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21年卒 研究職のES・体験談一覧
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内定
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【志望動機】様々な研究に従事することで研究者としてレベルアップしたいので貴社を志望します。私は研究開発の上流から下流まで網羅した広い視野を持った研究者になることを目標にしています。貴社では様々な企業に研究員を派遣したり、研究を請け負ったりしています。そのような環境で特定の分野・領域に捉われずに研究者としてキャリアを重ねるこ...
12
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21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】出欠確認や自己紹介から始まり、その後業務内容についての説明やビデオで先輩研究者から考えや何故この企業を選んだのか、仕事のやりがいを聞きました。また、ビデオではなく会場でも先輩研究員の方からも話を聞けた。その後安全衛生についてのディスカッションをし、発表した後簡単に先輩社員か...
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内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】企業研究職で内定を得たため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接と同じ人事の方と研究職を研究したことのあるキャリアアドバイザーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、15分で自身の研究発表、強みや経験など一般的なの質疑応答、逆質問 【質問内容】研究に対する質問(細かく聞かれた)、自身の強み、研究で苦労したこと、どのような...
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内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認、その後面接。答えに対して追い質問が多い。 【質問内容】研究発表対する質問、習得スキルの確認、研究で苦労したところ、後輩との接し方などについて。回答に対して追い質問が多いため、嘘をついたらばれると思った。答えに詰まるようなとっ...
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内定
21年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【学部からの研究テーマ】◯◯(テーマのみ記入) 【現在の研究内容】私は様々な◯◯中から◯◯を予防可能な成分を探しています。これまでに◯◯中より新規有効成分として新規有効成分として◯◯を見出しました。また、◯◯機能の評価に適した新規評価系を確立し、◯◯による◯◯の◯◯効果を明らかにしました。 【各質問項目で注意した点】スペー...
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内定
21年卒
WEB説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】企業説明 【注意した点・感想】参加者が1人だったため、逆質問の時間が長くとられていた。他人を気にせずにいろいろと聞くことができてよかった。特定派遣のメリット・デメリットの両方を聞くことができたため、冷静に判断することができてよかった。
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内定
21年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界に内定を頂いたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の女性の方・前回と同じ男性人事・年配の上層部の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接官(男性人事)が会場まで案内してくださり、開始しました。 【質問内容】プレゼン(現在の研究課題について15分以内で発表。修得技術を盛り込みながら、との注意あり)・個人面接およ...
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内定
21年卒
二次選考
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用の40代くらいの男性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明の補足・質疑応答・面接 【質問内容】面接での質問は主にOpenESに沿ったものや深掘り。 中学高校での活動についても聞かれました。 ...
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内定
21年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【自己 PR(OpenES)】決めたことに意志が強くて計画性があると言われる。私の性格の一つである緻密さを活かし、過去の経験から計画性の重要さを学び、何事にも地道に努力を積み重ねることで結果 を得てきた。研究活動においては、過去の経験の中で最も責任感が求められ、時間も神経も使うが、自らのデータから未知のことを解き明かすこと...
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】研究所内での危険回避についてのグループワークを行なった。会社に報告された研究での事故などを先に聞き、その後配られたプリントを見てこの状況で考えられる危険は何か、またその危険回避の方法を考えるいうものだった。グループで30分ほど話あった後、代表が5分間の発表を行い、その後社員...
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