船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（27年卒 | コンサルティングセールス）の本選考のクチコミ

人材に特化したコンサルティングをしている。人材の採用だけではなく、定着、育成を目指した伴走支援を行える点が魅力。中小企業が抱える課題の多くは人材採用や育成定着にあるため、中小企業の根本的な課題解決ができる。

落ち着いていて、真面目な人が多い印象。成果を上げている先輩社員の方も謙虚で丁寧な方ばかり。多くの方が本をたくさん読まれるため、おすすめの本を聞くと面白そうな本や勉強になりそうな本を教えてもらえる。

支援先ファーストで考える社風のため、成果ばかりではなく何が本当に支援先のためになるのかを考えて動ける点が魅力。戦略策定だけではなく、伴走するため支援先との関係が深く、感謝されたときに強いやりがいを感じると話している方が多い。

週一回程度のリモートワークがあり、残業もそれほど多くないと聞いており働きやすい環境だと思う。入社から2年以内の離職もほぼないと聞いており、業界の中でもホワイトだと思う。

初任給は高めの水準だと思う。産休や育休を経て管理職になっている方も何名か伺っており、男女関わらず取得しやすく、復帰もしやすいのではないかと思う。

倍率はかなり高いと伺っているため、難易度は少し高いのかなと思います。しかし、完璧な対策で挑まなければならないような選考はなく、その人自身を見ているように感じます。対策で話すことを用意していくよりは、素直な本心や経験と、その場での頭の回転が必要かなと思います。逆質問では特に考える力