職種別の選考対策
年次:
25年卒 M&A・戦略コンサルタント職
M&A・戦略コンサルタント職
No.337317 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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25年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
2023年7月上旬
グループディスカッション(GD)
2023年7月上旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 5人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
メインルームに集合→グループごとにブレークアウトルームにてGD→解散
GDのテーマ・お題
日本が次のオリンピックで獲得金メダル数を向上するには
GDの手順
まずは全体の議論の流れをグループで確認する。前提確認に5分、現状分析に10分、試作の打ち出しに10分、評価基準の設定と評価実行に5分、最後に議論の流れの再確認に3分ほどかけて、発表者を決定した(私が発表者になった)。
プレゼン時間の有無
2〜3分ほど
選考官からの質疑応答の有無
答えたい人が答える形式だった。
雰囲気
柔らかい
注意した点・感想
協調性をアピールするために出しゃばらないようにしつつも、適切なタイミングでコメントを挟んだりして、議論を統率し、存在感を出す。議論が煮詰まる頃に論点を構造化したりできれば、メンバーの信頼を得ることができて、自然と最後の発表者になれる。
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