インターンシップの初めにコンサルティング業界に関する座学の時間が設けられており、その際に理解を深めることができたため。しかし業務理解という観点では、企業の課題解決などを行うワークではなかったため、理解度の上昇は感じられていない。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
ワークの終わりに各班に対し、手厚いフィードバックをもらえる点など、人を大事にする社風が感じられたため。
自己成長の機会
通常コンサルティング業界のインターンシップでは経験することのないワーク内容であり、学びが大きかったため。
参加者の印象
人柄の良さという点では満点であったが、思考力の観点では他インターンシップで出会った学生に比べて低かったように感じた。
本選考の難易度
選考内容自体は切り返しの質問なども鋭く、高難易度に感じた。しかしインターンシップで出会った学生のレベル感から、そこまで高いレベルは求められていないように感じたため、3.5点としている。
本選考への影響度
インターンシップ選考が本選考に直結しており、インターンシップ参加者は今後最終面接案内がなされるため。