職種別の選考対策
年次：
23年卒 コンサルタント
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No.245234 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
23年卒 コンサルタント
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
2021年6月
グループディスカッション（GD）
2021年6月
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 40分 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 4人 |
| 結果通知時期 | 4〜5日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
zoomm入室後すぐ
GDのテーマ・お題
義務教育の科目を3つに絞るなら何にするか
GDの手順
アイスブレイク→お題発表→GD（30分）→発表→面接官から出されたアウトプットに対して質問→FB→逆質問
GDだけではなく、コンサルタントに対して逆質問する時間があった。
それ以外については一般的に行われているGDと同様に感じた。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
簡単な自己紹介
プレゼン時間の有無
5分程度の発表
選考官からの質疑応答の有無
アウトプットに対して気になることを何点か質問
選考官からのフィードバックの有無
アウトプットに対して簡単なFB（各個人に対してもあったような気がする・・・）
雰囲気
コンサル特有のバチバチしたGD
注意した点・感想
当たり前だが結論ファースト＋ロジカルシンキングを重要視した。
テーマに対して時間が十分には与えられていないので、何を議論すべきで何を技論ずべきではないのかしっかりと判断し、タイムマネジメントを行う室用がある。
また、発表の際も転用できるような議事録（書記）をするべき。
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