職種別の選考対策
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21年卒 技術
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No.87837 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2020年1月 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 自社開発ソフト体験 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 人事1人、営業2人、エンジニア1人 |
参加学生数 | 2人 |
参加学生の属性 | 理系、文系 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
自己紹介→若手社員との座談会(入社5年目までの技術職・営業職それぞれの社員が合計3人)→食事会(人事、営業職の方と)→自社開発ソフト体験(業者向けのSNSを使ってみる)→会社・業界説明→感想や個人情報の記入
ワークの具体的な手順
指示されたとおりにソフトを動かしてみる
インターンの感想・注意した点
社員の方との交流タイムでは積極的に質問をし業界や会社に対する理解を深めるようにしました。
自社開発ソフトの体験はLINEのようなものだったのであまり面白くなかった…。ソフトの改善すべき点を答えるよう求められましたが特に不便な点は感じなかったので答えるのが難しかったです。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考の案内あり
インターン中の参加者や社員との関わり
座談会と食事会がありました。
座談会では社員の方にざっくばらんにお話をしていただき、入社の理由や社会人になってからのギャップなどを話していただきました。
食事会は会社近くの飲食店に行き、会社や業界の理解に繋がる話というよりも雑談をして単純に交流しました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
IT企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
建築業界に特化した会社であること。働いている技術職の方は自分たちの技術に誇りを持っている。社員同士仲が良さそう。仕事中は黙々と作業をするのではなくたまに雑談をして笑いが起きている。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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