法定外福利厚生の解説や本企業の現在、またこれから行う事業について話を聞けた。社員のパネルディスカッションでは各社員の印象に残っている仕事を聞けた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
自身のグループを担当した社員は、グループワークが始まる前に世間話をして和ませてくれた。学生の接続トラブルがあった際には社員自ら学生役として議論に参加して下さることもあった。座談会の社員の様子は、年次を問わず仲が良い印象だった。
自己成長の機会
基本的に自身が議論を回しており、話題がそれた際の軌道修正ができたと思う。グループワーク後のフィードバックでは、マーケティングに必要な考え方を教えてもらえた。
参加者の印象
自己紹介が非常に長かったり、話題を逸らしてしまう学生もいた。しかし軌道修正する際には協力的であったし、まとまった結論に至れたと思う。
本選考の難易度
選考はないが先着順で10名程度の参加のため、申し込みの競争は熾烈だと思う。
本選考への影響度
参加した時には既に22年卒の学生の採用見合わせが発表されていた。あくまでも仕事を理解するためのインターンシップである。