選考要素はなかった。
本選考への影響度
本選考への優遇はない。 説明会+インターンという構成であったため、本プログラム終了後すぐにES提出+一次面接の選考に進むことができる。 しかし、配属部署3つの実際の仕事を「体験」できるという点では、インターンに参加していると実際の仕事内容が分かるので参加することで、面接で