SmartHR（28年卒 | ビジネス職）のインターンのクチコミ

新規事業ワークを通じて、SmartHRの既存プロダクトや顧客基盤を生かし、市場環境や社会課題を踏まえて事業を構想する過程を経験できたため、企業とHR SaaS業界への理解が深まった。また、職種別の説明や社員交流から、各職種の役割やカルチャーも具体的に知ることができた。一方で、会社

社員の方々は学生との距離が近く、ワーク中だけでなく、休憩や懇親会でも気軽に質問・相談できる雰囲気をつくってくださったためである。特に、仕事や事業への熱量に加え、SmartHRのカルチャーを自ら体現しようとする強い思いが印象的であり、公開情報から抱いていた印象以上に魅力を感じた。ま

新規事業ワークを通じて、市場環境や社会課題を調査し、SmartHRの強みと結び付けて施策を具体化する力が向上したためである。また、参加学生との議論から、自分の意見を示すだけでなく、他者の視点を取り入れて提案を磨く重要性も学んだ。一方で、限られた時間の中で議論を前進させることを優先

参加学生は、それぞれが自分の意見を持ちながら、他者の意見にも耳を傾け、論点を整理して議論を前進させる力を備えていた。また、単に意見を合わせるのではなく、提案の実現可能性や妥当性を批判的に検討する姿勢もあり、議論を通じて多くの刺激を受けた。一方で、限られた時間の中では各自の専門性や

選考難易度は、やや高いと感じた。面接自体に極端に難しい質問はなかったが、選考時期が早く、面接経験が少ない段階で企業理解や自身の経験、志望理由を整理して臨む必要があったためである。選考内容そのものよりも、早期から準備を進める必要がある点で難しさを感じ、3.5点とした。

本選考への影響は非常に大きいと感じた。インターン参加者全員に早期選考へ進む権利が与えられ、通常よりも早い時期から本選考に参加できるためである。単なる企業理解の機会にとどまらず、実際に選考機会へ直結していることから、インターンへの参加は本選考に大きく影響すると評価した。