職種別の選考対策
年次：
25年卒 M&A・戦略コンサルタント職
M&A・戦略コンサルタント職
No.341320 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
25年卒 M&A・戦略コンサルタント職
M&A・戦略コンサルタント職
25年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
7月中旬
グループディスカッション（GD）
7月中旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
GDのテーマ・お題
コンサルタントに必要な資質を3つあげよ。
GDの手順
テーマ：3つほどテーマの選択肢を提示され、その中からグループで1つのテーマを選ぶ形だった。
手順：面接官自己紹介、学生1人1人の自己紹介があったのち、軽くアイスブレイクの時間があった。その後議論が始まった（議論30分、発表・質疑応答5分程度）。
議論の流れとしては、前提・背景確認→現状分析...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
簡単な自己紹介
プレゼン時間の有無
3分程度で1人が発表
選考官からの質疑応答の有無
3問程度あった。
選考官からのフィードバックの有無
全体に対して簡単なfbがされた。
雰囲気
他社コンサルのGDよりも比較的ピリついており、積極的に発言しようとする学生が多かった。
注意した点・感想
新たな議論のポイントの提示や、MECEに従っていない部分の補完を中心に行った。これが後でフィードバックで称賛された。その結果、発言の量を増やすのではなく、発言の背景や目的を明確にすることが評価される要因であると感じた。
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