職種別の選考対策
年次：
23年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.245234 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 コンサルタント
コンサルタント
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月末 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 1日目は個人ワーク 2日目からチームでワーク |
| 参加学生数 | 一回当たり20人程度 |
| 参加学生の属性 | 東京一工 早慶等の高学歴層 |
| 報酬の有無 | 5000円程度 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
コンサルティングの仕事を体感できるインターンシップ。顧客の経営課題の解決＋テクノロジーを活用した新たなビジネス創造など、従来のコンサルティングの枠を越えたテーマに取り組む4日間のプログラム。コンサルタントによるアドバイスやフィードバックを受けながら課題に取り組むことで、彼らの思考方法や発想力、...
ワークの具体的な手順
1日目（＋土日：これは任意）個人ワーク
2～4日目 チームワーク
インターンの感想・注意した点
コンサル志望の学生しかいなかったので議論の展開は資料作りなど一定程度やりなれていた方が多いと感じた。私自身はコンサルのjobが初めてだったので、効率が悪い分、たくさんの時間をかけることでアウトプットの品質をカバーした。
レベルが高い学生が多いがMBBに内定するような層はいないのであまり身構え...
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
優秀な学生は実質内定が約束されている早期選考の最終面接に呼ばれる
インターン中の参加者や社員との関わり
朝・昼・晩と1日あたり3～4回のFBがもらえる。この中でどこが課題で詰まっているのかであったり、今後の方向性についてコンサルタントと意思疎通取ることが良いアウトプットを出すカギになるのではないか。FB以外はコンサルタントは不在であることがほとんど。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ロジカルな方が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ロジカルな方は多いが、ユーモアな方も多い
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