業界・事業理解は大きく進みました。 最初はフロントスタッフとして現場に入ることで、施設全体の課題を一つひとつ把握できました。その後ホテルリーダーに昇進してからは、スタッフ教育やシフト作成、清掃員さんとの関係構築、備品管理など、運営に関わるあらゆる業務に携わるようになり、施設経営の
業界・事業の情報
社風・人の魅力
非常に良い雰囲気の会社だと感じました。 課題が発生した際に人に責任を押し付けるのではなく、事実を事実として捉える姿勢を持っている方が多い印象です。インターン期間中、嫌だと感じた社員さんは一人もいませんでした。 また、直属の上長さんとは毎週のミーティングを通じて、常に一貫した姿勢で
自己成長の機会
確実に成長することができました。 「会社に成長させてもらった」のではなく、「毎日降りかかってくる課題に向き合い、スピード感を持って対応していく中で自分が成長していた」と感じており、会社としてそのような土台が整えられていたとも感じます。受け身の姿勢ではなく、主体的に課題に向き合う姿
参加者の印象
同期のインターン生のレベルは非常に高いと感じました。 私は関西での勤務だったため、東京のインターン生との接点は限定的でしたが、同じインターンプログラムに参加していた学生たちのレベルの高さに驚きました。 「なぜこのインターンに参加したいのか」という目的が明確に定まっている学生が多い
本選考の難易度
選考の難易度は中程度だと思います。 面接が3回あるため、一定の準備が必要です。ただし、周囲に選考を受けている学生が少なかったため、他企業との比較による詳細な難易度判断は難しい部分があります。 「なぜこの会社のインターンに参加したいのか」という動機を深掘りし、説得力を持って説明でき
本選考への影響度
本選考に大きな影響がありました。 インタープログラム終了後(4か月後)も引き続き働き続けることに決めましたが、評価次第では早期内定もいただける場合があると思います。

