職種別の選考対策
年次：
25年卒 M&A・戦略コンサルタント職
M&A・戦略コンサルタント職
No.347719 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
25年卒 M&A・戦略コンサルタント職
M&A・戦略コンサルタント職
25年卒
グループディスカッション（GD）
>
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2023年6月下旬
グループディスカッション（GD）
2023年6月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
アイスブレイク→議論→発表→質疑応答→感想述べる時間→逆質問
GDのテーマ・お題
詳しいことは書けないが、新卒社員の貢献方法に関すること
GDの手順
役割分担→前提確認→現状分析→課題特定→施策だし→評価
お題が抽象的であったが、議論の時間が25分と短かったため前提の部分を迅速に定めることが重要であると感じた。
また、評価軸を決める際に時間がかかってしまい最終決定が遅くなってしまった。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介
プレゼン時間の有無
代表者1人が発表を行った。
選考官からの質疑応答の有無
2問ほど質問された。
選考官からのフィードバックの有無
協調性を褒めていただいた。
雰囲気
とても和やか
GDというのを忘れてしまうくらいすごくいい雰囲気だった
注意した点・感想
女子1人だったが、とてもやりやすく雰囲気がよかった。
周りの男子たちの勢いに埋もれないように、積極的にアイデアを出すことを意識した。第一印象はとても大切だと思うので、最初から積極性を出していければいいと思う。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクアーサー・ディ・リトル経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクA.T. カーニー経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンク経営共創基盤（IGPI）アソシエイト
-
コンサル・シンクタンクアクセンチュアデジタルコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンク野村総合研究所経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクデロイト トーマツ コンサルティングコンサルタント職
お気に入りして募集開始の通知を受ける